- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Привет!
Мы передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с крупнейшим IT-холдингом международного уровня. Мы осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами.
В один из наших проектов требуется Outreach специалист, который заинтересован в развитии себя и продукта!
Обязанности:
Парсинг площадок для размещения ссылок;
Владение инструментами - А-парсер, ahrefs, semrush;
Большим плюсом будет знание python (но не обязательно);
Самостоятельный поиск качественных площадок для размещения ссылок;
Создание и ведение базы сайтов для размещения гостевых постов;
Анализ ссылочного профиля конкурентов;
Взаимодействие с членами команды SEO и контента;
Ресерч новых способов добычи качественных доноров для размещения ссылок;
Ведение отчетности.
Требования:
Опыт работы линкбилдером/аутрич специалистом от 6 месяцев;
Работа с бурж сегментом в Google от 6 мес;
Наличие собственной базы площадок для размещений будет большим преимуществом;
Понимание что такое хороший донор для размещения гостевого поста;
Понимание SEO;
Умение работать с большим объемом данных;
Владение Excel на хорошем уровне (знание и умение пользования формулами, фильтрами, форматированием);
Любознательность и нестандартное мышление чтобы находить новые способы добычи ссылок;
Трудолюбие и желание развиваться и рости в команде профессионалов;
Условия:
Работаем в уютном, комфортном и современном офисе в БЦ;
Гибкое начало рабочего дня, приходить можно с 11:00 до 13:00;
Рабочий день сокращенный – 6 часов + час на обед;
Предоставляем все необходимое для работы, включая технику и платные сервисы;
Доступ к корпоративной библиотеке;
Молодой коллектив, неформальная, дружеская атмосфера;
Непрерывное обучение с профессионалами и единомышленниками;
Оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме вашей заработной платы;
Развитая корпоративная культура: тренинги, корпоративы, тимбилдинги и мастер-классы;
Отсутствие лишней бюрократии, прозрачные и понятные процессы внутри команды;
Возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста.
Контакты для связи:
Telegram: @vlada_HR_msc
WhatsApp: +7 (950) 029-09-14
требуется Outreach специалист
Парсинг площадок
Владение инструментами - А-парсер, ahrefs, semrush;
Большим плюсом будет знание python
SEO-шник со знанием Python не будет работать за 50 тыс. рублей.
Рекомендую умножить стартовую сумму на 1.7 как минимум (и то на испытательный срок).
SEO-шник со знанием Python не будет работать за 50 тыс. рублей.
Рекомендую умножить стартовую сумму на 1.7 как минимум (и то на испытательный срок).
Добрый вечер!
Благодарю за рекомендацию.
50 тыс. - это нижний порог ЗП на этой вакансии.
Возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста.
Прошу пояснить про направления карьерного роста.
Добрый день.
Диву даюсь от таких объявлений.
если Вы действительно HR агенство с фокусом на айти шников)))
50 к) даже нижний порог это смешно)))) тут з.п. 150-160 к ( посмотрите рынок)
Прошу пояснить про направления карьерного роста.
Добрый день!
Под горизонтальным подразумевается переход между смежными отделами. Если сотрудника заинтересовала вакансия в другом направлении, это обсуждаемо с руководством и возможно перемещение.
Добрый день.
Диву даюсь от таких объявлений.
если Вы действительно HR агенство с фокусом на айти шников)))
50 к) даже нижний порог это смешно)))) тут з.п. 150-160 к ( посмотрите рынок)
Этому есть объяснение. Есть кандидаты с достаточно небольшим опытом работы, но у них есть понимание того, как все работает, и желание развиваться.
В таком случае мы можем индивидуально рассмотреть вариант, при котором человек к нам поступит на джуновую позицию с дополнительным обучением. Зарплата на старте, соответственно, будет ниже.
Давайте я внесу больше конкретики с учетом Вашего и комментария выше - если брать во внимание кандидатов, у которых опыт почти полностью соответствует требованиям вакансии, нижний порог зарплаты составляет 100 тыс. рублей в месяц.
Спасибо за комментарий. Надеюсь, мой ответ Вас удовлетворил)
если Вы действительно HR агенство с фокусом на айти шников)))
Это HR агентство вообще слабо представляет, что SEO-шника с уверенными навыками автоматизации рабочих процессов и знанием Python - это сеньор уровень. Такие специалисты работаю от 100K и то в плохой месяц.
10 лет назад, сидя на Большой Полянке я искал себе в команду SEO-шника на 70-100K, сейчас в офис в Москве даже джун вряд ли пойдет на 50-ат.
Никого они не найдут за 50-ат, да и за 80-ат тоже не найдут. Стартовать надо от сотки.
Но объяснять это надо руководству, а не человеку, который постит вакансии и дежурно отвечает, что "50 тыс. рублей это от..."
Давайте я внесу больше конкретики с учетом Вашего и комментария выше - если брать во внимание кандидатов, у которых опыт почти полностью соответствует требованиям вакансии, нижний порог зарплаты составляет 100 тыс. рублей в месяц.
Этого в вакансии действительно не хватает.