- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
ТС упорно,уже третий пост не хочет сознаваться, чего его сотрудники ваще делают...
надо объяснять чем занимаются секретарь, менеджер по продажам, вебмастера ? или это понятно из названия их профессий ?
Мне аж интересно стало, это что же за такая контора, что соцсети понижают производительность... Супермаркет чтоле?
Да собсно в любой конторе где принято работать соцсети понижают производительность.
надо объяснять чем занимаются секретарь, менеджер по продажам, вебмастера ? или это понятно из названия их профессий ?
Секретарь спит, менеджер по продажам заказывает календари, вебмастер покупает ссылки, рисует дизайн и кодит CMS-ку?
Из ТС хреновый руководитель. Он даже не может критерии эффективности поставить для сотрудников. Сразу видно, менеджмент не изучал!
Вообщем то судя по блогу из его подписи, об интеллекте все понятно
Из ТС хреновый руководитель. Он даже не может критерии эффективности поставить для сотрудников. Сразу видно, менеджмент не изучал!
Поставит он критерии и что?
Поставит он критерии и что?
Оценивать всю работу надо по критериям... Хотя если он поставил в критерии не сидеть в социалках тогда он прав. Но это еще больше подтвердит его невменяемость 😂
секретарь
секретарь, сцуко ленивое...
оно готовит кофе шеффу, перекладывает бумаженции с одного края стола надругой, втречает клиентов с улыбкой в 28 зубов(ибо мудрости там нету), отвечает на телефонные звонки, заказывает всякие ручки-бумажки-кофе-чаи...ну иногда еще вступает в половые отношения с членами правления...
менеджер по продажам
черт его знает, я не видел ни одного, но смею предположить, что оно сцуко корыстное...
Звонит клеент оному, спрашивает, а манагерь говорит, что у нас круче всех, выгодно, красиво и ваще! Ну короче чтобы клиент не сорвался...
вебмастера
вебмастеров ограничивать - не дело...
Что он делает? ему сказали, поменяй текст на главной странице, он поменял... Сказали - переверстай сайт, он перверстал... нет работы, он что, говносайты клепать должен?
Не убедили, что нету эффективности... какой к херам эффективности от работы вы ждете от секретутки? Че она, минет не успевает вам делать?
Оценивать всю работу надо по критериям...
Не будут они удовлетворять критериям (им запретили сидеть в социалках, а они чихали на это). И что?
Запрещать фаерволами однокласников и другие сайты - глупая игра в кошки мышки, если работать влом - будешь серфить где угодно.
Ихмо единственный способ - переводите работников на сдельную оплату труда, как поработал - столько и заработал. А те кто по прошествии отчетного периода работал мало - таких и уволить можно.
Во время кризиса желающих реально работать найдется думаю немало, а сегодняшний офисный планктон сильно зажирел и страх потерял...
Буду, буду. С удовольствием буду.
Дык иди работать - солнце-то почти не зашло. ;)