"Левак" в свободное время - (не) запрещать?

Вы помните Советский Союз? :) Или Вы в школе учились, когда он рассыпался? В совке ученых держали в таких рамках, что сейчас нынешние пенсионеры - бывшие научные сотрудники все Вами перечисленное сочли бы за более, чем приемлемые условия работы :) Типа, курорт. :)

А как Вы себе это представляете? :) Предположим, работает 15 человек. И как Вы усидите на 15 разных стульях одновременно? :) Один считает, что надо делать так. Второй - этак. Третий - разэтак. Пятнадцатый - беременный, думает о трансцендентном :)

Заканчивал. :) Помню по своей матери, её работе тогда и теперь.

Научные сотрудники научным сотрудникам - рознь. Как и условия работы. Разумеется, и сейчас можно найти пример в лучшую сторону, как и тогда в худшую.

Приведу про "тогда" - и в "лучшую". Мама у меня геофизик, ветеран труда, работала на Дальнем Востоке. Северная надбавка позволяла "забыть" о заработке, в итоге результатом более чем 15-летних изыканий стала новая методика разведки золоторудных месторождений.

В 80-е защитить кандидатскую (а затем (по важности и глубине наработок) - и докторскую) не удалось. Далее же последовал распад Союза, про Крайний Север забыли, а крупнейшие золотодобывающие предприятия передавались американцам в управление, через продажу части акций.

В итоге, она работает здесь. Экскурсоводом (благо наличие нескольких высших позволяет). Так вот...

Кстати, американцев открытия не заинтересовали - "мы и так можем добывать на уровне устраивающей нас прибыли. Никакие новшества здесь не нужны".

Прямое подтверждение, что Россия нужна "им" как сырьевой ресурс, причём который используется хищнически - поскольку инвестировать (то есть, развивать производство, закладываться в разведку, в износ оборудования, в инфраструктуру и социум) они не хотят.

Весь принцип - "на основе имеющегося выкачаем всё возможное, и уйдём". Паразиты...

юни, Ваша мама принадлежала к элите 60-десятников, или пост-шестидесятников, что тоже круто :) Ну собственно я и так догадалась, что о работе обычной советской конторы (КБ, например, или НИИ, или завода) Вы ничего не знаете. Что-то слышали, мамины чудесные рассказы, например. Я тоже выросла в элитной папиной компании физиков 60-х, папины рассказки о том, как они работали (эксперименты проводили на ускорителе) - это фантастика.

На самом деле, и отец, и его друзья молчали о том, о чем надо было молчать. И говорили о том, о чем можно говорить.

Но. Это - элита. А речь о работниках вообще, а не об элите. Работники вообще - таки забивали болта. Социалистического :)

Я успела закончить школу в совке :) и начала работать рано - в 18 лет. Поэтому я не только ушами слышала что-то, я еще и глазами видела - вот этот самый болт. :)

я как нить при встрече в Москве за чашкой хорошего кофе расскажу Вам как думают директора и такие и сякие.

помню, я в советской системе поработать успел и рядовым месколько месяцев и дальше топал по руководящей лестнице. Не было там ничерта путнего. 🚬

я не возьмусь рассуждать о том,о чем не знаю. У Вас похоже это получается неплохо, продолжайте в том же духе 🚬

покажите мне того, кто действительно этого хочет, очень хочу увидеть такого :d

Я по поводу собаки и хвоста как можно кого то определить в хвосты а кого то в собаки :) ? Директор (руководитель) это большой человек и в хвосты он по любому не попадает ибо он ведет компанию к светлому будщему и вилять под давлением коллектива опасно для жизнеспособоности фирмы. Ибо коллектив хочет одного (меньше работать, больше зарабатывать), а интересы фирмы другие (больше и лучше работать и рационально тратить). Если коллектив виляет директором, то это конченая фирма.

С другой стороны коллектив, если в нем больше 2-3 человек, тоже на хвост особо не тянет им особо не повиляешь. У каждого сотрудника свои интересы, свое ЭГО (психология), желания и т.д. Такой гибкости, что бы можно было вилять тут нет. Напротив это своего рода камень который что бы столкнуть с мета нужны усилия и когда толкнешь, то остановить тоже сложно сразу. Направление движения тоже с трудом коректруются.

На мой взгляд это две равноправные вещи собака и хвост :) И если кто то кем то начинает вилять, то или хвост отвалится или собака убежит :)

talia, в принципе, можно всё СевероВостокЗолото приравнять к элите, в ключая геологов из полевых партий и студентов из вчерашнего распределения... это будет недалеко от истины, кстати. ;) Ну да ладно.

Дабы избежать и от Вас упрёков, подобных этому:

повторюсь - есть примеры и плохого, и хорошего (разумеется). И новая модель оплаты труда хороша, - пожалуй, - для "забивающих" (поскольку заставляет вертеться), но плоха для "элиты" (поскольку так же заставляет вертеться :) )

(кстати, сейчас прикинул (у меня много знакомых как 80-ков (имею в виду, получивших тогда среднее специальное или высшее образование), так и 70-ков) - действительно, мало кого из них можно причислить к рабочим или младшему научному составу - правда Ваша :) )

funnybunny, если не устраивает гипотетический учёный, могу привести пример работника, которого работодатели уговаривают остаться. Думаю, ни к чему это - ведь и у Вас наверняка много таких знакомых даже навскидку. ;)

А к чашечке кофе готов подтянуть своих, таких и сяких директоров. :) Так вот и появляются новые завязки, блин. :)

а я братву подтяну :) капусту пострижем :) шучу если что ....

Что сравнивать советские времена и наши. Тогда был блат выше всего - сейчас деньги вокруг этого все и крутится.

как в Москву засобираюсь, отпишу в личку ;)

Только Mr_Promoterу не слова, а то ведь действительно подтянет своих :d

живем то по закону или по понятиям?

я ничего не понял.

вас учила фирма? на своей базе? у нее сертификат наверно на обучение есть? диплом выдала? и что - целых восемь месяцев учила? и стипендию по белому платила?

скорее всего нет (может и да, кто знает :)). а значит весь договор - это тра-ля-ля.

но! если все и есть так как есть, то есть вас учили почти год и за это платили стипендию равную зарплате, то требование отработать в компании 2 года - это даже как то по божески :)

другое дело когда придешь со своим багажом, а тебе бумажки странные - подпись в рабство... 😒

Я рассказала принцип. Как его применять - это личное дело каждого.

Я же сказала - "думайте сами, как будете доказывать"

Правильно. Ну и не подписывайте

Взаимоотношение - работник / работодатель не проще чем фрилансер / клиент. :)

Перечитала еще раз конец топика - хотите сделаю вам подарок?

Я посоветую прочесть книгу Александра Моруа "Управлять по-русски"

Она вышла в издательств "БИ" в Петербурге в 2005 году

ввв.idbi.ru

Найдете несколько ответов на задаваемые вjпросы!