На самом деле в серьезных компаниях все построено сильно по другому. Например понятие TЗ - практически не применяется. Потому что обычно заказчик приходит с концепцией, пожеланиями и уже Исполнитель работает над всеми аспектами. И такого чтоб тебе нарисовали все что надо и ты спокойно делал - не бывает. Поэтому аджайл - наше все)
А вот это про 2-3 часа руководства и потом "всякие митинги..." - просто выдумка. Особенно если речь про крупные международные компании.
Сразу видно что в крупных компаниях никогда не работал. Без ТЗ как правило никто ничего делать не будет. Более того, в нормальных компаниях уже давно есть целые департаменты, которые пишут ТЗ. Это технические писатели, системные аналитики с участием архитекторов и ТД. И эджайл абсолютно не означает, что нет тз.
В точку. Я уже пожалел, что начал что-то подробно объяснять при такой реакции :)
Настраивать себя на установку "руководить и ничего не делать" может только тот, кто ни разу этим серьёзно и ответственно не занимался.
Ну я руководитель в отличии от вас. И где я писал что ничего не делать? Я написал что не работать руками . Если руководитель за место сотрудников работает , то он не руководитель. Считайте как угодно по другому, но я бы такого руководителя, который пашет за сотрудников уволил бы, так как он не руководитель , т е не руководит, а работает вместо подчиненных. То что он не может организовать процесс и нанял плохих сотрудников, которые не сделали работу, то он тоже прежде всего сам и виноват. Я настроил работу своего отдела, мне не нужно пахать по 24 часа, 2-3 часа в день контроля вполне хватает, остальное всякие митинги с другими отделами, начальниками. И рефлексия. Если руководитель некогда думать, рефлексировать , наблюдать за сотрудниками то он некомпетентен или просто должен валить с такого места.
P.s вы также немного смешали руководителя компании и руководителя отдела в крупной корпорации, как у меня. Разные степени ответственности и контроля все таки
Рассуждения подростка в пубертатном возрасте. Я вот насколько могу оттягиваю время, когда придется перейти в управленцы. Хотя с моим опытом постоянно приглашают. Там как раз пришлось бы пахать как лошадь. Только тот, кто не в теме, может такое писать.
Если руководитель пашет вместо своих сотрудников, то он не руководитель и ему нужно платить как специалисту , так как вместо руководства он работает. У меня сотрудники работают, я лишь ими руковожу и говорю что делать. Это конечно тоже работа большая( в моральном плане ) , но руками я ничего сам не делаю давно, на старте приходилось, сейчас все процессы отстроил
От вашей специализации зависит.
Работаете сантехником - изучайте больше практических случаев, чтобы справляться с большим кол-вом задач.
Хороший радиоэлектронщик - шире специализацию, чтобы и музыкальную аппаратуру починить и компьютеризированную технику.
Хороший педагог и оратор в своей дисциплине - держи нос по ветру, что востребовано для частного и группового преподавания.
Если IT-шник, смотри, что в тренде. Вы же тестированием насколько я помню занимаетесь? (это уже вопрос лично к вам)
Вот например нам часто после обновления Битрикса требуется услуга тестирования. И такие ситуации у меня возникают в каждой команде к которой я присоединяюсь для работы. Тестировщиков как правило в команде программистов нет, часто спустя время приходится вылавливать баги.
Воообще не имею желания работать. А если ещё представлю сколько за это платят ( за обычный труд специалиста), то все тело дрожит и сопротивляется что либо делать. От работы кони дохнут. Поэтому лишь ищу вакансии , где нужно руководить и ничего не делать руками. И где платят много.
... В Европе рынок на низах, в России наоборт счас нехватка спецов, но платить им нормально не хотят.
Никакой нехватки нет. Люди просто не пойдут на работу, где платят меньше , чем они тратят. Так как физически не выживешь к примеру на 50 -60 к в Москве, СПБ. если нет своего жилья. Поэтому такие работодатели кричат о нехватке. Там где ЗП хотя бы от сотки - там большая конкуренция.
Вы сейчас о каком большинстве? О большинстве без широкой квалификации и опыта? Если про этих, то - да, сфера обслуживания. Не хочешь учится и развиваться - всю жизнь подноси.
Развиваться, конкретно в чем? Это все общие слова. В 90 е множество учёных и инженеров пошли на рынок торговать. Они типа были не развитыми? Все определяет лишь текущее состояние социума, рынка , экономики , а также то что у вас есть. Жить одним днём , не иметь накоплений и думать что такого саморазвитого человека предпенсионного возраста везде ждут это утопия. Поменяются немного условия, технологии на рынке и никому вы будете не нужны. А что делать без работы, накоплений и ТД после 40 лет?
Это смотря с каким трудоустройством. Если вы представляете себе необходимость до пенсии ездить офис и соответствовать корпоративным требованиям - да, высока вероятность того, что руководитель не захочет в своей команде каждый день видеть человека которые на 10-15-20 лет старше среднего возраста вверенного ему коллектива.
А если вы уже вдоволь нахлебались всех этих корпоративных соответствий и можете себя как ценностную единицу продавать заказчикам, которые сотрудничают с вами и поручают вам исполнять непосредственные задачи, то заказчикам вообще всё равно сколько вам лет. В лучшем случае он слышит ваш голос при рабочих созвонах, а нужно ему от вас ваша результативность, а не физический возраст.
Продать себя заказчику это что? Это и есть бизнес , если говорим о продаже каких то услуг.
Если говорим о фрилансе, то это низший уровень бизнеса. И также будешь работать на дядю, а сдельная оплата зачастую будет меньше , чем зарплата .
Опять же , если речь про айти, то у вас не должно быть иллюзий , что ваш труд будет востребован лет через 5-10. Раньше были востребованы флэшисты к примеру , где они сейчас? И не говорите, что нужно все время учиться и ТД. В 45 , 50 вы будете переучиваться и конкурировать с молодыми мозгами? Ну не смешите.
Больше всего меня умиляют рассуждения, что вот-вот, поработаю, заработаю капитал и дальше буду жить на инвестиции.
Большинство живёт на доходы уровня еда + одежда + квартплата и немного откладывать "на всякий случай", этот "всякий случай" периодически настаёт и запас приходится, то тратить, то потом старательно восполнять. Все в лучшем случае запасы - на год не более и большинству всё также придётся искать возможности заработка.
Всё эти рассуждения про существование на пассивном заработке мне напоминают дворовые подростковые посиделки, когда будучи юнцами все сидели и фантазировали, как обязательно откроют свою дело, как ни в коем случае не будут рабски работать на заводе, потому что чувствуют себя умнее и решительнее.
Вкладывать надо в: а) физическое здоровье б) в собственные компетенции в) в семью и окружение г) в своё психическое и ментальное здоровье, чтобы максимально продлять свой трудоспособный период.
Думаю, что так.
Это справедливо до 30 лет. После 30 уже нужно создавать капитал. Нужно быть реалистом и понимать, что после 40 уже будут сложности с трудоустройством. И после этого времени нужно уже иметь возможность жить , не рассчитывая на зарплату. У кого то это инвестиции , у кого то бизнес, но лучше микс. Если нет ни того ни другого , то какой бы ты не был развитый, без денег придется работать курьером, таксистом, охранником и ТД . Это и есть путь большинства, но радости от такой перспективы не получишь
Развивайтесь, бабки зарабатывайте, свои проекты качайте, путешествуйте, с аквалангом ныряйте, в горах тусуйтесь, найдите хобби какое-то увлекательное, займитесь спортом, сёрфингом, в общем — живите в кайф, двигайтесь к своим целям.
Девушки таких любят и сами будут проявлять к вам интерес, тогда ни к кому «подходить» не придётся, будете просто выбирать из тех, кто уже проявляет к вам интерес. Так и времени больше на развитие себя как личности (когда не надо «подходить» ни к кому) и в целом больше удовольствие от жизни.
Самое глупое на что можно потратить время — на «подходы», а не на своё развитие.
Совет вроде верный . Да, нужно заниматься саморазвитием и своими интересами. Но мотивация , что девушки якобы будут толпами бегать , это во первых ложь, во вторых так себе мотивация.
Девушки в первую очередь клюют на общительных и харизматичных. Тело, деньги и ТД это уже на сто втором уровне. А до твоих интересов ей вообще до фонаря. Какая ей разница чем ты занимаешься?
При этом , общительность это не умение вести вежливый светский диалог, а умение быстро генерировать множество образов, слов, эмоций, шуток в речи. Типа стендапер такой. Как правило, нет одиноких стендаперов, у всех куча поклонниц. Но при этом они могут не быть богатыми. Как я убедился, этому невозможно научиться. Либо есть это, либо нет.
Можно иметь много проектов , денег, путешествовать и быть спортсменом. Это никак не связано с умением быть харизматичным и нравиться девушкам. Максимум ты сможешь покупать девушек, т.к очень много тех кто готов наплевать на то что ты ей не привлекателен , но зато у тебя есть деньги. Даже если ей будет временно выгодно с тобой из за твоих проектов и интересов, то вопрос когда она тебя передаст и изменит тебе это лишь вопрос времени.
Поэтому никогда не нужно рассказывать девушке о своей работе, проектах , деньгах. "Работаю в такой то сфере". Этого достаточно и не нужно больше ничего рассказывать. Иначе ты сильно рискуешь, что выбрала ее логика тебя именно за это, наплевав на свои инстинкты. Т.к в данный момент у нее в приоритете состоятельность , но это до того момента, пока ее не пробьет на инстинкты альфач.
А ещё лучше представляться чужим именем и использовать левую сим карту. Это тупо безопасность , т.к нет никаких гарантий, что после свидания в отеле на тебя не прилетит заява об изнасиловании. А там сажают особо без разбирательств.
