ну я смотрю, ты тоже не выспался :)
вот цитирую вопрос в качестве ответа:
и по запросу фрукты они могут занять первые три места.
Если бы поддомены были на одном домене то тут другое дело
Яндекс будет выдавать самую релевантную СТРАНИЦУ из всех страниц поддоменов и их домена.
Это условие дейтсвует только тогда когда все поддомены на одном домене второго уровня и он не хостинг
ну тогда, если будут релевантны, то все трое могут занять топ3
мы наверное друг друга не поняли, я как понял автор вел речь о поддоменах одного домена второго уровня, одного... :)
да, для Яндекса это одни и те же страницы одного сайта, т.е. не возможно вывести в Яндексе по любому запросу скажем "Валенки" домен:
site1.ru
valenok.site1.ru
Яндекс специально от таких хитрецов все сливает в одну позицию, и будет в выдаче наиболее релевантная страница из домен и его поддоменов
читаем далее:
теперь объясняю еще раз:
для Яндекса поддомены это те же страницы того же домена, Яндекс поддомены от простого домена второго уровня не различает, кроме случая если домен второго уровня является хостингом (msk.ru, spb.ru, narod.ru)
ну не расклейка, тоже самое для Яндекса можно было повторить перелинковав внутренние страницы и накидав на них ссылки с внешних ресурсов.
В конкуретных темах внутренней перелинковки страниц и пробивки их по каталогам явно не достаточно. Уж не знаю что за тема такая там, где матик торчит, может ваше произведение его и обгонит, может быть там что-нибудь и мое обитает и это ваш монстр обгонит.
Мое ИМХО: это не что иное как внутренняя перелинковка страниц и продвижение их за счет каталогов - эффект есть но незначительный.
Ничего в нем необычного нет.
P.S. может быть я вас и не понял.
P.P.S. генераторы контента и проч и проч - за это можно получить от Яндекса баном по сайту
в личке ;)
Это тоже прекрасно понятно и в этом тоже нужно искать золотую середину. Однако именно то что основатель получает заметно больше чем сотрудники приводит к тому что сотрудники уходят во фриланс в SEO. И от этого тоже никуда не деться.
Здесь помоему подойдет заповеди Иисуса Христа: "как хочешь чтобы с тобой поступали люди, так и ты поступай с ними". Безусловно руководитель скряга, эксплуатирующий своих подчиненных, получая при этом заметно большую прибыль долго не протянет.
minaton, тут мы рассмотрели такой раздел в мотивации как деньги и должности, вовсе не пертендуя на то что вся мотивация строится на деньгах, я думаю здесь все понимают что это самое зыбкое место, особенно в SEO где можно уйти в более сытый фриланс.
ну может быть сотруднику не понравится та доля в прибыли какую он имеет, скажет например за что это отец основатель имеет ту же долю что и я или даже больше, при этом практически не касается проекта. А основатель его научил, клиента привел и т.п. Внутрення открытось, мне кажется должна быть до определенного предела, да и в конце то концов не каждый сотрудник возможно захочет чтобы знали другие сколько он получает
ничего похожего не вижу, где поднажмешь там получаешь реузльтат, где поднажмут конкуренты там они результат имеют. Все довольно логично в этих изменениях. Единственное что плохо что то в выдаче все в порядке, то конкуренты поднажмут на покупку ссылок и сайт выдавливают из топа
нет конечно, можно обговорить только с клиентом те моменты, когда сайт скажем падает за счет изменения алгоритмов и беретесь поправить это в двух недельный срок, иначе клиент ничего не платит.
Если сайт отсутсвует на нормальных позициях скаже в течении месяца, то оптимизатору не за что платить.
Например тот же бан или обнуление тИЦ - сайт отсутсвует месяц, оптимизатор по идее должен часть денег не взять (в конце то концов не Яндексом единым живет Рунет)
