TrustManager

Рейтинг
10
Регистрация
14.09.2024
Had #:
Производители таких акумов для легковых автомобилей дураки по твоему?

Для тех: кто в танке - гелевый аккум как стартовый - большая редкость, он не любит резкой нагрузки у них низкий стартовый ток,

Оторвись от банки с тушенкой и прочитай гелевый не равно AGM !

MrGray #:

Хоть гелевый, хоть картонный.

В мороз играет роль лишь остаточная емкость аккумулятора и его пусковой ток.

Все остальное - не более чем удобство обслуживания и уловки маркетологов.

Понятно, записываем - практик с 20-ю машинами считает что обычный свинцово-кислотный, EFB и AGM, не говоря уже про  гелевый - ничем не отличаются, просто маркетологи работают)))
Rustam .0. #:
Это правильный подход для продуктовой разработки, но ребята делают пет-проект.
Как минимум один из участников имеет амбиции с помощью своего продукта зарабатывать, соответственно и подход должен быть по стандартам.
Rustam .0. #:
Довести до конца в разработке фреймворка понятие растяжимое)

В данном случае цель - довести продукт до такого состояния, что бы  на нем можно было делать коммерческие проекты.

Лично я  не могу даже представить такого потребителя, который в здравом уме рискнет что-то делать на продукте со скрытым кодом, без должного тестирования... Видно что автор очень далек от мира коммерческой разработки. У нас каждый пакет проходит многоуровневое тестирование, прежде чем его будет разрешено использовать на проде. А тут наивные мечты что вот я счас набросаю что-то и люди пойдут... Какой то детский подход, несмотря на заявленный возраст.

Had #:
Для чего?
Для тягового питания, например для автобомов. Он не предназначен для запуска двигателя. Видимо, вы не понимаете разнициы между Гелевым и AGM
ArbNet #:
А тестами пусть в компаниях занимаются...

Вы не очень понимаете что такое тестирование, судя по всему. Тестами занимаются не в компаниях, тестами занимаются уважающие коллег разработчики и те, кто умеет их писать. Откройте Гитхаб - в большинстве публичных репо со звездами будут тесты.  

Ну и тогда мне непонятно, как тогда оценивать функционал - вы сами писали что планируете сделать лучше чем существующий. какие критерии лучше? Для этого сравниваются 2 продукта по скорости, удобству и тп. При том что вы не хотите показывать свой код для ревью - тогда вообще я не понимаю смысла челленджа. 

Александр Воробьев #:
Да гелиевый вообще топчик. 
А в чем кго топ? У гелевого  аккума вообще-то другое предназначение - он не для запуска двигателя. 

Это прваильный подход. Полностью согласен: что разработка нового функционала, аналогичного существующему должна нести улучшения.

Предлагаю включить в ваши отчеты следующее:
- если вы рассказываете про созданный функционал и он дублирован - предлагаю включить обьяснения, для чего было написано это изменение: какой оно даст плюс, в скорости, в простоте импользрвания. Должны  быть показаны сравнительные тесты и прочее. Если это функционал в целом - берем существуюший фреймворк: описываем недостаток, рассказываем что улучшили. Если какой-то модуль, то сравниваем и показываем что было улучшкено, добавлено. К слову - у нас именно так проходит защита нового функуионала.
Иначе да - это превратиться в курсовую работу для студенов. Это Портос говорил - "Я дерусь: потому что дерусь" А мы не мушкетры, мы должны преследовать какую-то цель.

Простой пример - я для разработчика определеннойго сервиса поставил задачу - написать покрытие тестами существуюшего функционала. Для меня очевидно, зачем это нужно. А вот Owner продукта не видит профита - ведь эта работа не несет улучшений продукта. И моя задача как менеджера- обьяснить, что эта работа даст

nomarketing #:

Еще раз повторяю, опыт это называется.

Это называется болтовня. Вам предложили челлендж - вы соскочили. Вас спросили про критерии- вы соскочили, на вопрос о вашем опыте вы что сделали? Правильно - соскочили! При этом пытаетесь кого-то оценивать. Это не так работает, я вам и как разработчик и как менеджер говорю. Чтоб вы понимали, за прошлый год я провел более десятка интервью кандидатов в компанию и столько же - конкретно на мой проект. Как вы думаете, кто лучше умеет оценивать уровень - вы или я? Вы, с опытом в СЕО в 20 лет и недоказанными годами в разработке или я, специально обученный это делать? мне доверяет это делатькомпания, которая стоит миллиард долларов и вы? Не люблю хвастаться, но вы вынудили просто.
Александр Воробьев #:
Ну это только твои такие выводы.
По общению с этим персонажем можно собрать материал на небольшую курсовую по психологии. Я хоть и не психолог, но обязан немного разбираться, у нас проходят обязательные тренинги раз полгода по общению с сотрудниками, как мотивировать: как решать конфликты, как проводить ревью и прочее...
Тут же готовый материал 😀все комплексы налицо. Все красные флаги, по которым отказывают обычно в найме - подняты и горят ярко) Я бы: наверное интервью с таким соискателем прервал бы досрочно: чтобы не тратить время.
O, тут гадают через интернет проводят бесплатное тестирование! Можно мне в очередь? 
Всего: 137