Вакансия. Москва, офис. Outreach специалист. ЗП от 50 тыс.

VA
На сайте с 03.07.2023
Offline
0
1365

Привет!
Мы передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с крупнейшим IT-холдингом международного уровня. Мы осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами.

В один из наших проектов требуется Outreach специалист, который заинтересован в развитии себя и продукта!


Обязанности:

  • Парсинг площадок для размещения ссылок;

  • Владение инструментами - А-парсер, ahrefs, semrush;

  • Большим плюсом будет знание python (но не обязательно);

  • Самостоятельный поиск качественных площадок для размещения ссылок;

  • Создание и ведение базы сайтов для размещения гостевых постов;

  • Анализ ссылочного профиля конкурентов;

  • Взаимодействие с членами команды SEO и контента;

  • Ресерч новых способов добычи качественных доноров для размещения ссылок;

  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Опыт работы линкбилдером/аутрич специалистом от 6 месяцев;

  • Работа с бурж сегментом в Google от 6 мес;

  • Наличие собственной базы площадок для размещений будет большим преимуществом;

  • Понимание что такое хороший донор для размещения гостевого поста;

  • Понимание SEO;

  • Умение работать с большим объемом данных;

  • Владение Excel на хорошем уровне (знание и умение пользования формулами, фильтрами, форматированием);

  • Любознательность и нестандартное мышление чтобы находить новые способы добычи ссылок;

  • Трудолюбие и желание развиваться и рости в команде профессионалов;

Условия:

  • Работаем в уютном, комфортном и современном офисе в БЦ;

  • Гибкое начало рабочего дня, приходить можно с 11:00 до 13:00;

  • Рабочий день сокращенный – 6 часов + час на обед;

  • Предоставляем все необходимое для работы, включая технику и платные сервисы;

  • Доступ к корпоративной библиотеке;

  • Молодой коллектив, неформальная, дружеская атмосфера;

  • Непрерывное обучение с профессионалами и единомышленниками;

  • Оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме вашей заработной платы;

  • Развитая корпоративная культура: тренинги, корпоративы, тимбилдинги и мастер-классы;

  • Отсутствие лишней бюрократии, прозрачные и понятные процессы внутри команды;

  • Возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста.

    Контакты для связи:
    Telegram: @vlada_HR_msc
    WhatsApp: +7 (950) 029-09-14


Антоний Казанский
На сайте с 12.04.2007
Offline
722
#1
VladaAbdulaeva :
требуется Outreach специалист
VladaAbdulaeva :
Парсинг площадок
VladaAbdulaeva :
Владение инструментами - А-парсер, ahrefs, semrush;
VladaAbdulaeva :
Большим плюсом будет знание python

SEO-шник со знанием Python не будет работать за 50 тыс. рублей.

Рекомендую умножить стартовую сумму на 1.7 как минимум (и то на испытательный срок).

√ SEO продвижение ► https://akazansky.ru - экспертный аудит сайтов ( https://akazansky.ru/audit-sajtov ), внедрение эффективных решений цифрового маркетинга. Разговоры о SEO: культурно, вежливо, доброжелательно ► https://t.me/seotusovochka
VA
На сайте с 03.07.2023
Offline
0
#2
Антоний Казанский #:

SEO-шник со знанием Python не будет работать за 50 тыс. рублей.

Рекомендую умножить стартовую сумму на 1.7 как минимум (и то на испытательный срок).

Добрый вечер!
Благодарю за рекомендацию.
50 тыс. - это нижний порог ЗП на этой вакансии. 

Artisan
На сайте с 04.03.2005
Offline
368
#3
VladaAbdulaeva :
Возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста.

Прошу пояснить про направления карьерного роста.

www.leak.info / ДАРОМ линки конкурентов и забытых доменов
SeoTurkmen
На сайте с 03.11.2013
Offline
118
#4

Добрый день.

Диву даюсь от таких объявлений.

если Вы действительно HR агенство с фокусом на айти шников)))

50 к) даже нижний порог это смешно)))) тут з.п. 150-160 к ( посмотрите рынок)

VA
На сайте с 03.07.2023
Offline
0
#5
Artisan #:

Прошу пояснить про направления карьерного роста.

Добрый день!
Под горизонтальным подразумевается переход между смежными отделами. Если сотрудника заинтересовала вакансия в другом направлении, это обсуждаемо с руководством и возможно перемещение.

VA
На сайте с 03.07.2023
Offline
0
#6
SeoTurkmen #:

Добрый день.

Диву даюсь от таких объявлений.

если Вы действительно HR агенство с фокусом на айти шников)))

50 к) даже нижний порог это смешно)))) тут з.п. 150-160 к ( посмотрите рынок)

Добрый день!
Этому есть объяснение. Есть кандидаты с достаточно небольшим опытом работы, но у них есть понимание того, как все работает, и желание развиваться.
В таком случае мы можем индивидуально рассмотреть вариант, при котором человек к нам поступит на джуновую позицию с дополнительным обучением. Зарплата на старте, соответственно, будет ниже.
Давайте я внесу больше конкретики с учетом Вашего и комментария выше - если брать во внимание кандидатов, у которых опыт почти полностью соответствует требованиям вакансии, нижний порог зарплаты составляет 100 тыс. рублей в месяц.
Спасибо за комментарий. Надеюсь, мой ответ Вас удовлетворил) 
Антоний Казанский
На сайте с 12.04.2007
Offline
722
#7
SeoTurkmen #:
если Вы действительно HR агенство с фокусом на айти шников)))

Это HR агентство вообще слабо представляет, что SEO-шника с уверенными навыками автоматизации рабочих процессов и знанием Python - это сеньор уровень. Такие специалисты работаю от 100K и то в плохой месяц.

10 лет назад, сидя на Большой Полянке я искал себе в команду SEO-шника на 70-100K, сейчас в офис в Москве даже джун вряд ли пойдет на 50-ат. 

Никого они не найдут за 50-ат, да и за 80-ат тоже не найдут. Стартовать надо от сотки.

Но объяснять это надо руководству, а не человеку, который постит вакансии и дежурно отвечает, что "50 тыс. рублей это от..."  

Антоний Казанский
На сайте с 12.04.2007
Offline
722
#8
VladaAbdulaeva #:
Давайте я внесу больше конкретики с учетом Вашего и комментария выше - если брать во внимание кандидатов, у которых опыт почти полностью соответствует требованиям вакансии, нижний порог зарплаты составляет 100 тыс. рублей в месяц.

Этого в вакансии действительно не хватает.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий