Плохо не не торговаться или наоборот, плохо не умение анализировать, чтоб понимать, что есть реальные цифры и обещания, а есть сказки школьников. Вы же не будете покупать водку за 100 рублей 0,5, в магазине искренне веря, что она не паленая. Есть ценна акциза, потому водка дешевле не может быть. Вы варят ли поверите, если на форуме , кто то скажет открыто, что может дать взятку Путину и Вы завтра станете генералом. Так почему вы верите гарантиям, что за 500 рублей будете в топе по конкурентному запросу?!
Он что обещал позиции? , так вот обещать позиции профи не будет, невозможно, максимум можно обещать, что продвинем в общем, увеличим количество целевых посещений без точных цифр, но не место в топ 3 выдачи по конкретному запросу, если он конкурентный, а не типа "Машина купить в Владивостоке недорого за деньги".
Если вы наняли за обещание продвинуть определенное количество запросов за сумму предложенную меньше чем другие предложили, это говорит только о том, что вы плохой руководитель не умеющий анализировать и не заметившей, что есть третья сторона не участвующая в подписании договора, что Яндекс не вам, не оптимизатору, не чего, не гарантирует.
Оплачивая бюджет, надо было отслеживать динамику процесса, и если она вас не устраивает расставаться, а не искать придирок. Просто расставаться, а не разводить дет сад на Серче
Не все ссылки отображаются в ЯВ, это не хорошо не плохо, если в реале без дискуссий. А вот, если они не индексируются долго или вылетают из индекса быстро, это значит О так выбирает.
Это когда начинают работать, не по бюджету шапку меря.
Или когда выбирают исполнителя по обещалкам в сравнении с ценой или думают, что начнем работать, а там сторгуемся.
Не важно кто начал, у хорошего руководителя персонал соответствующий и повода не будет, чтобы такой дет сад начался.
Отмазываются, обычно перед хозяином или вышестоящим руководством. А если руководитель, он же владелец, то перед самим собой, мол "я же ...., что бы предвидеть" и тд тп., если не хватает знаний - найми того у кого хватает.
Умение руководить, это умение организовывать процесс и анализировать заранее возможности привлекаемого персонала. Чем меньше ошибок в этом, тем лучше руководитель. А руководитель выносящийся такой "ссор из избы" , это не профессионал и даже близко не ставящий им. Так ведут себя те, кто думает, что его задача сэкономить, а вынос на обсуждение, попытка по детски отмазаться за свой не профессионализм. Рубить хорошо в тематике, не означает быть хорошим руководителем.
У таких как вы, не когда не чего не двигается, а деньги жалко даже за собственные ошибки платить, а это ваше образование в итоге. Оптимизатор не чем не кому не обязан, он просто профессионально должен делать работу в меру своих знаний. А по вашему, видимо кассир, может быть финансистом :) Плохой руководитель, это беда для всех!
Скачать картинку много времени не надо, не факт, что такой отказ в минус. Важно , что сделал пользователь до ухода и после.
Портянки уже не работают для новых проектов. Качественный материал, это не натыканные вхождения и разнообразие словоформ.
Последние это агрегаты что ли?! :))), так они только ссылки покупают, как могут.
Что делает оптимизатор, по вашему?
Не верю. Был вопрос - был ответ. В том числе для всех, кто считает, что не уник это плохо и почему не всегда ресурс автора ранжируется выше, в том числе.
