Alekser

Alekser
Рейтинг
132
Регистрация
07.02.2014
Geers:
Пишите в поддержку, внизу справа "Обратная связь", решат проблему.

А как быстро они реагируют? Я вот оплатил себе суточный доступ, доступа нет. Написал в ТП, жду.

Nassa:

Никогда в жизни я не буду вести бизнес, или тем более брать на работу родственника или друга.

Это смотря какие родственники или друзья. Сам фактор совместной работы не является разрушающим отношения, дело скорее в характерах.

Ну да тебе по месту конечно виднее, нет значит нет, наверное так правильнее.

Насколько я знаю это новостные ресурсы требуют постоянного обновления, а просто информационному сайту это не требуется.

Nassa:
Alekser не не не, управляющий вообще не вариант. Что ему помешает тупо скопировать рекламу, заказать за пол копейки сайт, ну и самое главное и самое дорогое, тупо забрать всех поставщиков.

Дак не бери вообще левого человека, возьми кого-то и друзей или родственников. За нормальную з\п думаю согласятся работать. А если что можно будет пойти и за горло взять ;)

Жесть какая, это когда ввелась такая абонплата?!

Мне никаких писем не приходило, хотя кошельком уже забыл когда пользовался.

Сначала киви ввели мзду, теперь яндекс. Дальше вебмани?

Я как-то пользовался онлайн-консультацией, был на сайте, уже не скажу на каком, не помню, то там было два варианта - или ждать ответа в очереди бесплатно, или отбашлять пару монет и получить ответ сразу. А поскольку ответ надо был срочно настолько, что не было даже времени к адвокату мотнутся хоть куда-то, то пришлось оплатить.

Чем не вариант для ТС?

На Друпале. Сперва чуть непривычно после других, но потом страсть как удобно.

Найми управляющего за %, который будет всем заниматься, а ты только денежку получать.

Тут где-то мне писали, что уникальность текста сейчас для продвижения сайта стоит не на первом и даже не на втором месте. Или это было на другом сайте, уже не помню, но смысл именно такой.

4YOUBOB:

Должен ли, и уместно ли вообще требовать от сеошника не только настройки сайта, закупки ссылок и так далее, а и еще умение анализировать и исправлять недочеты связанные с поведеньческими факторами.

Конечно, это всё должно идти в комплекте, так сказать. Другой вопрос как строится оплата - по конечному результату или по количеству оказанных услуг, то есть во втором случае сеошник потребует поднять оплату.

Всего: 846