Sattt

Sattt
Рейтинг
131
Регистрация
12.04.2008
Gzas:
70% времени у Вас будет уходить на документацию и разъяснение. По сути по мимо основной работы, потенциальный работник, будет тратить время в некуда - это сильно изматывает, и не даёт развиваться. Почему никто не делает тестовые задания? По результатам 2-х мес. работы можно определить подходит ли специалист Вам или нет.

Нет такой проблемы на практике, абсолютно. Даже не знаю почему вам так показалось.

Хуже когда нет системного подхода, планирования, учета. Вот тогда реально 70% времени тратится впустую.

A.Hagen:
Если не возражаете, то задам пару вопросов, первое - каким образом идет взаимодействие с другими членами команды?

Второе, какие компетенции идут на постоянной основе, а кого привлекаете к конкретным проектам?

И последнее, каким образом осуществляется учет рабочего времени?

1. Redmine отдельно на стороне каждого клиента, в нем проекты по SEO/контенту/разработке/всему, это основа по совместной работе и встраиванию SEO в бизнес. Плюс 1 общий свой redmine для внутренних задач. Для оперативного обсуждения skype. Ещё для аудитов (штук 20-30 по отдельным направлениям, не более 5 часов каждый) один трекер, название которого не скажу :) Может показаться сложно, но реально нужно следить только за почтой и смотреть ежедневно в 1 трекер, гарантированно ничего не потеряется. Документация везде есть (не документ на 60 страниц, а именно кратко у конкретных задач).

2. По коментенциям указал изначально в тексте вакансии. Все "специалисты широкого профиля", т.е. умеют делать всё, это принципиальный момент. Но естественно интересы и что лучше всего получается у каждого свое, есть перераспределение учетом этого. Разработчики и прочее у магазинов свои.

3. Самостоятельно каждый пишет в гуглотабличку. Проблем с доверием у нас нет. Тем более процесс постоен таким образом, что здесь не то что руководитель, а ЛПР со стороны клиента может во всех деталям понять что как и когда делает конкретный специалист.

A.Hagen:
Я думаю его смутила фраза о том что надо самому найти клиентов, а в результате получать зарплату из тех денег которые они будут платить

Если не вникать в то что писал ТС - то выглядит не очень красиво, но по сути ситуация совсем иная, необходимо не найти клиентов - а написать ТЗ на разработку парсера и проконтролировать программиста, при этом ТС берет на себя все переговоры с потенциальными клиентами

Верно, искать клиентов самостоятельно не нужно. Нужно помочь поставить поиск как процесс, сейчас этого нет абсолютно.

И это только одна из задач.

Сломалась подписка по RSS, видимо из-за защиты. В курсе проблемы?

alaev:
Из переписки с платонами мне удалось получить примеры ссылок, которые они называют сео-ссылками. Такими ссылками продвигаются фактически все, кроме тех, кто продвигается в ггл или статьями.

Классические заметки с GGL тоже присылают в пример.

MiRaj, можно саппорт как-то поторопить с ответами? 2-3 дня на реакцию по-моему перебор. Тикет 163725.

Альфа:
"минус в карму" - что имеете ввиду, показатель качества аккаунта? или "карму домена" ?

Имеется в виду нечто, что может повышать затраты на небольшой % в общем по аккаунту. Карма домена это или показатель качества аккаунта - не знаю технических тонкостей реализации.

Пробовал такой подход в Директе пару месяецв назад на другом ИМ, столкнулся с жестким урезаниаем баллов API. Т.е. по косвенным признакам видно что ресурсы экономят.

Webit:
Может в этом проблема? Зачем 4-5 блокнотов то? Это очень расфокусирует внимание. Вполне достаточно одного.

Мои советы:
- Вести блокнот по методу Глеба архангельского, очень помогает планировать день. Можете взять электронный планировщик LeaderTask, если удобнее, но я привык к бумаге.
- Планировщик используйте только для задач. Для записей есть Evernote. Организуйте там порядок в информации с помощью меток, очень удобно.
- Составьте список целей на год, список слонов - обычно беру их из целей. То есть разбивка крупной цели на большие куски. Пример цели - устроиться на новую работу, пример слона - освоить программу Эксель. Далее уже слона разрезаете каждый день и пишите это в верхнюю часть вашего туду листа, как самое важное дело. Например, сегодня освоить логические формулы, завтра освоить фильтры. Также применяйте недельное и месячное планирование. К оценке опять же подходите осторожно. Лучше запланировать меньше дел и сделать все быстрее, чем не сделать многое.
- Не пишите больше трех-четырех объемных задач на день и резервируйте время под них. Все равно не сделаете и потом чувство беспокойства и неудовлетворенности будет мешать работать дальше. И вообще, при постановке любых целей помните золотое правило, что лучше меньше да лучше. Большинство людей ставит себе кучу целей и поэтому их не достигает, так как не фокусируются на чем то одном.

Это основное. Все приемы и техники, которые помогут работоспособности крайне индивидуальны и может случиться так, что испробовав какой то совет, который не подходит лично вам (например, вставать рано и делать зарядку) вы решите, что планирование не для вас. То есть не надо слушать всяких тренеров успеха, а пробовать техники, которые подходят лично вам и что позволит вам работать продуктивнее. Их много, можно нагуглить.

А поделитесь софтом для всего описанного. LeaderTask хорош для оперативного планирования, но как в него уместить недельные/месячные/годовые задачи, да ещё и в наглядном виде? Плюс, стратегические задачи не статичны и нужна автоматическая повторяющаяся задача на корректировку каждый период. Плюс ретроспектива.

Есть конечно классические майндмапы и эксель, но это не слишком автоматизировано.

А платная версия без рекламы есть?

P.S. Новую версию не ставил, рекламы не видел. Т.к. есть некоторые конфликты в FF. Но рано или поздно придется.

DartsPlatform:
Не могу, потому что так не делаю... но даже при группировке и большом бюджете я сталкивался с заканчивающимся местом, проблемами в ресурсах и ошибками.

До ограничений по количеству ключей/объявлений/кампаний ещё очень далеко. Но даже если вдруг случится, всегда остается возможность завести несколько аккаунтов.

С аналитикой проблем не должно быть, по крайней мере вопрос из данной темы на это никак не влияет.

Про ошибки API не слышал раньше. Если они есть, наверное и какие-то решения уже изобрели?

Реально беспокоит только "минус в карму" за большое количество объявлений с минимальными показами, если такое явление существует. Остальное всё чисто технические детали и решаемо.

Всего: 604