drima

drima
Рейтинг
46
Регистрация
17.07.2007
Love_Britney:
"Менеджер откат хотела, 1/2 от твоей з/п"
А мама моя не поняла...:)

рассказывали, как один парнишка периодически несколько раз устраивался на работу через знакомую в кадровом агентстве. проходил испытательный срок, за что агентство получало гонорар от работодателя, а агент - свои проценты от агентства, которыми делилась с парнишкой. потом парнишка увольнялся и устраивался на новую работу по рекомендации все того же агента. так они доили фирмы где-то годик. правда, было это до изобретения 4-ступенчатого собеседования, на котором тебя мордуют в течение 3-4 недель.

яблоко вообще ни с кем не хочет. оно хочет быть сладким яблоком, а не гибридом с повышенной кислотностью. и оно тут право абсолютно. один раз запачкаешься - и потом тебя даже нефтедоллары не отмоют

rulikus:
Да [...] хоть сто раз гений СЕО. работать-то с людьми придется и, видимо, ТС им чем-то в этом плане не понравился..

интересно, миху взяли бы? :)

Psycho, а как же без бабок. хорошую цену прошу за прием кошки. мне ж еще договариваться со специалистами по речке фонтанке. отстегивать придется.

rulikus, так дело не в том, чтобы наступить на горло собственным амбициям ради хорошей вакансии. а в том, что эти т.н. "эйч-ары" выдумывают всякую дичь, чтобы просто отработать свою зарплату. хер-менеджер меньше всего заинтересован в том, чтобы коллектив был стабильным на протяжении трех+ месяцев - иначе руководство фирмы может задуматься, за что, собсно, хер-менеджеру регулярно идет довольно высокая зарплата :) и будет, кстати, право: кадровики чаще всего - первейшие дармоеды и лоботрясы.

ну, раз вы налог не платите, тогда $199,95.

impa, все это хорошо, но... хер-менеджеры почему-то особенно креативны именно в тех компаниях, которые не платят белых зп, не дают соцпакета, не оплачивают мобильную связь, служебную машину и квартиру...

я думаю, такие собеседования - пережиток прошлого, когда руководителям компаний средней руки посредством разного рода семинаров и журналов о бизнесе усиленно внушали, что без хер-менеджеров их предприятие ждет полный упадок и кризис.

в действительности штатные хер-менеджеры нужны только очень крупным компаниям, которые могут хотя бы предложить нормальные условия труда в обмен на издевательства на четырехступенчатых собеседованиях.

кризис все должен расставить по своим местам: полуграмотные засранки-кадровички пойдут на заслуженную биржу труда и смогут испытать на собственной попе прелести собеседований с такими же профанами, как они сами :)

серову ничего не будет, смерть уже зафиксирована ранее. а сестры - жгут :) оставили мертвого папашку в купе, накрыв шляпой, и пошли в ресторан. жесть!

а если принимать ситуацию всерьез, то труп просто не пустили бы в вагон: у трупа не было бы паспорта, который изъяли бы в связи с установлением факта смерти, а без паспорта в поезд не пускают. для транспортировки трупов существует целый регламент.

а у вас уже пятница, в чили-йорке?

Всего: 1740