Все верно, да. Я лишь отметил, что относительно детальный анализ (уже работу) мы начинаем ещё до подписания договора, выливающийся в план работ в КП, и не подписываем, пока не будем уверены в действиях и примерных объемах (которые никогда не отличаются на порядки). План работ согласовывается с клиентом до подписания + подводные камни по необходимым ресурсам. Подход несет в себе доп. расходы, но итоговый "баланс" в хорошем плюсе.
Фильтры-пересечения просчитываются по перемноженным наборам характеристик и общей вордстат частотности на масках, но это частности. Я не ошибаюсь на порядки в анализе точек роста и объема работ, никогда. Если я не могу просчитать, то договариваюсь о тестовом месяце/трех не без плана работ над проектом что бы просчитать и ничего не упустить. Я не работаю с клиентами по фиксам в месяц, по оплатам за результаты - только трудочасы, только хардкор. Максимальный срок договора - 3 месяца. У меня другая ситуация, чем у вас.
Понимание фронта работ над проектом позволяет мне гарантировать только саму работу с обоснованием, а не её результаты. Я нахожу проблемы и предлагаю их решить с моей помощью за деньги, а не наоборот. Это позволяет совершенно иначе строить общение в процессе. По поводу "из грязи в князи за грошь" я отношусь к SEO, как в верстке, дизайну, программированию без магии и не разделяющие моих взглядов клиенты до детального анализа, потребляющего ресурсы, не доходят. С конечными клиентами (далекими от интернета) не работаю, аккаунт-менеджеров нет и не будет.
Средний возраст моей небольшой команды около 30 лет. Мы давно уже не "молоды и амбициозны", все всем доказали и спокойно работаем. "Модные" инструменты позволяют значительно экономить друг другу время. Из примера требование работы в gdocs позволяет шарить клиентам 100% хода работ (нет недоступных для клиента рабочих файлов) и общаться без регулярных писем/телефонов/скайпов комментариями по конкретным пунктам и задачам в удобное время всей команде (клиенту, его разрабам, на каких то проектах его копирайтерам, нам). Все настолько запущено =)
Мне нужны лишь дни сдачи, а не прикидки времени до часов. У меня нет задач превышающих 5-8 часов на одну итерацию (ПН-ПТ). Лукавит или нет никак не определяю, но обязательно поинтересуюсь в чем были сложности и порекомендую пути оптимизации трудозатрат, если задача превышает разумные границы. Если не помогает, то работать с человеком мне не интересно. Человеку работать со мной лукавя на регулярной основе и при этом развиваясь, классно решая задачи, как простые, так и совсем новые, будет крайне сложно. Допускаю, что возможно когда нибудь повстречаю на своё пути отъявленного мазохиста. Задачи на отвали не принимаются и разворачиваются на доработки, но время оплачивается в полном объеме. Поиски, обучение, отсев кадров немалая статья расходов, заложенная в стоимость для клиента, как и в любых других не потоковых сервисных компаниях.
С большой вероятностью окажется, т.к. вы давно в SEO и определили для себя удобные форматы работы. Например, я не принимаю задач в Excel, а только в Google spreadsheets. Это верх айсберга заморочек. Ищу человека для регулярной работы по моим форматам, а не для пляски от его времени.
Мы, кстати, не угадываем, а сначала проводим детальный анализ проекта, конкурентов, возможностей роста на берегу и бесплатно. Крайне выгодная часть УТП =)
Присущ, исполнитель считает время удобным ему способом сам и добавляет ежедневно в файлик (не без бюрократии). Нормативов никаких нет и не будет, объективности тоже: субъективно определяю устаревает меня скорость решения задач исполнителя или нет на тестовых задачах и первом месяце работы. Время всегда оплачивается в полном объеме по файлу. Если исполнитель затратил его больше, то косяк в первую очередь мой с неправильной постановкой задачи и как следствие её результата.
Нагляднее на примере сроков: меня не волнуют причины продрочки сроков установленных самим исполнителем, а лишь регулярность продрочек. На это тоже первый месяц уходит, да.
[писькомер ON]
По папочкам с 2012 года по 2014 раскладываю обновления =)
[писькомер OFF]
Толку от информации не много, когда основной фактор рандом (ака MatrixNet).
official202, написал немного не по вакансии, т.к. моя команда занимается строго классическим SEO. Если у вас конкурентное предложение для рынка, то возможно сможем решить поставленные задачи с помощью все тех же ссылок, той же внутренней оптимизацией, но прямыми руками.
Идеальное преступление, Яндекс.
Всем отписавшим спасибо за интерес к вакансии. Всем ответил. Тему можно закрывать, с тремя кандидатами из 18 продолжаем общение. Двое из отсеянных очень норм и вероятно ещё поработаем в будущем при расширении, с некоторыми на запусках бурж проектов.
Часть соискателей по моей вакансии полностью проигнорировали вопросы, некоторые не прикрепили даже резюме и вполне логичным образом получили отказ. Хочу порекомендовать почитать заметку Максима Ильяхова по его решению задачи с поисками копирайтера (крайне успешным опытом). Из меня плохой писатель, а там суть хорошо расписана никакой результативности подхода.
p.s. ещё раз спасибо участникам темы, т.к. благодаря топу темы только сегодня отписался один из перспективных кандидатов. Многие правы - 250 ₽ с учетом курсов валют оставлю исключительно на тестовые задачи. На основе результатов выполнения со старта 300-350 ₽ и выше с ростом уровней принимаемых задач.
Большое спасибо за апы темы!
Я, возможно наивно, предполагаю, что у удаленно работающего более трех месяцев человека есть другие задачи и он очевидно не может себе позволить фултайм со старта. "сидеть за компом" не про эту вакансию.
В рабочих обязанностях список задач, которые предстоит решать. Это не список требований. Я ожидаю от кандидата базовых знаний, способности самостоятельно мыслить и небольшого опыта. Остальному буду учить, рассказывать, показывать. Мои подходы к работе, форматам ТЗ, оценке результатов значительно отличаются от того, что обычно вижу у коллег (не лучше, просто другие). Не в моих интересах терять людей из-за мотивации, ставка будет расти соразмерно развитию кандидата, как специалиста.
По поводу знания английского: в переводах материалов по SEO на RU очень часто теряют смысл по-дороге (из последнего атата за скрытые JS в руверсиях). Как и в любой другой IT сфере ENG открывает новые горизонты и говорит о желании кандидата развиваться.
