Как Вы относитесь к различным коучингам?

Maximus325
На сайте с 27.01.2006
Offline
277
#51
pelvis:
Это как раз реально. Нереально, когда учат лидера - он не сможет перенести опыт в компанию, имхо.

Если ты про ситуацию своего друга - то все реально. Если проблема была в том числе в нём.

Вот примерно диалог меня и моего друга ходившего на этот тренинг (друг владелец среднего бизнеса в интернете):

- Ты какую цель ставил?
- 30 к в месяц
- Достиг?
- Через месяц после тренинга.
- Что делал?
- Стал ходить в офис каждый день, к 9 утра. Провёл рассылки по клиентской базе. Сделал пару акций стимулирующих.
Нужен Eng копирайтер с опытом по теме казино, постоянные заказы.
pelvis
На сайте с 01.09.2005
Offline
345
#52
Maximus325:
Если ты про ситуацию своего друга - то все реально. Если проблема была в том числе в нём.

С ним как раз реально. Я не буду говорить почему, но доводы веские. А вот со многими нереально. Ибо чтобы перенести опыт, нужно его иметь. И насяльника (с) долзень (с) понимать что он ранее делал неправильно. А вот с нуля нереально перетащить этот опыт, да в массы.

пс: я лично бы уволился сразу, если начали бы навязывать командную игру.

Продаю вывески. Задарма и задорого (https://www.ledsvetzavod.ru/)
Maximus325
На сайте с 27.01.2006
Offline
277
#53

Понимаешь, там не дают фактических знаний. Там не дают знаний как делать команду на твоём предприятии. Это не обучение.

Там заставляют выйти из зоны комфорта, и начать действовать в сторну достижения поставленной цели.

MoMM
На сайте с 16.06.2006
Offline
727
#54
pelvis:
если начали бы навязывать командную игру

ее не навязывают.

если навязывают, то не "насяльника" а дурак...

командную игру внедряют и создают условия для того, чтобы при командной игре было лучше.

всё. ушел спать.

pelvis
На сайте с 01.09.2005
Offline
345
#55
Maximus325:
Там заставляют выйти из зоны комфорта, и начать действовать в сторну достижения поставленной цели.

Мне не комфортно, у меня есть цель. Мне уже 8 лет не комфортно и все 8 есть цель. Но от того, что я прилеплю на стену фото своего будущего дома и буду ежедневно писать отчет о проделанной работе (причем взяв обязательство с датой), денег я не смогу поднять больше, чем мне дает судьба в одни руки.

К сожалению

Чуть добавлю.

Приятель с этими тренингами меня лечил по поводу того, что жизнь надо начинать с чистого листа. Но я то знаю, как он начинал, изьюзав нас - институтских друзей,а потом женившись на дочке папы со связями.

Сейчас наступило время брендинга, этим коучеры и пользуются. Хех, да взбрыкнет работник, и будет уволен так же, несмотря на "выстраивание отношений", я больше чем уверен. Причем я это проходил в "Рекламном Ателье", где работал. Милый дядечка-директор, а как взбрык - пшел вон. Вот и все выстраивание отношений.

И я спать, а то завтра релиз ЦМС, надо сил подкопить :)

Maximus325
На сайте с 27.01.2006
Offline
277
#56
pelvis:
денег я не смогу поднять больше, чем мне дает судьба в одни руки

Вот как раз с этим там и работают.

"Выйти из зоны комфорта" - это я скорее спроецировал свои проблемы.

Maximus325 добавил 21.05.2008 в 06:04

Тоже ушёл спать)

pelvis
На сайте с 01.09.2005
Offline
345
#57
Maximus325:
Вот как раз с этим там и работают.

Как проснетесь, расшифруйте. Так как этот закон еще никто нарушить не смог, никто. Сколько дадут, столько дадут. А 100К рублей или 10 млн евро - не принципиально. ;)

Спокойного утра :)

kysok sabaki
На сайте с 27.02.2008
Offline
200
#58
pelvis:
спрашиваю: а нужны ли тренинги творческим людям?

Истинный лидер - прагматик, программист нужных результатов, мобилизующий других на выполнение нужных действий - тоже, в некоторой степени, творческая личность. :)

Две ситуации.

Первая: жертва сама пришла к тому, что нужно что-то в этой жизни менять, причём в лучшую сторону. Она уже знает, что её не устраивает и что она хочет. Это самый лёгкий вариант - тренеру/коучу/шаману остаётся только слегка подтолкнуть мозги жертвы в сторону не структурированного пространства парой сказок и дать команду. (Блин, даже такой расклад некоторые "мудрецы" умудряются спустить в унитаз)

Вторая: жертва не знает/не хочет, но босс сказал идти на некий тренинг/семинар. Это уже посложнее, но некоторые упрощают - разогнать/утомить психику группы/толпы, довести до отупения сознания важно и делают это разными способами. В том числе перечисленными в верхних постах способами.

НО интересней это делать без всяких игр и хлопаний в ладоши и т.д. - зачем утомлять когда можно усыпить :)

Умеющих работать с группой как с единым целым, применяя только словоформы, добиваясь качественных изменений за короткие сроки - единицы.

Зато "брендов" в этой отрасли хоть отбавляй. Всё такие умные и лощёные, окутанные аурой таинственности, все увешаны регалиями - тренер, коуч, член чего-то и т.д. А в подавляющем большинстве - проходимцы и шарлатаны, выезжающие только на вере человека в то, что если он заплатил, то что-то в его жизни изменится. Главным показателем "успешности" таких "мудрецов" является количество проведённых "тренингов"/одураченных слушателей. Они об этом трубят на каждом углу - мы провели 2000 тренингов, у нас обучилось 10000 "лохов". Ок, я не против того, что вы рубите бабло - молодцы. А насколько и сколько ваших абитуриентов достигли желаемых результатов? А каким опытом жизнедеятельности, кроме преподавания, обладают ваши "тренеры" по "лидерству" или "продажам"? И т.д. и т.п

Я думаю, что учиться важно и нужно (тем более мы это делаем постоянно). Нужно внимательно относиться к тому у кого ты хочешь учиться - лидерству у лидера, преподаванию у преподавателей, а за клоунами - в цирк!

Arsh
На сайте с 21.03.2007
Offline
199
#59
Maximus325:
я и на Психодраме

Это кто же психодраму делает с динамикой? Сбросьте в личку, плиз.

Maximus325
На сайте с 27.01.2006
Offline
277
#60
pelvis:
Как проснетесь, расшифруйте. Так как этот закон еще никто нарушить не смог, никто. Сколько дадут, столько дадут. А 100К рублей или 10 млн евро - не принципиально. ;)
Спокойного утра :)

Не хочу в полемику вступать про ответственность и судьбу.)

Это кто же психодраму делает с динамикой? Сбросьте в личку, плиз.

Arsh не совсем понял вопроса. Групповая динамика - термин характеризующий процессы происходящие в группе, если есть группа, есть и динамика.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий