Яндекс не Гугл, на массивы ссылок не ведется.
Загвоздка скорей всего в ссылочном и переоптимизации на самом сайте + юзабилити и нужности сайта для людей. Такое еще часто бывает при работе с агрегаторами у тех кто денег не считает.
Типа мало, инфы для понимания о чем речь.
Нелогично. Любой бизнес зарабатывает с продажи, а не с позиций. Зачем заказчику не целевой трафик?
Ваша гениальность не знает границ. Великолепный способ поддержать имидж гуру.---------- Добавлено 03.03.2012 в 23:05 ----------
Вы нанимаете и вам самому решать, что вам важней.
Ненормально во всех смыслах.
Начинать все равно с сайта. Не будет качественного сайта-не будет не чего, кроме нч, или почти сч за деньги того нестоящие.
Некогда поисковики не отменят "ссылочное ранжирование", но говорить и приуменьшать новые факторы это или наивность или желание как можно дальше растянуть миф о том, что все двигается только "ссылками" и "портянками".
samimages, ну не хочет человек так, хочет весь сайт на цмс сразу. Я тоже за то, чтоб не трогать, но уж коль решил трогать, то тут советы про не трогать не в теме. Да и сайт мы не видели и задачи только образные.
В момент смены лучше если все важные и продвигаемые страницы останутся со старым контентами и старыми урлами. Потом потихоньку смените, если потребуется, чтоб если в случае проблем знать к чему откатится. Не забудьте про 301 редирект в случае смены урлов.---------- Добавлено 17.02.2012 в 16:17 ----------
В момент переноса нужны программисты в первую очередь толковые.
SEO сотрудника подключите к работе как только он появится, готовить перенос можно и без него, а то что понадобиться ему, сможете дописать и позже.
Поймете, когда перестанете выдергивать часть текста из контекста. Лучше не трогать. Лучше создать цмс на поддомене и там все, что нужно создавать и не трогать основной сайт, который в топе.
Ответ же по теме был следующий: но его вы пропустили и не учли.
А дальше имхо, типа ps. Если был у создавшего тему, кто бы это сделает безболезненно, не было бы тут такого вопроса. Если вопрос возник из за недоверия соратникам по работе, то это другая тема.