Как выбрать программиста для сайта?

Качество работы программиста могут оценить адекватно только другие программисты, так как они в коде увидят на много больше подводных камней, нежели человек далекий от этого.

Профи вряд ли будет работать как исполнитель непосредственно с заказчиком, который в этом не разбирается ибо это только лишний геморрой. Хотите команду из профи - сначала наймите ведущего программиста или техдиректора кто шарит. А уже с ним будут работать профи.

Поэтому расслабьтесь и ищите хоть какого-нибудь.

На счет форума Yii, кстати, хороший совет Вам дали.

---------- Добавлено 09.01.2016 в 18:05 ----------

Тут дело не во времени, деньгах или "жалко", а в том, что это априори бессмысленное занятие.

Как именно Вы собрались "показывать"? :)

Сам PHP уже сомнительный выбор. Если проект уникальный и с нуля, то я в сторону пхп-фреймворков даже не смотрел бы.

Что касается квалификации программиста, то только тестовые задания помогут, иначе никак.

Но вам больше всего надо бояться привязки к конкретному человеку. Поэтому изначально надо решение задачи планировать так, чтобы избежать такой зависимости. Очень важна модульность, документация и пр.

И еще обратите внимание на авторские права на код. Кому и на что именно права будут принадлежать. И это всё надо прописать в договоре. Обычно программисты используют свои библиотеки и наработки и вам исключительные права на них не передадут. Если же вы хотите получить исключительные права на весь код, то за 200 тысяч вряд ли на это возможно надеяться. Вообще сумма очень мала для серьезной работы.

Я показывать пока ничего и не собираюсь :)

Не видя конкретной задачи - разговоры обобщенные.

Ну а проверить можно - было бы желание. Одну и ту же задачу 1 человек может делать пол дня - другой пол часа. Как на меня фактор скорости уже говорит о навыках.

Вот только провести тестовую оплату, заказчики почему то не соглашаются :)

От места жительства и обязательств программиста. У одного оплата за общагу в $20 в месяц, а другому платить по $300 за квартиру и семью кормить.

С php все нормально для своих задач. Тот же фейсбук и вконтакте с него начали, и как видно им это не помешало. А уж когда по 5к евро в месяц на сайт станет не проблемой - тогда и стоит думать о рефакторинге и программисте на зарплату.

---------- Добавлено 09.01.2016 в 18:08 ----------

Ни один программист не выставит счет за "пол часа", если в среднем это занимает "пол дня". Только от новичка такое возможно. Потом только результат этой задачи "в пол часа" будет пол года допиливать.

Чем больше опыта - тем больше подводных камней и сопровождения видят. А так, даже на этом форуме, всегда можно найти людей , которые согласятся написать "почти фейсбук" за $20 баксов.

Цифры указаны образно... Только по тестовому заданию можно определить навыки программиста, особенно касательно требуемых задач.

Портфолио не показатели, как и писал выше.

Большое количество отзывов также. Все мы прекрасно понимаем что большинство их из ряда "Спасибо что оперативно справился с задачей", на которую ушло 10 минут, 8 с которых ушло на приготовление кофе и перекур. Увы, но это так:)

По рекомендациям знакомых также не вариант. С одной задачей человек может справится без проблем, а другая может поставить его в ступор, став неожиданностью для самого программиста. Неоднократно приходилось переделывать верстку из-за банального незнания JS самими верстальщиками... Хотя HTML и CSS были изумительны.

Везде появляются подводные камни.

Думаю, что если меня джумла из коробки 6 лет устраивала, то с нуля писанный под мои задачи сайт тоже покатит.

И кстати чем плох ПХП? Очень интересно было бы услышать.

---------- Добавлено 09.01.2016 в 20:56 ----------

Проект уникальный и с нуля. Куда смотреть?

---------- Добавлено 09.01.2016 в 20:58 ----------

Какие при этом возникают риски? Что я не смогу править свой же сайт?

Могут быть проблемы при продаже (массовой) этого продукта

Бред какой то. Вот вам надо построить дом - дайте строителям задачу тестовую задачу построить сарай.

Есть задача - ее или делают или нет. Если не сделали - соответсвено и оплаты нет. При чем тут тестовая задача ?

Другое дело, когда задача начинает по ходу меняться, мол а где подвал, а где чердак, а почему этажа всего два ?

В любом случае, чем опытнее программист, тем меньше шансов от него получить тестовое задание. Или как писали выше - оплатить тестовое задание, что бы не представлять из себя лохотронщика.

Не нужно путать грешное с праведным... Приобретя лайнер и подыскивая пилотов на него вы поверите человеку наслово?.. или просто не оплатите ему зарплату после того как он расхерячит его? ))) Заказчик может потерять кучу времени, что также не очень хорошо...

Зачастую в резюме/собеседовании/портфолио многие приукрашивают свои профессиональные навыки, присваивают чужие наработки, увеличивают карьерные достижения. О профессиональных качествах нового сотрудника и его реальных возможностях можно узнать только в процессе работы. Исходя из этого часто работодатели при приеме на работу нового сотрудника устанавливает ему испытательный срок или же предлагают выполнить тестовое задание - зависит от конкретных задач. Это вполне нормальное явление в нынешнее время.