Мотивация персонала в SEO и не только

Игорь, спасибо за поддержку :)

Растем и крепнем, растим кадры. Даже смешно иногда вспоминать с чего начиналось...

мы немного уходим от темы, если фрилансер оптимизатор или веб студия в составе с хорошим оптимизатором открывает подразделение то капитал начальный уже есть, задача стоит собрать коллектив, обучить, а потом мотивировать на то чтобы люди развивались, стремились лучше работать и по возможности не уходили

в 91 году у меня дома на кухне мы втроем решали как назовем, курили, пили кофе и договорились. Денег не было вообще. Рыскали, искали, занимали и все же собрали деньги на регистрацию ТОО. Первые три месяца сидели вообще на картошке от родителей, я с трудом уговаривал Узел Связи не отключать единственный телефон в квартире у одного из соучередителей.

Третий сломался спустя три месяца, вера здохла 🚬 Мы остались вдвоем и как черти ломились и ломились и поверь, Бог не фраер, он все видит и мы были вознаграждены пусть маленькими но двумя сделками которые покрыли долг за телефон и даже что то мы распилили. Дальше все как обычно. Через год мы продавали нефть по 100 тысяч тонн и не меньше 🚬 В 95 году фирма прогорела. Потеряны были мегамиллионы в иностранной валюте и в рублях и фирма посыпалась прахом. Партнер испугался разборок и лихо свинтил в сторону а потом так же энергично в Штаты где вроде бы и обитает по сей день

И после этого были еще два подъема с нуля до достаточно больших цифр, не буду козырять но важен факт. Каждый раз все было как в первый раз - с нуля.

Самый сильный стартап который может быть - это вера в свои силы, трудолюбие и немножко удачи ;)

ага, у нас тоже есть воспоминания о том как это было тогда, смеёмся а вот тогда было совсем не смешно 🚬

Опять же о персонале, из личного опыта.

У нас в Харькове сеошников вообще не найдешь. Главный критерий нашего отбора на работу - толковый человек, желающий работать и строить свою карьеру в одной компании (во как красиво сказал).

Первый работник, которого мы себе взяли, был брат одного из нас. Платили мы тогда ему просто смешные деньги, не было больше. Учился человек с 0. О сытой жизни тогда были только проблески.

На данный момент человек заведует т.н. отделом и большой специалист в данной сфере.

Ну это один из случаев. А вообще заманить хорошего специалиста к себе не работу с малооплачиваемой ставкой - дело уже как раз начальника. На многих хороший рассказ о светлом будущем тоже сыграет немаловажную роль. Ну а пока на спецах будет подыматься команда, то можно будет подумать и о повышении ЗП и улучшении условий труда. Главное, сдержать свое обещание, а то некрасиво получится с уже сытой модой травить душу обещаниями :)

Игорь, не сравнивай 91й год и нефть с 2005 м и СЕО ;)

И опять таки - ты был не один. И тебе не нужен был офис тогда.

Да и времена были "немножко другие" ;)

согласен и собирать этих людей не обязательно да и порой невозможно разом, скопом 🚬 по одному, медленно и без спешки собирается коллектив 🚬

Эт точно, без этого уж точно никуда.

хорошо, последний раз я начинал в 2002 году точно так же с нуля и с долгами вдобавок. Ничего не меняется от времени. Если и меняется то только менталитет.

PS У меня был работник в 2001 году он печально так сказал: Все, в нефтепродуктах все уже закончилось :( Все клиенты разобраны :( Юкос давит всех и пора торговать в ларьке

Человека сейчас того нет, а торговля есть потому что делают ее люди верящие в свою работу в то, что они делают

И дело вовсе не в виде бизнеса Алексей. У меня есть знакомые поднявшиеся недавно с нуля на семечках. Смешно? А вот факт.

Алексей, то есть ситуация - хороший спец по раскрутке решил организовать фирму, продавец своих услуг он так себе, заказов на то, чтобы содержать фирму и платить зарплату помошнику, которого параллельно обучать надо, сам набрать не может? Соответственно, помошник, может, и рад бы научиться еще и с клиентом общаться, да не у кого?

По-моему тут тот самый случай, когда необходим партнер. Который, может, не такой спец в продвижении, зато язык у него хорошо подвешен, или оказывает услуги, потребители которых постоянно про раскрутку спрашивают. Или к тому товарищу, который предлагал не то работу, не то партнерские отношения, но на условиях обсуждаемых индивидуально :)

По-моему это как раз вполне адекватное сравнение :)