Составить список вопросов к Яндексу, ответы на которые хотят узнать посетители форума, конечно.
Вопросов. Не просьб, требований, возмущений и так далее.
Я не думаю, что у меня есть право требовать отчетов о решениях в компании, где в графе "генеральный директор" не моя фамилия, и даже в списке собственников меня нету :)
В смысле, нам все равно никто не доложит и переживать по этому поводу мне не видится конструктивным.
Yetti3, когда я буду собираться транслировать просьбы оптимизаторского сообщества к Яндексу - я создам отдельную тему :D
Вопросы можно задавать с очень разными целями - можно хотеть ответ узнать, можно подкалывать, можно в угол загонять.
Обычно отвечающие это видят и на степени вменяемости ответов это сказывается.
Эффективнее предлагать возврат после, например, первых двух часов - вернем деньги и уходи.
Но даже если предлагать полный манибэк - не все заморачиваются. Особенно, если для этого надо что-то написать, заполнить и тп :D
Я никуда не делась, создана тема с моим участием (меня не зохватили инопланетяне, я была в здравом уме и трезвой памяти), конструктивные вопросы, сколько их удастся извлечь, будут заданы, ответы будут на searchengines.ru и, насколько мне известно, не только.
Это их проблемы.
Лично я бы эту всю толпу разогнала бы и искала нормального специалиста на ваши задачи - раз у вас список косяков уже есть, то можно пробовать для начала договариваться именно на него - оценивать, сколько может встать их поправить.
Лично мне удобнее всего работать удаленно, но платить ставку и знать, что у программиста более приоритетных задач, чем мои, нет и быть не может. Но отбор достаточно жесткий - не все так могут работать с устраивающим меня качеством и скоростью.
Представители Google и Bing рассказывают о своих "инструментах для вебмастера", а оптимизаторы спрашивают про ссылки и дублированный контент:
/ru/news/11845
Тут опечатки нет :D
Это я про
В тот момент, когда вы считаете, что "почти все, остались доделки и исправление мелких косяков" - начинается вторая половина работы. Несмотря на то, что вы оцениваете сделанное в 90%.
Так понятнее?
Что делает у вас на проекте несколько менеджеров и несколько программистов? Вам нужен один, который будет по вашему списку косяков присылать вам ответ, чтобы по каждому пункту было "исправлено". А что делают описываемые вами толпы народу?
В данном случае это лишнее звено, от которого надо избавляться, а вам искать людей либо напрямую, либо напрямую же работать с этими.
То есть проблема не в том, что у вас люди не в офисе, а в том, что не понятно откуда взялось лишнее звено, и для всех этих людей ваш проект не приоритетен.
И да, что касается доделок и оценки. Первые 90% проекта отнимают 50% времени, остальные 50% времени отнимают остальные 90% проекта :)
Axel_Zeppelin, у меня вырисовывается какая-то странная структура.
У вас есть менеджеры, которые руководят программистами? И работа при этом не двигается? Может, не в программистах дело?
