Да ладно вам, девушки, возмущаться :)
Желание доказать девушкам, что-то, уж не знаю что, о многом говорит... :)
ПС Мужчины любят похвастаться умищем необычайным. Обвинить дам в непригодности для вождения автомобиля - умно? Не, серьезно. Умно? По-моему, глупо... :)
ППС funnybunny, респект. В Ваш острый проницательный ум верю сразу и во веки веков, даже если Вы немножко врете :)
Комплекс имхо, поскольку убедилась на практике - даже если сайт на первом месте по запросу - посетители из Директа по этому же запросу - есть, и их немало. Зачем терять заинтересованную публику?
Другой вопрос, бюджет. Если бюджет мал, оптимизация может оказаться неподъемной, либо, наоборот, бесплатной (если запросы оч специфичные). Тогда выбирать по соотношению цены вопроса.
Послать. Независимо от того, как будут оформлены бумажки, от чела толку не будет никакого.
Толковые просто действуют по другому сценарию - обучаются чему-либо (чисто например, бить мух) и ищут работу мухобоя. Устроившись мухобоем, проявляют инициативу, рисуют стенгазету, потом плакат к дню рождения шефа, потом открытку главбуху. Через полгода всем очевидно, что пропадает толковый дизайнер. И никого ни о чем не надо просить.
С днем рождения :)
Там, где публикуется негатив, большого потока желающих именно подобрать фирму не будет. Любая фирма "не из черного списка" будет выглядеть сомнительной - а не проплатили ли свою белизну и пушистость (оч жаль, но наш возлюбленный менталитет думает именно в эту сторону)? А в отзывах рано или поздно появится негатив на ВСЕ риэлтерские фирмы. Не бывает идеальных фирм. Однажды ошибается даже Штирлиц. Только не каждый "все равно выкрутится" :)
Не уверена. Принцип "побольше" для контента нелинеен, имхо. Мало - плохо, много... ну если много стало лет через 5, когда сайт давно уже живет полноценной жизнью, имеет постоянную аудиторию, тогда хорошо.
"Много" сразу, на первом же этапе, приводит к потере качества - тут ведь на чем сосредоточишься. Или на качестве, или на количестве.
Не надуманная и не из раздела pr. Из раздела hr, отдела кадров, то есть, если по-русски. Миссия необходима сотрудникам для чувства причастности к чему-то бОльшему, чем "покушать, что-бы работать и работать, что-бы покушать", и для руководства, что-бы понимать собственные ориентиры для принятия стратегических решений.
Для маленькой фирмы, которая делает что-то очень простое (продает газировку, например) тоже можно сформулировать миссию - "утолять жажду людей хорошим лимонадом", например. Если эта простая мысль оформлена в "миссию", то она подразумевает кой-какие вещи - отказ от поставщиков плохой продукции (должен быть хороший лимонад), работу в усиленном режиме в период жаркой погоды (утолять жажду людей).
Присоединяюсь к поздравлениям :)
С Днем Рождения, Саш! :) Успеха, денег, хорошего настроения :)
А душа просит девушек :)
(с)про бизнес с девушками искать не буду, двумя страницами раньше.
Сталбыть, что-то для девушек.
Школу танцев (живота - одни девушки танцуют).
Биржу девушкиного труда (бухгалтеры, секретари, такого рода то есть).
Спорт-центр "только для дам" - все что угодно, с фишкой "мужчинам вход воспрещен".
и т.д.
:)
