А у вас сотрудники сидять в "контактах" ?

а у дочки нормированный рабочий день и оклад ?

Мастер Йода добавил 28.02.2009 в 20:24

я в итоге склоняюсь к жестким мерам административного воздействия - проверки и если есть "контакт" - приравнивать к прогулу и не оплачивать этот рабочий день. ну и после 3-го нарушения увольнять.

а заниматься ежедневным отловом зеркал и проксей - малополезное занятие.

А может не стоить заниматься ананизмом?

На мой предыдущий пост, под номером 17 не ответите?

Блокировка одноклассников, вконтактах, мейл.ру, мамбы + публичные анонимайзеры.

И проблема решена.

что же именно в вашем понимании ананизм ?

там какие-то у вас риторические вопросы.

Мастер Йода, ну запретите им сидеть через компьютеры, ну будут сидеть через кпк или обычные мобильники :)

Думаете кнут поможет в данном случае? Очень сомневаюсь...

Методу меняйте :)

ананизм - то, что вы тут рвете волосы на попе и пытаетесь запретить сидеть в соц сетях...

Неужели, РЕАЛЬНО, что-то падает от них?

По поводу прошлого поста - слабо организовать работу в офисе так, чтобы у работника был выбор - бросить социалки и сделать работу, за которую получит премию, или болтать ногами в соцсетях и получать ставку?

Заблокируете вконтакте, найдут другие развлечения. Полистайте книжонку про мотивацию сотрудников – может поможет.

Уволить! 😡

во-первых я волосы не рву, а интересуюсь о мерах которые принимают коллеги. ибо мои сотрудники с кем-то там общаются. и эти кто-то, вероятно, такие-же работники других организаций.

во вторых, судя по вашему агрессивному тону, волосы рвете вы ;)

да, пара сотрудников напрочь ушла в социалки. напрочь - это значит что из 8 рабочих часов работник проводит судя по логам 6 часов лазая по левым сайтам.

вопрос как это организовать. самое что непонятное - в социалах пропали не самые худшие (в прошлом) работники.

Гм-м-м... Сергей, вроде ты был копирайтером... 🙄