без проблем, лишь бы человек с поставленной задачей справлялся.
верно, но это работает до определенного уровня, когда нужно обучить еще несколько полноправных оптимизаторов и под них линкеров то уже эта зависимость теряется.
трезвый взгляд, и платить ему процент от этого, да и люс пусть оптимизирует иза это платить.
в том и проблема, что вырастив продвинутого оптимизатора, он может подумать что ему никто не нужен, что он сам отлично может со всем справляться.
на грабли можно наступить и там и там, родственников по крайней мере можно знать получше чем людей совсем со стороны, и к тому же родственные узы могут иметь и обратный эффект - просто так не уйдут, хотя мороки конечно с ними больше :(
на такие приемы следует мораторий вводить ;)
ssa, а кто отзывы будет ставить? ;)
рост? - есть потолок
деньги? - тоже есть потолок
отношения нормальные, стабильность, всякая халява (отдых, лечение и прочее), питание наконец в офисе.
ну так тему и завели чтобы те, кому не жалко, опытом делились
VERONIQUE, где столько интернет грамотных родственников найти? :)
и как потом ими управлять?
наверное потому что в ходе процесса роста он и приносит пользу, потом также уходит как найдет что-то лучшее? ;)
это тоже проблема, но не такая важная как сама текучка.
абсолютно согласен, и вырастив какого-нибудь гуру он не захочет получать некоторую сумму, пусть и прогрессивно растущую, он может уйти во фриланс, и получать больше, ведь ему не прийдется содержать бухгалтера, офис, менеджеров и прочих.
3-4 и родственника найти можно, хотя очень сложно.
Нет, речь идет о создании и развитии более большой и сложной команды.
в том и проблема, передав все свои знания, новоиспеченный продвигатор будет в некоторой степени справдливо требовать такого же оклада как и у начальника и захочет того же места, чем он хуже?!
молодые специалисты в силу своей молодости как правило максималисты, начитавшись этого форума могут уйти в погоню за большими деньгами ;)
и перспективами.
родственниками и близкими друзьями руководить очень тяжело :)
чем же удержать людей?
меньше всего хочется учить, вкладывать в человека пол года, а он потом уходит.
человек, но знания в него вложенные меньше чем в оптимизатора.
это можно
все также не понятно.
Интересно услышать тех, кто работает в таких командах: чем их держат или чем они держат? :)
вы меня успокоили :)
я просто представил что такое конкурировать с такой оравой русских Иванов ;)
ну я еще в здравом уме чтобы утверждать что ПР без прибавления из вне может аккумулироваться на сайте за счет внутренней перелинковки :)
смотря какая категория (ПР и количество ссылок)
