Интересно, а как было во времена матриархата? Что-то мне подсказывает, что состояние "мужественный отец/женственная мать" было таким же...просто исполнительная власть принадлежала женщине :)
Disell, да вроде уже все разрулили :)
Lisa, кстати, по-поводу ума...очень уж скользкий параметр. Если люди с тремя классами церковно-приходской, добившиеся колоссального успеха, а есть блестяще образованные и эрудированные ынтилигэнты, живущие впроголодь и ненавидящие мир быдлов :)
Лично я, например, в женщинах ценю женскую мудрость...а умение решать уравнения с тремя неизвестными - оставляет равнодушным... Кстати, первое гораздо реже встречается в природе, чем второе :(
Вот так всегда! Жил-был немец трудяка...а тут пришли русские и немца того порешили. После чего, занялись немецким бизнесом. А чего не заняться-то? 😂 :)
+10 волосатых!
Вот! Мудрая женщина :)
Troya, это не совсем так. Если отбросить крайние проявления реакции мужчин (от горячей поддержки до крайнего неприятия), то остается основная масса, которая мыслит примерно так: хотите равноправия? Ок! Но тогда получайте и равные стартовые условия для конкуренции с мужчинами без скидок на пол ;)
Lisa, вот именно. Кадры решают все! В том числе те, которые сидят в отделе кадров :) :)
talia, постом выше я как раз упомянул этот профессионализм. Согласен с Вами полностью!
Что касается мужика, то это достаточно просто...не так сложно вычленить из соискателей пьяницу или очень часто болеющего. На испытательном сроке можно достаточно легко определить многие другие важные параметры...
Да я ж не против. Главное, не в ущерб другим ;) иначе, успешная борьба за свои права может плавно перерасти в ущемление прав других людей..а это неправильно!
А вообще, мое сугубо личное мнение: нужно просто стараться быть отличным специалистом, глубоко профессиональным и со своим стилем. Тогда только больной на голову работодатель будет придираться к полу, семейному положению или ориентации :)
Тогда и проблем никаких не должно возникать. А объяснять надо, потому что такая практика, как Вы сами заметили, лишь появляется. Надеюсь, это тоже понятно?
Troya, нет не возьму. Так же, как не возьму и мужчину, на которого не могу положиться наверняка. Это ли не равноправие? ;)
И еще. Не нужно думать, что работодатели так поступают из своей врожденной зловредности. Многие просто не в состоянии этого сделать по финансовым соображениям. А многие отказываются по причине того, что работа, на которую принимается такой соискатель, ответственна по отношению к клиентам. И срыв сроков или иных условий договора может принести серьезные проблемы.
Конечно, проще всего встать на позицию обиженных и оскорбленных...Ваше право. Но, таким образом, Вы становитесь ничем не лучше работодателя, ибо, как и он, суживаете свой мир до рамок сугубо своих личных проблем...и вам, получается, абсолютно наплевать на всех тех, кто там работает и чьи семьи зависят от стабильности этого предприятия...
