Сайты фирмы в портфолио Ваших сотрудников

ни разу не слышал чтобы бывший работодатель запрещал показывать его сайт. сам я не вижу в этом ничего страшного чтобы выкладывали работники в свои портфолио корпоративные работы.

к тому же всегда можно попросить по хорошему и убрать.

в этом деле в большинстве случаев дело до суда довести невозможно.

Все же есть закон об авторском праве и от него надо плясать.

В законе говорится так:

То есть надо различать авторское право и право на использование. То есть, очевидно, что человек может сказать, например, что он автор этого дизайна. Но использовать его где бы то ни было не может без разрешения работодателя. Мои слова - ИМХО, конечно. А закон - нет :)

Ни сотруднику ни фирме в которой он работал сайт не принадлежит. Они разработчики и не более того. Сайт принадлежит заказчику.

Если вообще я правильно понял тему (поправьте если это не так) то речь идет о конкуренции между сотрудником ушедшим из организации и фирмой в которой он работал. Именно эту проблему вроде бы озвучивал топикстартер.

А в конкурентной борьбе выживает сильнейший и проворнейший, чего тут еще добавить?

правка: ошибки исправил :(

Угу:

Вы считаете, что это портфолио принадлежит не мне, как разработчику. А фирме, как нашедшей клиента? Тогда жду повестки в суд, просьба больше не беспокоить.

Вот, имхо, разумная политика.

Revan, папа а ты сейчас с кем разговаривал?

Абсолютно верно - именно это и интересует.

Olya, так в чем проблема то? Сотрудник ушел из фирмы и работает теперь сам по себе. Делает предложение прежнему заказчику над сайтом которого он работал в фирме и тут уж заказчик и решает, продолжить ли ему работу с фирмой или перейти к Вам как к фрилансеру 🚬

Тут многое зависит от того, работал ли человек с человеком, или с фирмой :)

Потому как менеджеры по продажам сразу устраиваются на работу с клиентской базой. Может, тут тоже так в некоторых случаях получается?

Lisa, ну тут уже вопрос в другом. Клиентская база зависит не только от менеджера, но и от фирмы. И, как правило, она сохраняется у ренегата в полном объеме лишь тогда, когда уровень новой фирмы выше предыдущей.

Обратимся к Марксу:

ст.4

автор - физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение;

программа для ЭВМ - объективная форма представления совокупности данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств с целью получения определенного результата, включая подготовительные материалы, полученные в ходе разработки программы для ЭВМ, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения;

ст.7

п.2 Охрана программ для ЭВМ распространяется на все виды программ [...], которые могут быть выражены на любом языке и в любой форме, включая исходный текст и объектный код

п.3 3. К объектам авторского права также относятся:

[...] и другие составные произведения, представляющие собой по подбору или расположению материалов результат творческого труда.

Производные произведения и составные произведения охраняются авторским правом независимо от того, являются ли объектами авторского права произведения, на которых они основаны или которые они включают [...]

Не относятся к объектам, охраняемым авторским правом только произведения, перечисленные в статье 8. Список закрытый и расширительному толкованию не подлежит:

официальные документы (законы, судебные решения, иные тексты законодательного, административного и судебного характера), а также их официальные переводы;
государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и иные государственные символы и знаки);
произведения народного творчества;
сообщения о событиях и фактах, имеющие информационный характер.

ст.9 п.1 Авторское право на произведение науки, литературы и искусства возникает в силу факта его создания.

ст.14

1. Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения.

2. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.

Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.

3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.

Ст.14

1. Автору в отношении его произведения принадлежат следующие личные неимущественные права:

право признаваться автором произведения (право авторства);

право использовать или разрешать использовать произведение под подлинным именем автора, псевдонимом либо без обозначения имени, то есть анонимно (право на имя);

право обнародовать или разрешать обнародовать произведение в любой форме (право на обнародование), включая право на отзыв;

право на защиту произведения, включая его название, от всякого искажения или иного посягательства, способного нанести ущерб чести и достоинству автора (право на защиту репутации автора).

2. Автор имеет право отказаться от ранее принятого решения об обнародовании произведения (право на отзыв) при условии возмещения пользователю причиненных таким решением убытков, включая упущенную выгоду. Если произведение уже было обнародовано, автор обязан публично оповестить о его отзыве. При этом он вправе изъять за свой счет из обращения ранее изготовленные экземпляры произведения. При создании служебных произведений положения настоящего пункта не применяются.

3. Личные неимущественные права принадлежат автору независимо от его имущественных прав и сохраняются за ним в случае уступки исключительных прав на использование произведения.

Статья 16 Имущественные права

1. Автору в отношении его произведения принадлежат исключительные права на использование произведения в любой форме и любым способом.

2. Исключительные права автора на использование произведения означают право осуществлять или разрешать следующие действия:

воспроизводить произведение (право на воспроизведение);

распространять экземпляры произведения любым способом: продавать, сдавать в прокат и так далее (право на распространение);

импортировать экземпляры произведения в целях распространения, включая экземпляры, изготовленные с разрешения обладателя исключительных авторских прав (право на импорт);

публично показывать произведение (право на публичный показ);

публично исполнять произведение (право на публичное исполнение);

сообщать произведение (включая показ, исполнение или передачу в эфир) для всеобщего сведения путем передачи в эфир и (или) последующей передачи в эфир (право на передачу в эфир);

сообщать произведение (включая показ, исполнение или передачу в эфир) для всеобщего сведения по кабелю, проводам или с помощью иных аналогичных средств (право на сообщение для всеобщего сведения по кабелю);

переводить произведение (право на перевод);

переделывать, аранжировать или другим образом перерабатывать произведение (право на переработку);

сообщать произведение таким образом, при котором любое лицо может иметь доступ к нему в интерактивном режиме из любого места и в любое время по своему выбору (право на доведение до всеобщего сведения).

ст.27 п.1 Авторское право действует в течение всей жизни автора и 70 лет после его смерти, кроме случаев, предусмотренных настоящей статьей.

ст.30 п.1 Имущественные права, указанные в статье 16 настоящего Закона, могут передаваться только по авторскому договору

Статья 31

п.2. Все права на использование произведения, прямо не переданные по авторскому договору, считаются не переданными.

п.7. Условия авторского договора, противоречащие положениям настоящего Закона, являются недействительными.

Резюме:

1. Если с работником не заключается авторский договор, то считайте, что у вас с ним нет вообще никакого договора и вы используете его произведения (результаты труда) незаконно.

2. Работник не только имеет право показывать результаты своего труда, но и может требовать от вас, чтобы его имя было указано (право на имя)

3. Если вы его разозлите, то он в любой момент может потребовать, чтобы вы прекратили использовать плоды его труда или заключили с ним авторский договор. И пока у вас с ним такого договора не появится, то любой суд будет на стороне работника. После заключения договора он не сможет потребовать перестать пользоваться плодами его труда (см. ст.14 п.2. Т.е. заключение договора оградит вас от его воллюнтаризма.

4. Требование к работнику не показывать плоды своего труда незаконно.

5. Но после заключения авторского договора вы можете потребовать, чтобы было указано и название вашей компании, как владелец имущественных прав.

Из практики: суды даже в самых запутанных случаях в 99% решения принимают в пользу автора, а не нанимателя.

PS уж извините, много получилось. Надеюсь, кто-нибудь из заинтересованных прочитает. Если появятся вопросы - спрашивайте тут, прокомментирую.