- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Приветствую участники форума. Встала задача найма сеошника. В вопросах сео я не имею компетенции. Понимаю лишь как оценивать результаты, работу с метрикой, составление семант ядра, на этом всё. Но как лучше всего понять, на этапе первого общения с кандидатом, что он действительно специалист, а не набрался умных слов, которыми бомбардирует с видом эксперта, а когда начнётся работа, начнутся отмазки по 3 месяца "проблема на уровне яндекса, не хочет индексировать, мы то на 100% сделали". По факту человек недельку поработал и далее занимался менее энергозатратным ковырянием в носу. Поэтому обращаюсь к вам, представьте, что у вас стоит такая же задача.
1. По каким вопросам и ответам вы бы поняли, что специалист действительно компетентный? Что он в курсе последних нововведений.
2. Какую системы отчетности о проделанной работе вы бы ввели.
Благодарю за внимание и ваши ответы.
1. Отзывы и опыт (стаж на форуме, примеры сайтов),
2. Объём трафика через месяц после начала работы и далее с ростом. Можете для профилактики спрашивать еженедельный отчёт о проделанной работе - что и как сделано за отрезок времени, но важнее трафик.
1. Отзывы и опыт (стаж на форуме, примеры сайтов),
2. Объём трафика через месяц после начала работы и далее с ростом. Можете для профилактики спрашивать еженедельный отчёт о проделанной работе - что и как сделано за отрезок времени, но важнее трафик.
Благодарю, но вы забежали вперед, уже когда специалист нанят. Я же говорю о сложностях выбора на этапе первого общения. И примеры сайтов, да, как действительно понять принадлежность сеошника к предложенным кейсам?
1) Соответствие цены и услуг.
2) Отзывы.
3) Грамотность в общении.
4) Трафик и количество страниц в индексе. Возможно ctr рекламы.
1) Соответствие цены и услуг.
2) Отзывы.
3) Грамотность в общении.
4) Трафик и количество страниц в индексе. Возможно ctr рекламы.
По данным критериям позицию сео-специалиста может получить просто хороший продажник.
Цена может быть высосана из пальца.
Отзывы если только в местах, где они имеют хотя бы минимальное значение.
Трафик и кол-во страниц. Как понять что он имеет отношение к данному результату?
По каким вопросам и ответам вы бы поняли, что специалист действительно компетентный?
Спросить его
1. Сколько зарабатывает в день? (если меньше 10тки то днище) :)
2. Через сколько месяцев у него появится свободное место в ехел табличке для вас? :)
ваш "sear4er" 😂
1. По каким вопросам и ответам вы бы поняли, что специалист действительно компетентный? Что он в курсе последних нововведений.
2. Какую системы отчетности о проделанной работе вы бы ввели.
1. Хотелось бы свести к минимуму шанс потери месяца, поэтому и интересуюсь - специфичные вопросы какого характера позволят выявить уровень компетенции специалиста на этапе первого общения. План на месяц - пометил себе.
2. По счетчикам всё понятно. Но важно понимать, что человек действительно реализовывает потенциал, а не теряет время, делая стандартные процедуры или не делая ничего. Поскольку встречались ситуации, долго работали, через какое то время позиции перестали расти, запросили подробный отчет, что было проделано за последний месяц, получили сочинение на 2 страницы, проверили изменения сайта по пунктам сочинения и - поняли, что сочинение на 100%. Никаких правок не вносилось, ничего не делалось, а деньги мы заплатили за тяжелый труд, связанный ожиданием индексации. Вот и возник вопрос озвученный в первом посте. В идеале разработка формы отчетности, где по пунктам бы человек в конце месяца прописывал, в каком направлении какие работы были проведены и чтобы это было легко проверить. На мой взгляд, данная отчетность как минимум привела бы к большей дисциплинированности и серьёзности подхода к работе.
---------- Добавлено 16.12.2016 в 11:06 ----------
Спросить его
1. Сколько зарабатывает в день? (если меньше 10тки то днище) :)
2. Через сколько месяцев у него появится свободное место в ехел табличке для вас? :)
ваш "sear4er" 😂
10 баллов)
Расширили восприятие)
1. Хотелось бы свести к минимуму шанс потери месяца, поэтому.
Только рекомендации, не какое портфолио и тд, если нет гарантированно компетентного человека который может оценить знания - не спасут. Более того, портфолио и тд - скорей введут в заблуждение, если слишком красивые яб вообще испугался))) Не верю я в людей с опытом, которые собирают/создают портфолио и его вылизывают. Seo оптимизатор это не карьерист из офисного планктона.
Как понять что он имеет отношение к данному результату?
Я написал как я бы оценил уровень подготовки специалиста. Расписывать что, как и почему, не буду.
За много лет работы и наёма людей, ошибся всего один раз.
долго работали, через какое то время позиции перестали расти, запросили подробный отчет, что было проделано за последний месяц, получили сочинение на 2 страницы, проверили изменения сайта по пунктам сочинения и - поняли, что сочинение на 100%. Никаких правок не вносилось, ничего не делалось, а деньги мы заплатили за тяжелый труд, связанный ожиданием индексации
По этим буквам ситуацию не разобрать, а рост позиций он не вечен, как и рост прибыли. И чаще всего упирается все в бюджет на рекламу (seo форма рекламы и эффективность косвенно зависит от рекламных бюджетов) , в повышение качества логистики (все этапы от звонка до получения покупки) при увеличении заказов, в запасы на складе, в цену клика и тд. В какой то момент все приходят к ситуации, что стоимость наращивания продаж не может покрыть прибыль, тоесть возможности перестают соответствовать желаниям. А seo специалист он человек , а не волшебник обеспечивающий вечный двигатель.