Logistic: в чем секрет развития, если прибыль наоборот уменшилась, хотя казалось бы - работаю теперь не один, наоборот рост должен быть - ан нет...
неправильно все считать так, как вы считаете.
когда вы создаете фирму, то кроме чистой прибыли у вас появляется такой показатель, как стоимость фирмы. она состоит как из прямых вложений в офис, оргтехнику, мебель и т.п., т.е. материальных активов (которые со временем дешевеют за счет аммортизации), так и из нематериальных активов - стоимости имени, торгового знака (марки), ноу-хау, технологий и даже стоимости вэбсайта компании :)
чтобы завершить участие в этой дискуссии резюмирую:
у вас нет никаких шансов легально защитить свои авторские права, пока вы сами нарушаете чужие авторские права, т.к. при любом легальном разбирательстве этот факт всплывет в первую очередь и последствия для вас будут весьма тяжелыми по сравнению с теми последствими, которые могут наступить для нарушителя ваших прав: вам придется иметь дело с десятком авторов, а нарушителю ваших прав - только с вами
когда вы писали дисертацию, то пользовались "цитированием" с указанием источника. это разрешено законом об авторском праве ст.18 п.1 п.п.1
в то же время, когда вы полностью используете труд автора, то нарушаете его авторские права, имущественные права автора, издателя, переводчика.
и для этого совершенно не важно, где и как вы получили копию произведения, нашли ли свободно валяющийся диск на помойке, скопировали с другого сайта или отсканировали твердую копию (книгу) - по любому, если вы опубликовали произведение без согласия автора, то уже нарушили его авторские права за исключением случаев, когда вы публикуете материал, на котором автор сразу пишет что-нибудь типа "кадый и любой может использовать это мое произведение как ему вздумаетс, тиражировать его как угодно и сколько угодно в течение неопределенного и любого времени и на любой территории в любом количестве экземпляров, публиковать его любыми способами и не спрашивать у меня на это отдельного разрешения"
если там такой надписи нет, значит вы обязаны получить разрешение на публикацию, если предметом публикации является не (см. ст.8 Закона):
официальные документы (законы, судебные решения, иные тексты законодательного, административного и судебного характера), а также их официальные переводы;
государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и иные государственные символы и знаки);
произведения народного творчества;
сообщения о событиях и фактах, имеющие информационный характер.
Всё. Точка. Перечень произведений, не подлежащих охране по закону об авторском праве этим списком исчерпан.
В остальных случаях - к автору, издателю, переводчику.
Дмитрий Давыдов: Надо просто задать себе вопрос - с какого такого перепугу я должен сидеть с ... до ... в офисе и делать ... Неужели я не знаю лучше, что мне в это время и как заработать деньги?
это неправильный вопрос. эмоциональный.
правильноый такой: что мне будет больше выгодно, работать при моих знаних, умениях и квалификации в офисе, где возьмут на себя заботу об обеспечении меня рабочим местом (физическим), услугами по поиску соисполнителей и контролю за ними, коммунальными услугами, охраной, канцтоварами, услугами секретаря и пр. и пр., или взять эти заботы о себе на себя, выделить на их компенсацию часть рабочего времени и принять потери от этого, и работать одному самостоятельно?
Lusi: МоММ - это свободно распространяемые в интернете материалы,
Не смешите.
За исключением Нострадамуса, у каждого из материалов есть автор. Даже у Фрейда есть наследники и их права защищаются 70 лет после смерти Фрейда. Кроме того есть переводчики, которые переводили труды Фрейда и того же Нострадамуса - вряд ли и Ф. и Н. из уважения к будущей публикации на вашем сайте писали сразу по русски. Ага?
Понятие "свободно распространяемые материалы" конечно существует. Но это не то, что вы думаете. СРМ - это тексты законов, постановления правительства и все, что не охраняется законом об авторском праве. В остальных случаях - у каждого материала есть законный автор со своими правами.
Я правильно понял, что разрешения перечисленных на сайте авторов у вас нет?
Тогда вопрос: скажите, как у вас хватает совести жаловаться, что кто-то украл у вас аж 10 абзацев предисловий при том, что вы сами своровали работы объемом в целые книги?
но статья все-таки не о том, что начали обсудать большинство :)
Разговор идет вот о чем:
Есть работа, которую можно нормировать: к примеру слесарь 3-го разряда должен вытачивать в день 50 деталей и получать за это 10 000 рублей в месяц, а слесарь 5 разряда должен по норме вытачивать за день 100 таких же деталей или 50 деталей повышенной сложности и получать за это 20 000 рублей. Такая работа может оплачиваться повременно или сдельно, или сдельно-премиально. При этом рабочий день нормированный 8 часов. "Нормированный" означает не только то, что определена продолжительность рабочего дня, но и то, что определено количество работы, которое работник должен выполнять за рабочий день. Причем, в условие нормирования обязательно входят обе составляющих.
У ИТР и управленческого состава нормирование тоже существует, только оно определяется не числом заготовок, а перечнем должностных обязанностей в части определения нормы количества труда.
Есть работа, которую работодатель не может нормировать. Это не означает, что нельзя определить норму количества труда вообще, а лишь означает, что невозможно определить норму количества труда потребную для данного предприятия. Т.е. на работу может быть принят слесарь 5 разряда, способный вытачивать 100 заготовок в день, но вот предприятию 100 заготовок в день не требуется - оно выпускает опытные образцы. Потому в один день слесарь весь рабочий день будет курить согласно общему распорядку 8 часов в день, а в другой ему надо будет изготовить 125 заготовок и никто не будет задумываться о том, что ему потребуется на это больше времени и не подумает оплатить это время, т.к. слесарь сразу принимался на работу с ненормированным рабочим днем и ему добавляется отпуск в 3 дня дополнительно, кроме того, на следующий день слесарь должен начать курить в то же время, когда ему положено как обычно быть на работе. Слесарь об этом знал, когда поступал на работу.
Сейчас работодатели пытаются прикрыться словом "ненормированный" для того, чтобы не платить за сверхурочную работу. Но тут уж каждый волен соглашаться на условия "ненормированности" или нет - при найме на работу понятно, будет ли это 8 часов потогонки + неоплачиваемая сверхурочность или это будет легкая жизнь с периодическими авралами. И каждому решать за себя.
Может там "сайт доверия" МВД будет?
угу. и не просто сайт доверия, а сайт доверия, специализирующийся на приеме стука от заключенных и тех, кто себя считает "заключенным по жизни"
STUKATURKA.RU
хостер обязан блокировать сайт.
zdoma... хехе... когда продадите, на вырученные деньги пойдете регистрировать vdom, bredoma (бревенчатые дома) bedoma (бетонные дома) kidoma (кирпичные дома)?
каникулы в разгаре...
в чем секрет развития, если прибыль наоборот уменшилась, хотя казалось бы - работаю теперь не один, наоборот рост должен быть - ан нет...
неправильно все считать так, как вы считаете.
когда вы создаете фирму, то кроме чистой прибыли у вас появляется такой показатель, как стоимость фирмы. она состоит как из прямых вложений в офис, оргтехнику, мебель и т.п., т.е. материальных активов (которые со временем дешевеют за счет аммортизации), так и из нематериальных активов - стоимости имени, торгового знака (марки), ноу-хау, технологий и даже стоимости вэбсайта компании :)
чтобы завершить участие в этой дискуссии резюмирую:
у вас нет никаких шансов легально защитить свои авторские права, пока вы сами нарушаете чужие авторские права, т.к. при любом легальном разбирательстве этот факт всплывет в первую очередь и последствия для вас будут весьма тяжелыми по сравнению с теми последствими, которые могут наступить для нарушителя ваших прав: вам придется иметь дело с десятком авторов, а нарушителю ваших прав - только с вами
Я это так понимаю.
вы не правильно это понимаете.
когда вы писали дисертацию, то пользовались "цитированием" с указанием источника. это разрешено законом об авторском праве ст.18 п.1 п.п.1
в то же время, когда вы полностью используете труд автора, то нарушаете его авторские права, имущественные права автора, издателя, переводчика.
и для этого совершенно не важно, где и как вы получили копию произведения, нашли ли свободно валяющийся диск на помойке, скопировали с другого сайта или отсканировали твердую копию (книгу) - по любому, если вы опубликовали произведение без согласия автора, то уже нарушили его авторские права за исключением случаев, когда вы публикуете материал, на котором автор сразу пишет что-нибудь типа "кадый и любой может использовать это мое произведение как ему вздумаетс, тиражировать его как угодно и сколько угодно в течение неопределенного и любого времени и на любой территории в любом количестве экземпляров, публиковать его любыми способами и не спрашивать у меня на это отдельного разрешения"
если там такой надписи нет, значит вы обязаны получить разрешение на публикацию, если предметом публикации является не (см. ст.8 Закона):
официальные документы (законы, судебные решения, иные тексты законодательного, административного и судебного характера), а также их официальные переводы;
государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и иные государственные символы и знаки);
произведения народного творчества;
сообщения о событиях и фактах, имеющие информационный характер.
Всё. Точка. Перечень произведений, не подлежащих охране по закону об авторском праве этим списком исчерпан.
В остальных случаях - к автору, издателю, переводчику.
Надо просто задать себе вопрос - с какого такого перепугу я должен сидеть с ... до ... в офисе и делать ... Неужели я не знаю лучше, что мне в это время и как заработать деньги?
это неправильный вопрос. эмоциональный.
правильноый такой: что мне будет больше выгодно, работать при моих знаних, умениях и квалификации в офисе, где возьмут на себя заботу об обеспечении меня рабочим местом (физическим), услугами по поиску соисполнителей и контролю за ними, коммунальными услугами, охраной, канцтоварами, услугами секретаря и пр. и пр., или взять эти заботы о себе на себя, выделить на их компенсацию часть рабочего времени и принять потери от этого, и работать одному самостоятельно?
Составитель пользуется авторским правом при условии соблюдения им прав авторов каждого из произведений, включенных в составное произведение.
вот! вот это правильно!
Lusi, вы соблюли права авторов каждого из произведений? получено согласие, заключен авторский договор, выплачены гонорары?
МоММ - это свободно распространяемые в интернете материалы,
Не смешите.
За исключением Нострадамуса, у каждого из материалов есть автор. Даже у Фрейда есть наследники и их права защищаются 70 лет после смерти Фрейда. Кроме того есть переводчики, которые переводили труды Фрейда и того же Нострадамуса - вряд ли и Ф. и Н. из уважения к будущей публикации на вашем сайте писали сразу по русски. Ага?
Понятие "свободно распространяемые материалы" конечно существует. Но это не то, что вы думаете. СРМ - это тексты законов, постановления правительства и все, что не охраняется законом об авторском праве. В остальных случаях - у каждого материала есть законный автор со своими правами.
Я правильно понял, что разрешения перечисленных на сайте авторов у вас нет?
Тогда вопрос: скажите, как у вас хватает совести жаловаться, что кто-то украл у вас аж 10 абзацев предисловий при том, что вы сами своровали работы объемом в целые книги?
но статья все-таки не о том, что начали обсудать большинство :)
Разговор идет вот о чем:
Есть работа, которую можно нормировать: к примеру слесарь 3-го разряда должен вытачивать в день 50 деталей и получать за это 10 000 рублей в месяц, а слесарь 5 разряда должен по норме вытачивать за день 100 таких же деталей или 50 деталей повышенной сложности и получать за это 20 000 рублей. Такая работа может оплачиваться повременно или сдельно, или сдельно-премиально. При этом рабочий день нормированный 8 часов. "Нормированный" означает не только то, что определена продолжительность рабочего дня, но и то, что определено количество работы, которое работник должен выполнять за рабочий день. Причем, в условие нормирования обязательно входят обе составляющих.
У ИТР и управленческого состава нормирование тоже существует, только оно определяется не числом заготовок, а перечнем должностных обязанностей в части определения нормы количества труда.
Есть работа, которую работодатель не может нормировать. Это не означает, что нельзя определить норму количества труда вообще, а лишь означает, что невозможно определить норму количества труда потребную для данного предприятия. Т.е. на работу может быть принят слесарь 5 разряда, способный вытачивать 100 заготовок в день, но вот предприятию 100 заготовок в день не требуется - оно выпускает опытные образцы. Потому в один день слесарь весь рабочий день будет курить согласно общему распорядку 8 часов в день, а в другой ему надо будет изготовить 125 заготовок и никто не будет задумываться о том, что ему потребуется на это больше времени и не подумает оплатить это время, т.к. слесарь сразу принимался на работу с ненормированным рабочим днем и ему добавляется отпуск в 3 дня дополнительно, кроме того, на следующий день слесарь должен начать курить в то же время, когда ему положено как обычно быть на работе. Слесарь об этом знал, когда поступал на работу.
Сейчас работодатели пытаются прикрыться словом "ненормированный" для того, чтобы не платить за сверхурочную работу. Но тут уж каждый волен соглашаться на условия "ненормированности" или нет - при найме на работу понятно, будет ли это 8 часов потогонки + неоплачиваемая сверхурочность или это будет легкая жизнь с периодическими авралами. И каждому решать за себя.