Ап был неудачный для меня по основному рабочему сайту. В среднем -10% видимости по общей базе рабочих запросов и от 5 до 8% минус видимости по группам НЧ и микро НЧ запросов. Судя по XT тоже единицу траста потерял, хотя и страницы, и в бэках, как и положено в общий плавный плюс + набираю соц. сигналы, однако ж, увы, в минус, обидно..
Ну, ничего, продолжаем работать :)
C чего бы? Николай лично мне отвечает, правда в последние ответы были короткими с сдержанными, и, насколько, я понял, консультирует он по записи. Может быть вы не заинтересовали его своим вопросом, а может быть заминусованная репутация препятствие для его лояльности. Так или иначе в сети я его вижу, а оперативно реагировать в группе он вроде как обещаний не давал.
Стучитесь в скайп, возможно, вам повезет и вы получите ответ :)
Т.е. все переговоры, контроль и замер эффективности на мне?
Простите, немного не пониманию, а в чем тогда ваша посредническая полезность? Выявить профильные форум можно самостоятельно. Определить в них активных подписчиков опытному рекламщику тоже проблем не составит. Дальше алгоритм прозрачно ясен - зарегистрироваться, составить шаблон для делового предложения и разослать по личкам предполагаемым партнерам.
В чем ваша полезность в данном случае?
Надеюсь, и мое мнение будет полезным.
На мой взгляд, кроме брендинговых задач в данном случае надо развивать вашу группу через серию фотоматериалов. Здесь важен эффект новых эмоций, ярких и запоминающих образов пластики и танца. Механика привлечения читателей/гостей паблика будет наиболее эффективной именно в этом ракурсе, поэтому, я думаю, вам нужно делать упор на рекламные объявления в тематических группах (танцы, женское, дети, здоровье) и нанять группу влияния для того, чтобы стимулировать внимание и интерес к этому виду танца. Потенциал социального эффекта для вашей темы я оцениваю достаточно высоко (при наличии достаточного кол-ва прикладного материала), так что намерением просто занять место в соц. сети я бы не ограничивался.
По юридическим услугам (Москва) сможете набросать бюджет для вашего рекламного канала?
Довелось пообщаться с Николаем. Впечатления только положительные. Обсудили мою текущую работу, получил несколько хороших и правильных советов в отношении некоторых технических и орг. деталей, которые воспринимал несколько субъективно - это ценно. Николай любезно предоставил мне свои авторские материалы - читаю, интересно и увлекательно, понимаю, что имею дело не только с SMM специалистом, но и с толковым копирайтером и PR-щиком.
Подобную возможность получения полезной информации рекомендую не обходить стороной. Концентрация серьезного опыта работы и креативные подходы к осмыслению ведения бизнеса в сети из первых уст дорогого стоит!
Последние два раза слышал из отдела кадров - тебя как в трудовую записать? :)
И вот здесь возникает простор для творчества 🚬
Тут не предположения надо строить, здесь надо конкретно знать какие у них штатные обязанности и какие вопросы они решают.
Может у них SEO аналитик позиции снимает и отчеты пишет, а SEO специалист статьи пишет с ключами и их же размещает, а деньги реально менеджер-продажник продолжает по инерции стричь проплаты с тарифного обслуживания.
Потом по разным причинам менеджер уходит, уводя за собой всех платящих клиентов, а на ее место приходит молодая девочка и ей суют отчеты, мол, вот рабочая документация для убедительности для клиента - ищи новых. А клиент попадается знающий и говорит, ребята, вы что мне тут какие-то отчеты показываете, вы чего не ни разу в Метрику не заглядывали и не видели какие реально запросы трафик приносят? Вы чего мне фуфлик-то подгоняете?
Девочка в слезах назад в офис, директор за голову - что не так, как же мы так работали.. а вот так.. реальный случай из жизни :)
наверняка, лукавите..
SEO специалист без аналитики, это все равно что копирайтер без мозгов и наоборот SEO аналитик и без практического инструментария и навыков, как водопроводчик без инструментов.
Чтобы никого не обижать, ставить работников в известность, что должности упраздняются и будет сформирована новая - управляющий интернет маркетолог, которому будет доверено курировать вопросы дальнейшего продвижения сайтов. Понятно, что один специалист не сможет выполнять работу за двоих, поэтому ко всему прочему ему еще придется решать вопросы какие задачи отдавать на аутсортинг фрилансерам. Проблема не в том, какую формальную должность оставить, а как один человек будет разводить весь процесс, который ляжет на его плечи.---------- Добавлено 30.07.2015 в 02:50 ----------
Не сработает. Увы, проходили. На пол ставки каждый из них еще будет искать халтуру. В результате оба на 50% будут уделять рабочим процессам меньше. А так как мы знаешь, что по статистике на текучке IT специалисты тратят до 80% на личные вопросы, то они будут большую часть времени тупо искать себе дополнительные заработки.
Когда удаленно у них нормализуются свои клиенты, они поймут, что за 2-3 тыс. разницы нехрен ездить в офис и уйдут окончательно на фриланс.
