По поводу обращения вы правы. Нужно пихать свою резюме куда угодно, ибо если почитать вакансии то везде требуется человек с опытом от 3-х лет. Я свое резюме отправлял даже в такие фирмы, где зарплата 50-150к и опыт 5 лет)
Как же бесят "соискатели", которые спамят нерелевантные вакансии. Таких процентов 50-70 набирается на Хедхантере.
aur: Интересно, опыт чего? опыт понимания "как эта штука работает" какая штука? пропеллер, вставленный в зад или мы говорим о конкретно поставленной задаче?
Конкретно поставленные задачи есть и ждут своего будущего владельца. Для их успешного выполнения нужно соответствовать требованиям из первого сообщения.
aur: если ТС требуется продвижение сайта, то можно об этом написать четче и без посторонних слов и требования лишних навыков.
Если бы ТС требовалось "продвижение сайта", ТС бы отослал список запросов в десяток компаний из Топа по этому самому "продвижению сатов".
aur: К черту аналитика. Тут нужен нормальный сеошник, способный ставить задачи перед персоналом (контент-менеджерами и т..д.) Ошибаюсь?
LawbreaK: Вы описали работу, которая заключается в сборе информации и постановке задачи. Прямое это будет управление или косвенное - неважно. Важно - инструмент (человекодуши), который эти задачи будет выполнять.
На счет правильно поставить задачи с Вами абсолютно согласен, может не каждый. Но те, кто активно занимаются СЕО даже пол года - легко. В подавляющем числе.
В любом случае согласен с предыдущими высказываниями, вакансия должным образом не оформлена и отправка резюме является потерей времени для специалиста.
Удачного поиска.
Меня всегда удивляли люди, считающие, что отправка резюме - потеря времени, а пара сообщений на форуме - нет :)
LawbreaK: Зато дешевле, чем еще и труд десятка копирайтеров, линк менеджеров и т.д. ;) Или Вы думаете, что 50к+ страниц сможет обслуживать и оптимизировать 1 человек?
Нет, я так не думаю.
LawbreaK: Задачу отделу продвижения здесь сможет поставить каждый
Сомневаюсь. Правильно поставить задачу - навык, который есть не у всех.
LawbreaK: если Вам нужен аналитик, то не указано самого главного, штата сотрудников в его подчинение.
Аналитик - не руководящая должность, поэтому сотрудников в подчинении (кроме, в некоторых случаях, помощника) у него не может быть по определению.
По поводу обращения вы правы. Нужно пихать свою резюме куда угодно, ибо если почитать вакансии то везде требуется человек с опытом от 3-х лет. Я свое резюме отправлял даже в такие фирмы, где зарплата 50-150к и опыт 5 лет)
Как же бесят "соискатели", которые спамят нерелевантные вакансии. Таких процентов 50-70 набирается на Хедхантере.
СЗОТ
Подскажите, а сколько с Электрозаводской до офиса, если пешком?
Вопрос снимается: на сайте написано... Эх, все равно далеко :(
Далеко? А вы с какой станции едете?
Интересно, опыт чего? опыт понимания "как эта штука работает" какая штука? пропеллер, вставленный в зад или мы говорим о конкретно поставленной задаче?
Конкретно поставленные задачи есть и ждут своего будущего владельца. Для их успешного выполнения нужно соответствовать требованиям из первого сообщения.
если ТС требуется продвижение сайта, то можно об этом написать четче и без посторонних слов и требования лишних навыков.
Если бы ТС требовалось "продвижение сайта", ТС бы отослал список запросов в десяток компаний из Топа по этому самому "продвижению сатов".
К черту аналитика. Тут нужен нормальный сеошник, способный ставить задачи перед персоналом (контент-менеджерами и т..д.) Ошибаюсь?
Да, ошибаетесь.
На 50К+ запросов спасает только распараллеливание ресурсов.
В одиночку действительно геморно продвигать такое количество :)
Это, видимо, и будет главной задачей для анализа вашему будущему аналитику.
Нет.
Резюме просьба отправлять на nis@wikimart.ru .
Поправка: просьба высылать на recruiting@wikimart.ru
Вы описали работу, которая заключается в сборе информации и постановке задачи. Прямое это будет управление или косвенное - неважно. Важно - инструмент (человекодуши), который эти задачи будет выполнять.
На счет правильно поставить задачи с Вами абсолютно согласен, может не каждый. Но те, кто активно занимаются СЕО даже пол года - легко. В подавляющем числе.
В любом случае согласен с предыдущими высказываниями, вакансия должным образом не оформлена и отправка резюме является потерей времени для специалиста.
Удачного поиска.
Меня всегда удивляли люди, считающие, что отправка резюме - потеря времени, а пара сообщений на форуме - нет :)
Зато дешевле, чем еще и труд десятка копирайтеров, линк менеджеров и т.д. ;) Или Вы думаете, что 50к+ страниц сможет обслуживать и оптимизировать 1 человек?
Нет, я так не думаю.
Задачу отделу продвижения здесь сможет поставить каждый
Сомневаюсь. Правильно поставить задачу - навык, который есть не у всех.
если Вам нужен аналитик, то не указано самого главного, штата сотрудников в его подчинение.
Аналитик - не руководящая должность, поэтому сотрудников в подчинении (кроме, в некоторых случаях, помощника) у него не может быть по определению.
В случае с программистом возможно увеличение з/п до 50-60 тыс.
Рассматривается вариант частичной удаленки (не менее двух дней в неделю в офисе). Просьба указывать в резюме желаемый график работы и уровень оплаты.
актуально.
Давно ли он обрабатовался? :)
Насколько я знаю, после этой статьи Гуглоидов официальных описаний расчета веса страниц не было. А значит - они от лукавого :)