Не выдают трудовую книжку на предприятии

никак не проучить, сейчас надо "мягко" забрать книжечку, а то не дай бог она и пропадет..

или типа была выдана.. расписалась жена везде ведь. она то ведь и уничтожить может книжку..

В трудовую инспекцию обратиться

Это незаконно, работодатель обязан выдать трудовую книжку на руки в день увольнения.

Тут можно направить обращение в инспекцию труда, если в день увольнения не выдали трудовую книжку:

http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems/one/5018

Можно пугать знанием законов, имитацией телодвижений по подаче в суд, если есть деньги - нанятым адвокатом, который официально уведомит начальницу, что ей грозит, если она немедленно не придет в себя.

http://www.rb.ru/article/chto-delat-esli-rabotodatel-ne-otdaet-trudovuyu-knijku/6332447.html

Насколько я знаю, уверенная демонстрация знания своих прав и готовности подать в суд обычно быстро действует на таких начальников.

Проблема в том, что по документам книжка как бы выдана 😒

Думаю, лучше всего связаться с трудовой инспекцией и спросить у них, что делать, если заставили расписаться в документах, а после стали шантажировать невыдачей. Может, это вообще на уголовку тянет.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках":

Пишите заявление об утрате, в случае неисполнения работодателем закона будет основание для жалобы в надзорные органы.

Сейчас есть возможность заявить следователю о краже трудовой книжки. Но в ответ они (работодатели) тоже могут заявить о какой нибудь краже, если полные дегенераты. Можно пойти к вышестоящему руководству и сказать о желании подачи заявления о краже.

В случае подачи заявления об утрате трудовой книжки работодателю текст заявления целесообразно составить так, чтобы вариант с кражей не исключался. Например, "после подписания документов в кабинете начальницы трудовая книжка пропала, последующие поиски трудовой книжки в кабинете начальницы к ее нахождению не привели".

аrmagedon, я бы препугнул ее саму. чехи приехали бы к ней , она бы еще денег дала чтобы к ней больше не приходили

Вот в этом я не сомневаюсь, не верю что в УК нет статьи по которой человека умышленно укрывающего чужие документы нельзя засудить. Точнее я уверен что такая статья есть.

На нарушение трудового кодекса здесь вроде не тянет, все по закону.

Вопрос в том, можно ли доказать что моя жена на руки трудовую не получила. И даже в этом случае можно ли потом доказать что начальник умышленно её не давал. чтоб не было отговорок вроде затерялась, или моя жена сама её забыла у себя на столе.

Сейчас вроде всплыло что жена не расписывалась в журнале учета трудовых о получении, хотя говорит что может и расписывалась, была в большом шоке и тяжело вспоминает этот момент.

Журнал учета трудовых является сколь нибудь весомым документом?

---------- Добавлено 13.10.2014 в 23:06 ----------

Не рассматривается, ни в каком виде. Дело принципа побороть человека его же методами. И да, это женщина, противная, но все же женщина.

Пусть пишет все разговоры с ней на диктофон, еще можно втихую снимать на видео.

_Ivan_, большое спасибо за ценные рекомендации.

В общем на завтрашнее утро план действий таков.

1) Отправляю жену на предприятие, пусть просит трудовую

if (трудовая утеряна or выдана по закону и не с кого спрашивать) {немедленно заявить об этом работодателю}

но понимая что там за начальник может быть и

else (трудовая есть, но я тебе отдам её через неделю) {что делать?}

сразу нарисовалось 3 вопроса?

Могу ли я, муж, получить трудовую вместо неё?

Могу ли я, отдать заявление об утере трудовой написанное и подписанное моей женой?

Заявление пишется в свободной форме на имя директора?