Администрирование сервера

Можно я просто промолчу. Или вы решаете любые тикеты согласно SLA ночью?

На простой тикет и я получив смс и глянув в ноут (он всегда включен), могу отработать. В случае с серьезной проблемой идем, выпиваем кофе и решаем... Я просто проблем не вижу. Тут разница уж в том, компания лучше или один человек - совсем из других позиций выбирается. И компетентность по мэйнтэйну пакетов в какой-то дебиан определять по меньшей мере, глупо. И т.д. и т.п. Очень грустно читать такое от администраторов достаточно вроде бы серьезных.

Я же тоже работал один и работал бы, если бы не видел никаких проблем. Сейчас стараюсь учесть все плюсы личного администратора (а они есть), убрать какие-то минусы и добавить новых плюсов.

Himiko, Ну проблемы это одно. Я бы вот вообще не работал бы, если бы не видел проблем ;). Проблемы для вас или для клиента?

Для обоих сторон.

Нет. Я не знаю, что это - или не точность, или отстаивание своей точки зрения, но...

Понимаете ли, если бы все так плохо было с фрилансерами, их бы небыло. И это надо понимать. Существуют такие плюсы, которых никогда недостигнет ни одна компания.

Не всё так плохо, но есть и минусы, которые ни один фрилансер не "перепрыгнет". Есть человеческий фактор.

Может подскажете, чего компания не может достичь? У нас сейчас всё максимально приближено к фрилансу, чтобы не потерять плюсы. При этом - мы компания.

Наверное я немного понимаю в этом, т.к. не один год был фрилансером.

Не спорю ни в коем случае. Все относительно. Даже сама относительность :).

До какого-то момента. Это в любом случае временно.

Raistlin добавил 11.07.2011 в 11:36

Ну а я сейчас фрилансер-компания в одном лице. И, да. Мои выпады не на вас адресованы, вы то вроде адекватные вещи говорите.

Пожалуйста, не выдёргивайте из контекста. Тот расчёт был приведён в пример чтобы показать, что так считать нельзя.

Ну а указанная Вами "ожидаемая политика сотрудника фирмы" говорит о том, что Вы не умеете набирать сотрудников (ну или платить им).

А фрилансер просто не может работать больше определенного времени, сохраняя хотя бы внимательность и сосредоточенность.

Можно нанять отвественных специалистов, чтоб они работали посменно. Но кто будет оплачивать это удовольствие?

Вот по этому и есть фриланс.

Далеко не поэтому. Можно обратиться в компанию, где уже есть специалисты, которые работают посменно. Зачем тогда обращаются к фрилансерам?