Как оценить работу сеошника?

gumza:
2. Копирайтеры - сколько добавил страниц, столько и получил. Оплата у нас за работу/страницу/статью/товар. Т.е. не унылый текст, а качественный продающий, с картинками, видео и добавлением на сайт.

Sim:
Видео тоже копирайтеры снимают? Заверните парочку.

auva:
именно так у нас и происходит.

GKC:
Лично я бы, на месте хорошего сео-шника - если уж работаю с сайтом, - посоветовал клиенту с чего начать... А сейчас, впечатление такое, что все, может быть и занимаются своим делом, но каждый сам по себе. - отсюда и перекос а развитии проекта, - отсюда и ТС теряющийся в догадках и говорящий "от своего ума"....

Lisa:
Я думаю сделать на эту тему доклад в следующем году

gumza:
Вообще, спрашивая у сеошников, как им усложнить самим себе же жизнь, получаем ожидаемый результат.

Сейчас понятие seo настолько размытое, что каждый под этим понимает совсем разные вещи. Хотите KPI - налаживайте разделение труда.

У нас сделано так:

1. Составление семантики - сколько составил страниц, столько и получил денег. Только учитывайте, что у нас сбор семантики это не кейколлектором ключи по ! частотности собрать в кучу. Это спроектировать структуру, разбить всё на разделы и категории, для каждой статьи сформировать тайтлы, заголовки и сводные ключевые фразы для копирайтеров

2. Копирайтеры - сколько добавил страниц, столько и получил. Оплата у нас за работу/страницу/статью/товар. Т.е. не унылый текст, а качественный продающий, с картинками, видео и добавлением на сайт.

3. Линк-менеджеры - сколько разместил хороших ссылок, столько и получил

4. Руководитель проекта. Руководит 1-3. Получает за выполнение плана сотрудниками 1-3 (грубо говоря 30 рэ за работу, из них 10 семантика, 10 контент, 10 ссылки) и бонус за прирост трафика раз в квартал.

Это всё, само-собой, актуально только для крупного проекта с десятком тысяч НЧ. И то, которые мы делаем под себя.

При заказе на стороне основная проблема вот в чем: сеошник привык месяц поработать, сделать внутреннюю оптимизацию, купить ссылок и далее ничего не делая получать каждый месяц бабло. А заказчик хочет, чтобы он каждый месяц работал, наращивал семантику, контент, ссылки(обязательно естественные :) ). И конечно же за 30 000 рублей.

Поэтому, когда выкатываешь стоимость работ заказчику, оказывается что за такие деньги никто работать не хочет. Все хотят чудо-сеошника, который один всё наладит, настроит и будет развивать. А так, увы, не бывает.

Потому что для качественной работы нужно, чтобы контетщики работали в прямой связке с сеошником и програмистом. А для этого им нужен координатор, который сам шарит немного во всём.

Lisa:
То есть проблема не столько в сеошнике, сколько в координации?

По нынешним временам каждый сам за себя работать не может, особенно с проектом типа вашего.


Пока мы даже не знаем, идет ли речь о сотруднике, ежедневно ходящем в офис, или о компании-аутсорсере.

Ну и не все будут своего работодателя учить бизнес делать, даже если что-то и кажется не правильным.

auva:
Какую SEO компанию посоветуете для продвижения крупного сайта?

Lisa:
вменяемый человек в штате