- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
- на фоне правильных гормонов (эндорфина и адреналина) которые притуманивают критическое осмысление и опору на собственный опыт внедряется идея (цель тренинга)
- дальше уже ослабленного и с внедренной идеей\мыслью подвигают совершить нужное действие в подкрепление цели (возможно "на слабо" или "ты что, е с нами?" или "смотри все делают, давай!")
- закрепление - "один раз получилось - будет получаться всегда"
MoMM, спасибо за разъяснение. Когда жил на вокзале (было дело), то цыгане учили меня почти тому же самому. То есть, эта тема идет из глубины веков.
Важно понимать, что все вышеперечисленное не есть "плохо" или "хорошо", это всего лишь эффективные инструменты в руках тренера/терапевта. И вот тут встаёт вопрос куда он направит свой инструмент..
Что то я не понял сути)
Бог с ним
если есть возможность, то его проводят так:
Это какой был тренинг позитивного мышления, развития лидерства, собрание по сбору денег в пирамиду? На мой взгляд, первое
Каков результат в конечном итоге? В чем заключается польза - в материальном или в эмоциональном/моральном приходе?
всего лишь эффективные инструменты в руках тренера/терапевта
я бы убрал слово "терапевт". терапевты до такого не опускаются. у них другие в первую очередь - средства и во вторую - методики.
расставлю акценты: "опускаются" не значит плохо тоже. "опускаются" = не идут по трудному пути. у них есть короткий путь через дверь личного желания пациента.
Это какой был тренинг позитивного мышления, развития лидерства, собрание по сбору денег в пирамиду?
это классический путь неочевидного влияния для достижения цели в группе. что будут делать - не важно. это просто методика.
результат зависит от степени однородности группы и мастерства ведущего\тренера.
я бы убрал слово "терапевт". терапевты до такого не опускаются. у них другие в первую очередь - средства и во вторую - методики.
расставлю акценты: "опускаются" не значит плохо тоже. "опускаются" = не идут по трудному пути. у них есть короткий путь через дверь личного желания пациента.
Согласен .
результат зависит от степени однородности группы и мастерства ведущего\тренера.
Каков был достигнут максимально полезный результат, по однородности группы и отдачи от нее в любом, как моральном, так и материальном отношении?
Каков был достигнут максимально полезный результат, по однородности группы и отдачи от нее в любом, как моральном, так и материальном отношении?
в одной компании проводили серию тренингов: командный, продаж, подавления неуверенности в собственных силах, опят командный и продаж. все это происходило в течение года. как результат утроение объемов продаж.
в одной компании проводили серию тренингов: командный, продаж, подавления неуверенности в собственных силах, опят командный и продаж. все это происходило в течение года. как результат утроение объемов продаж.
Это как раз реально. Нереально, когда учат лидера - он не сможет перенести опыт в компанию, имхо.
как результат утроение объемов продаж.
Нармально, то что я хотел услышать