Чай, заваренный в чайничке, зимой все больше тянет на травяной. Кофе меня больше усыпляет, чем пробуждает, я о растворимом, естественно, - нормально сваренный качественный кофе, он кого хош разбудит :)
2Grin218
А героизм тут причем? Ну, шутканули студенты, балбесы, бывает. Вопрос в реакции на это.
2Cranking
Да, как раз морали и нет, вот они и боятся так :), что миниум 20-ть сотрудников на одного студента.
Тогда веб-разработчикам такая коробочная версия не нужна будет. У производителей CMS коробочные версии не исключают возможности прикрутки своего функционала и своих модулей, сколько я сталкивалась. Как правило коробка - тоже самое, что электронная версия, только + доп. материалы (документация в печатном виде, доп. диск с демами, ну и т.д.).
2talia
открытый код для коробочной да, но возможность прикрутки своих модулей и функционала - не вижу чего-то не хорошего.
Стандартные условия для веб-студий:
- одна лицензия бесплатно (установка разрешена либо на сайт студии, либо на любой угодный им проект)
- оперативная поддержка и всяческая бесплатная помощь с ознакомлением (семинары, полные доки, помощь в расковыривании движка и его функционала, оперативное исправление найденных багов, исправление неудобств функционала в апдейтах системы)
- бесплатные апдейты и информирование о них
- открытый код или возможность дописывания своего функционала веб-студией
- начальная скидка от 20% (лучше на начальном этапе реализации больше 30-40 процентов, потом снизить по мере популяризации начальную скидку)
Вероятность судебного решения в пользу сотрудника велика, особенно, если бывшие сотрудники догадались не только объединиться меж собой, но заручиться поддержкой трудовой инспекции и привлекли их к этому делу. Они могут с вас требовать не только пособия, но и записей в трудовой, что у вас работали, а также, если вы им не компенсировали отпуска и прочее, соответствующих выплат. А вы, соответственно, понесете ответственность за неведение документов, неуплату налогов и прочая. Возможно стоит договориться с бывшими сотрудниками по мирному. В любом случае, потратиться на юридическую консультацию уж точно стоит.
2Finch
Лучше уже не календари.
2funnybunny
Ну, если любят любят переплачивать, выбирать из остатков, а также надеяться, что на скорую руку им дизайнер создаст шедевр, а потом загруженные потоком заказов производства сделают качественную продукцию - их дело :)
Октябрь поздно, уже раскуплено или в резерве большинство сувенирки, уже нет большинства стандартных готовых календарных блоков, меньше бумаг на выбор, уже гораздо выше цены не только на производство, но и даже на разработку идей и макетов, и т.д. Надо начинать думать о Новом Годе в конце весны, или в крайнем случае летом (майские и весенние выставки уже прошли, а осенние выставки еще не начались). Начало октября - я бы назвала это крайним разумным сроком сдачи заказа (уже готовых макетов, закупленных сувениров и т.д.) в производство.
