- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день уважаемые!
Поделитесь пож-ста опытом по схемам оплаты ваших трудов. Например работая как фрилансер, тут все более-менее понятно (ссылочный и статейный бюджет+ваш интерес), а как быть в случае, если работаешь на фирму?
Есть по шт.расп. обязанность - продвигать 3 сайта фирмы, плюс контекстная реклама и немного создание баннеров.
Как вы видите схему оплаты такого сотрудника. Оклад? Оклад+премия (как расчитать?). Общий бюджет минус ссылочный бюджет = з.п. оптимизатора?
eklektikos добавил 08.07.2009 в 11:50
неужели никто не работает оптимизатором по-найму? Только не в оптимизаторской конторе, а в обычной компании...
неужели никто не работает оптимизатором по-найму? Только не в оптимизаторской конторе, а в обычной компании...
ТС, это уже неоднократно обсуждалось - поищите по форуму.
1. Оклад.
2. Маленький оклад + % с заказа.
Второй вариант интереснее.
eklektikos, отдельный бюджет на контекст. Продвижение трех сайтов выгоднее работодателю за зп, причем не важно сколько затрат на внешние факторы, есть зарплата за которую должны быть результаты. Потому как внешние факторы - личное дело каждого оптимизатора. Запросы надо согласовать и подписать с обоих сторон. Баннеры не обязан делать оптимизатор. Баннеры можно поручить фрилансеру-дизайнеру за приемлимые деньги.