хм, когда терять нечего, можно рассуждать и так.
Один мой приятель из Иркутска раззорился в пух по этой теме. В налоговой сидят не дураки и прекрасно понимают что такое обналичка и как она выглядит в документах.
Дальше дело техники 🚬
Мой совет тем кто читает эту тему: если Вы строите свое будущее, не играйте в азартные игры с налоговой, добром это не кончится. Работа вбелую имеет массу преимуществ, но до этого понимания нужно дойти своим умом но желательно на чужих примерах.
это чревато последствиями для организации, рано или поздно проверка все выявит и тогда....
поругались и будет на том 🚬
и еще один плюс Вашего и моего варианта в том, что как говорится все что написано пером, не вырубить и топором....
Помогает для анализа состояния хода работ независимо от периода, за год, за два или три.... Всегда есть четкая история, кто и что сделал и за что отвечает
народ, вы чего, забыли о правилах где сказано: обсуждать полученные отзывы в системе репутации нельзя.
Штрафы отличившимся выдал, тему закрываю.
несознательным можно, на то они и несознательные 🚬
Кстати, а сознательные ездят на тр-ре Берорусь или к-700? Мне лично второй по душе, расцветка, резина и все такое :D
куда в 2 часа ночи????? Там нет уже ничего :D
(лениво потягиваясь) ну давай тогда уж чего нить для затравки 🚬
·Pavel, к чему прилюдное выяснение отношений? Пройдите в личку и там сколь угодно доказывайте что угодно.
texter, в моей организации форум работает лет 6 как минимум, удобно. Там и поздравлялка с днем рождения, список всех сотрудников с данными адресов, телефонов, мыла и прочее.
Первым появился раздел FAQ по отделам, для примера бухгалтера пишут там, что бы не отвечать на один и тот же вопрос каждому сотруднику. Секретари пишут в своем подразделе тоже о частозадаваемых вопросах и т.д. и т.п.
В разделе оперативная деятельность есть свои подразделы у каждого отдела, бухгалтерия, секретари, снабжение + сбыт, логистика, юрисконсульт... В этих разделах идет обсуждение текущих дел. Удобно тем, что мне как руководителю достаточно прочитать тему с номером текущей сделки и все, полная инф. получена. Не нужно разговоры разговаривать и тратить время сотрудников. А если там совет какой или замечание, так в той же теме и пишем.
У нас в организации не предусмотрены планерки, пятиминутки по часу и прочее убийство времени, форум решает все вопросы планирования и отчетности 🚬
Основной плюс форума в его простоте использования, пришел новый сотрудник, изучил FAQ, прошел проверку знаний после этого и в бой, работать. А пользоваться форумом учить не нужно, все просто...
Конечно же помимо форума есть и специализированное ПО для работы, мы используем сетевую 1С торговлю и небольшой интранет сайт для других задач типа учета присутствия сотрудников на работе, свободна или занята его телефонная линия, графики с результатами работы и прочее. Но это уже не по теме
