- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Админы, почему вы не удаляете склочных, скандальных персонажей, мешающих нормально общаться, обмениваться новостями, мнениями, идеями?
Потому что тогда не останется никого на форуме.
Нет времени (и желания) слушать, опишите коротко основные идеи содержимого.
Финальный вывод спикера: выход есть — меньше играть в карьерный театр, меньше гнаться за «лёгкими деньгами» и либо искать действительно полезные проекты, либо делать свои.
Не соглашусь с автором ролика во многом. Не было корпоративной разработке "лёгких денег" и какого-то особого карьерного театра. Как и везде, были и есть люди, кто выезжает на статусе, были и есть настоящие пахари.
Вечерами пилить домашние проекты и разрабатывать "свои темы" никто не мешал.
Весь озвученный трагизм автора, на мой взгляд, сильно преувеличен.
Как Вам только не стыдно устраивать эти перепалки?
Не устраивайте панику, вам задали вопрос, вы - грубо ответили. Не нагнетайте негатив и никто вас трогать не будет.
Тема содержательна и полезна, если не устраивать в ней публичные страдания.
Не соглашусь с автором ролика во многом. Не было корпоративной разработке "лёгких денег" и какого-то особого карьерного театра. Как и везде, были и есть люди, кто выезжает на статусе, были и есть настоящие пахари.
Вечерами пилить домашние проекты и разрабатывать "свои темы" никто не мешал.
Весь озвученный трагизм автора, на мой взгляд, сильно преувеличен.
а кто немного соображал и не гнушался срать в инет делали по тыще в сутки, ну и что выбирали люди? конечно легкие деньги тут и сразу
сейчас с нейросетями любой может легко делать приложения уровня профессиональной разработки, по сути тоже "легкие деньги"
в онлайне были легкие деньги, можно было за вечер наделать доров по статьям гринвуда и получать по тыще баксов легко, в то время как начальник участка на заводе получал 300, а начальник завода 500
С онлайном второй половины 2000-х - согласен, сам помню Sape-о заработки, которые кратно перекрывали офисную з/п.
Я скорее про корпоративные движения: про позиционирование внутри команды, про контакты с клиентом - там не было лёгких денег, там была изнуряющая рутинная ответственность за средний зарплатный чек по рынку.
Люди-то разные все, глупо под одну гребенку.
Универсальный совет: учитесь с людьми работать, это пригодится и в офисе, и на удаленке, и в штате и на фрилансе.
Не так уж и много на самом деле исполнителей адекватных, большинство просто нелепо выглядят со своим чсв. Вместо того, чтобы получать клиентов, они заняты позёрством, в том числе на форумах.
Как только научитесь разговаривать с людьми - появятся неограниченные возможности по организации самой удобной схемы работы.
Люди-то разные все, глупо под одну гребенку.
Универсальный совет: учитесь с людьми работать, это пригодится и в офисе, и на удаленке, и в штате и на фрилансе.
Не так уж и много на самом деле исполнителей адекватных, большинство просто нелепо выглядят со своим чсв. Вместо того, чтобы получать клиентов, они заняты позёрством, в том числе на форумах.
Как только научитесь разговаривать с людьми - появятся неограниченные возможности по организации самой удобной схемы работы.