Ну да, ну да. А то что 80% компаний пользуются услугами самозанятых тут ни при чем.
А что лучше работать с теми, кто не считает коллектив коллективом, а "соработниками"? 😁
Работаю в гостиничном бизнесе уже пол года как. Когда устраивался на работу, график обговаривался работа сутки через трое. Нас 4 человека, которые меняют друг друга.
Однако каждый месяц какие то траблы, сначала вообще втроем работали сутки через двое, так как не могли 4го найти. Затем кто то в отпуск уйдет, кто то заболеет и так каждый месяц какая то петрушка, в общем больше работаю сутки через двое, нежели чем сутки через трое.
Это вообще законно? Просто получается так что после суток приходишь домой, выспишься и у тебя по факту 1 выходной всего, потом опять на работу. Сейчас к примеру уже полторы недели так работаем.
Плюс ко всему, я на следующей недели в отпуск ухожу на 2 недели и другие получается опять сутки через двое будут работать. По итогу у них будет где то 9-10 смен в месяц. Работодатель при этом оплачивает нам как обычные смены.
Сама работа по факту нравится, но жесть как сильно изматывает…
Меня лично интересуют правовые моменты, законно это или нет. Чтобы в случае чего можно было работодателю сообщить об этом.
Если Вам не оплачивают переработки то зачем там работать? Есть же нормы труда и отдыха, а гонять сутки двое это через год вас измотает.
https://static.consultant.ru/obj/file/calendar/calendar_2026.pdf
У выгорания могут быть и другие причины, к примеру постоянная монотонная работа и так далее, либо какие-то внешние факторы.
Нельзя конкретно определить почему возникает это состояние, только разве что примерно.
Это Вы каких-то детей с ОВЗ описали. Взрослому человеку, а тем более профессионалу точно не интересно чужое мнение на его работу. Работу профессионала может оценить только такой же профессионал.
Почему в новогодние праздники резко перестают писать на форумах, пабликах, телеграме. Ну ладно первые дня 2, но потом почему никого нет? В выходные наоборот должны от нефиг делать больше в инете сидеть. А если в гости поуезжали или на отдых то телефон с инетом же с собой.
В будние дни в рабочее время кучу сообщений строчат, а как длинные выходные все куда то пропадают. Как это объяснить?
Кэш решает, согласен, но это тоже ресурс, которым нужно управлять. Одиночка с кэшем быстро превращается в одиночку без кэша, если у него нет бизнес модели
Да тот же грузчик, заработает быстрей чем ты возмешь какой-то стоящий проект онлайн.
