Как оценить работу сеошника?

Да и стратегии отличаются.

Зато маркетологи - одинаковые.

А какие есть не универсальные?

Есть, целых две штуки. Бабло сеошника и щастье клиента.

Я думаю сделать на эту тему доклад в следующем году :D

Судя по всему, второй нету, и с первой либо проблемы уже есть, либо скоро будут.

ЗЫ. Сайт я вычислила, лично я начала бы поиск проблем не с сеошника, а с программиста (вряд ли программист тут подчинен сеошнику).

и я тоже нагуглил ... 😂

на вид сайт неплохо смотрится, но тяжелый как танк.

хотя бы зеркала поклеяли, кэширование включили, он бы по-веселее был, а так ...

контента дофигифа.

это так, на первый взгляд, а там чё продвиженцы двигали, рыть не стал ...

Лично я бы, на месте хорошего сео-шника - если уж работаю с сайтом, - посоветовал клиенту с чего начать... А сейчас, впечатление такое, что все, может быть и занимаются своим делом, но каждый сам по себе. - отсюда и перекос а развитии проекта, - отсюда и ТС теряющийся в догадках и говорящий "от своего ума"....

именно так у нас и происходит.

---------- Добавлено 03.12.2013 в 09:03 ----------

именно так и происходит.

1. оценивайте позиции. учитывая, что по вашему "конкуренты растут", а вы сохраняете позиции, значит сеошник делает все правильно.

2. если вам кажется, что конкуренты растут, а вы стоите на месте, то закажите полный маркетинговый аудит. возможно, он покажет, что конкуренты начали не слабо привлекать другие источники трафика, например, смо.

3. сеошники бесценны

Вообще, спрашивая у сеошников, как им усложнить самим себе же жизнь, получаем ожидаемый результат.

Сейчас понятие seo настолько размытое, что каждый под этим понимает совсем разные вещи. Хотите KPI - налаживайте разделение труда.

У нас сделано так:

1. Составление семантики - сколько составил страниц, столько и получил денег. Только учитывайте, что у нас сбор семантики это не кейколлектором ключи по ! частотности собрать в кучу. Это спроектировать структуру, разбить всё на разделы и категории, для каждой статьи сформировать тайтлы, заголовки и сводные ключевые фразы для копирайтеров

2. Копирайтеры - сколько добавил страниц, столько и получил. Оплата у нас за работу/страницу/статью/товар. Т.е. не унылый текст, а качественный продающий, с картинками, видео и добавлением на сайт.

3. Линк-менеджеры - сколько разместил хороших ссылок, столько и получил

4. Руководитель проекта. Руководит 1-3. Получает за выполнение плана сотрудниками 1-3 (грубо говоря 30 рэ за работу, из них 10 семантика, 10 контент, 10 ссылки) и бонус за прирост трафика раз в квартал.

Это всё, само-собой, актуально только для крупного проекта с десятком тысяч НЧ. И то, которые мы делаем под себя.

При заказе на стороне основная проблема вот в чем: сеошник привык месяц поработать, сделать внутреннюю оптимизацию, купить ссылок и далее ничего не делая получать каждый месяц бабло. А заказчик хочет, чтобы он каждый месяц работал, наращивал семантику, контент, ссылки(обязательно естественные :) ). И конечно же за 30 000 рублей.

Поэтому, когда выкатываешь стоимость работ заказчику, оказывается что за такие деньги никто работать не хочет. Все хотят чудо-сеошника, который один всё наладит, настроит и будет развивать. А так, увы, не бывает.

Потому что для качественной работы нужно, чтобы контетщики работали в прямой связке с сеошником и програмистом. А для этого им нужен координатор, который сам шарит немного во всём.