Как Вы относитесь к различным коучингам?

727

MoMM

22 мая 2008, 17:03

#81

pelvis:
Неверное сравнение. Вы забыли про пожизненный найм в Японии, это многое объясняет.

пожизненный найм в японии - лишь практика некоторых компаний, причем далеко не бОльшей части... это раз...

два: пожизненный найм в японии как согласие у Ильфа и Петрова - продукт непротивления сторон... европейский принцип развития карьеры "лесенкой-зигзагом" там не менее популярен

279

Cossack

22 мая 2008, 21:10

#82

talia:
Тренинг - хорошая весчь, если его проводит хороший тренер. В любом случае меняешь хотя бы на несколько дней угол зрения. Простая смена угла зрения имеет самостоятельную ценность.

У меня еще 11 месяцев учебы, в том числе и coachings, trainings... Имхо очень многое зависит от человека, группы (хотя coaching в реальном бизнесе это очень дорого... ну с уровня 500 евро/час и редко в группе) и отношения обучаемого к самому процессу.

У нас все начиналось просто классически: team building с плавным переходом через анализ личности-мотивации к leadership coaching. Мало того, что "угол зрения" изменился, сами студенты становятся неузнаваемыми, сейчас смотрю на фотки первой недели и тихо осознаю, что процентов 75-80% группы оказались "пластилиновыми"... а может быть так сильно хотели измениться 🤣.

Прощание славянки... (http://www.youtube.com/watch?v=0xf9lFMWfKw)

345

pelvis

22 мая 2008, 21:28

#83

Cossack:
У нас все начиналось просто классически: team building с плавным переходом через анализ личности-мотивации к leadership coaching. Мало того, что "угол зрения" изменился, сами студенты становятся неузнаваемыми, сейчас смотрю на фотки первой недели и тихо осознаю, что процентов 75-80% группы оказались "пластилиновыми"...

Если не сложно, огласите весь список (с), в смысле того, чего добились студенты

Продаю вывески. Задарма и задорого (https://www.ledsvetzavod.ru/)

279

Cossack

22 мая 2008, 22:08

#84

pelvis:
Если не сложно, огласите весь список (с), в смысле того, чего добились студенты

Это full time 🤣, все еще впереди, по свежему выпуску данных еще нет, в позапрошлом лучшие пошли на 95к евро з/п, через 3-5 лет у них будет от 300к до 1м... бонусы и премии не считаю, это уже сугубо индивидуальные цифры.

273

Brutus

22 мая 2008, 22:27

#85

pelvis:
Я сегодня общался с другом насчет коучинга относительно лидерства. В том числе и о веревочном курсе. Чего то душок там не очень хороший. Пошел искать инфу в сети и нашел, что есть тренеры, которых аттестуют тренеры, которые аттестуются в ассоциации. В общем, сакс какой-то. Темы-то правильные, рассказывают о многом, но с другой стороны, все это написано почти один в один в книжке Амвея.
Я возразил другу, приведя этот пример, на что он ответил, что книгу человек воспринимает левым полушарием, а нужно задействовать правое.
Вот и сомневаюсь, да спрашиваю: а нужны ли тренинги творческим людям? Или бесполезно их править, тем более, что никакие курсы не изменять причины по Фрейду, а лишь дадут возможность для диагностики и предупреждения рисков? Ведь безрисковых ситуаций не бывает априори :)
В общем, на Ваш суд.

Pelvis...

99% подобных тренеров в лучшем случае вытрясут с вас бабки, в худшем испортят вас причем очень сильно...

а тот 1% что действительно вам что-то дадут, не по карману даже человеку с достатком в 500-600 тысяч рублей в месяц...

причина одна, толковых тренеров в россии пока единицы... реально единицы которых можно по пальцам рук и ног пересчитать...

Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта

В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах