верно, мне кажется что некоторая доля з.п. должна быть сдельщиной (+ конечно базовый оклад) у тех чью работу можно оценить количественно и качественно (те кто достает клиентов, да и те же линкеры)
з.п. программистов, дизайнеров - базовый достойный оклад + премия - это наверное лучше всего.
Также нужно наверное четко разграниченные обязанности и некоторая отчетность по результатам работы. Сотрудники должны быть заинтересованы в наилучших результатах.
И вот вопрос:
контроль за работой и отчетность: как организовать? и так организовать чтобы это не было лишней волокитой и было действительно полезным для всех?
наздоровье!
только если хотите похвалиться своими успехами, то не голословно, а киньте линк в подписи на свой сайт. Посмотрим портфолио ;) Вот мы и посмотрим что сделала ваша команда.
P.S. к счастью, здесь на форуме, как то не принято особенно афишировать свои успехи или показывать свое преимущество перед собеседниками
к большому сожалению :( или счастью ?
сейчас в сверхконкуренных темах рунета на обмене далеко не уедешь...
злобный дядька, думающий над тем - как бы испортить получше жизнь оптимизаторам ;)
киньте пример плиз в личку
конфессиональная принадлежность не может быть решающим фактором при принятии на работу. Поверьте, набор сотрудников из единоверцев, отнюдь не гарантирует отсуствие с ними проблем.
Порой легче работать с людьми не верующими чем с некоторыми верующими.
что касаеца мотивации боле менее понятно, остается не решенный вопрос как подбирать сотрудников
funnybunny перечислил список своих вопросов, которые стоит задавать при приеме на работу, чтобы выявить личностные характеристики. На это стоит ориентироваться. Может кто то еще как-нибудь дополнит?
хочется избежать временщиков (пришедших конкурентов за знаниями), скандалистов, лентяев. Как их можно выявить?
не смешите ;)
гороскопы не могут ничего предсказывать, как собственно и положение звезд.
не факт, возможно просто не правильный отклик сервера и Яндекс выкинул страницу или сайт.
пишите в суппорт, от туда получите единственно верный ответ
wolf, скажите, а как вы сами оцениваете нынешнее положение в Яндексе?
как вам выдача? Стала ли она лучше/хуже по сравнению с тем что мы видели до пятницы?
