Zikam.RU

Zikam.RU
Рейтинг
260
Регистрация
15.03.2006

talia, постом выше я как раз упомянул этот профессионализм. Согласен с Вами полностью!

Что касается мужика, то это достаточно просто...не так сложно вычленить из соискателей пьяницу или очень часто болеющего. На испытательном сроке можно достаточно легко определить многие другие важные параметры...

Troya:
Zikam.RU, так вот и приходится бороться за свои права ;)

Да я ж не против. Главное, не в ущерб другим ;) иначе, успешная борьба за свои права может плавно перерасти в ущемление прав других людей..а это неправильно!

А вообще, мое сугубо личное мнение: нужно просто стараться быть отличным специалистом, глубоко профессиональным и со своим стилем. Тогда только больной на голову работодатель будет придираться к полу, семейному положению или ориентации :)

Zikam.RU, ещё раз говорю, что в нашей стране появляется такая практика, как иметь домашний персонал. И если ребёнок просто простужен, то с ним может посидеть няня. Понятно? Почему нам надо это объяснять при приёме на работу?

Тогда и проблем никаких не должно возникать. А объяснять надо, потому что такая практика, как Вы сами заметили, лишь появляется. Надеюсь, это тоже понятно?

Troya, нет не возьму. Так же, как не возьму и мужчину, на которого не могу положиться наверняка. Это ли не равноправие? ;)

И еще. Не нужно думать, что работодатели так поступают из своей врожденной зловредности. Многие просто не в состоянии этого сделать по финансовым соображениям. А многие отказываются по причине того, что работа, на которую принимается такой соискатель, ответственна по отношению к клиентам. И срыв сроков или иных условий договора может принести серьезные проблемы.

Конечно, проще всего встать на позицию обиженных и оскорбленных...Ваше право. Но, таким образом, Вы становитесь ничем не лучше работодателя, ибо, как и он, суживаете свой мир до рамок сугубо своих личных проблем...и вам, получается, абсолютно наплевать на всех тех, кто там работает и чьи семьи зависят от стабильности этого предприятия...

Пока есть такие, как Disell, Zikam, женщинам приходиться вставать на путь феминизма.

Пока есть женщины, встающие на путь феминизма, будут такие, как Disell, Zikam ;)

ЗЫ Кстати, а чем вызван-то гнев "праведный"? :) Что не так я сказал?

Proffoto:
Мою единственную никто незаменит! 🚬

И это правильно!

Удаляюсь!!!

куда мой милый удалился?

Пошел....и провалился 😂

(очень уж в тему - не мог промолчать) :)

Не поменялось и не поменяется.

не говори гоп... :)

И слава богу, мне такой расклад нравится: пусть и дальше хрупкие тульские барышни рвут матерых оптимизаторов мужчин в выдаче

не совсем понял, какое это имеет отношение ко мне...но пущай рвут :)

Idi na Rog:
1) Обязательно, хотя зачем это вам не понятно.
2) А почуму сразу для студенточек, а не для студентиков?
P.S. Вы женщину хоть за человека считаете или Вы поклонник философии a-la "женщина - упрощенная модель человека" ?

Ок, расставим точки:

1) для того, чтобы увидеть: поменяется ли Ваше отношение к теме после того, как теория перетечеит в практическую плоскость

2) студентам на это, преимущественно, начхать :)

3) Считаю. Но свои бизнес-интересы дороже интересов чужих тетек.

Idi na Rog:
Трудящиеся - это основа любого бизнеса, а чем трудящиеся менее угнетенные, тем более продуктивным получается дело. Людкевич тут уже написал про то, как девушки оптимизаторы рвут в серпе матерых сеошников. Вместо того, чтобы испытывать страх по отношению к возможной беременности сотрудницы, Вы задумались о том, что можно создать условия для скорейшего возвращения женщины обратно в рабочий процесс, например корпоративный детский сад.

Когда создадите, дайте знать :) А теорию оставьте для студенточек...

Всего: 19693