- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Наверное многие создатели ИМ сталкивались с проблемой всегда отвечать на звонки в силу основной работы или нахождения на улице и т.д.
Кто-нибудь пользуется подобной услугой? На аутсорсе, студент на телефоне, или как, поделитесь?
Менеджер интернет-магазина это такой же продавец как и менеджер в оффлайновом магазине. То есть по хорошему он должен знать ассортимент, особенности товара и т.д.
Я не верю что какая нибудь аутсорсинговая компания будет задумываться над обучением оператора специфике клиента. Максимум это стандартизированный набор вопросов и ответов.
У аутсорса только один полезный механизм работы:
До Вас не дозвонились и звонок уходит в call-центр;
Оператор либо отвечает на шаблонный вопрос, либо снова пытается переключить на Вас;
Любое углубление в ассортимент - риск потерять клиента. Лучше все-таки удаленно манагера держать.
На аутсорсе, студент на телефоне, или как, поделитесь?
Хочешь сделать хорошо? Сделай сам.
Менеджер интернет-магазина это такой же продавец как и менеджер в оффлайновом магазине. То есть по хорошему он должен знать ассортимент, особенности товара и т.д.
Желательно, что бы продавец не просто знал ассортимент, и т.д. Но и смог бы выступить в роли консультанта.
Как в любом хорошем магазине, на продавца идут.
Хотя конечно все зависит от товара. Есть ниши, где глубокие знания фиолетово не нужны.)
Желательно, что бы продавец не просто знал ассортимент, и т.д. Но и смог бы выступить в роли консультанта.
А еще не маловажным показателем эффективности этого менеджера, а далее и успешности магазина - является его мотивация...
Надо заранее ходить по розничным магазинам своей тематики и высматривать беременных барышень-продавщиц. Через какое-то время они будут выть как волчицы от домашней однообразной работы, но при этом оставаться отличными консультантами, которые глубоко "в теме". И денюжек они хотят совсем не много вначале😂😂😂 .
Надо заранее ходить по розничным магазинам своей тематики и высматривать беременных барышень-продавщиц. Через какое-то время они будут выть как волчицы от домашней однообразной работы, но при этом оставаться отличными консультантами, которые глубоко "в теме". И денюжек они хотят совсем не много вначале😂😂😂 .
Это в теории кажется такой позитивный вариант. На деле окажется, что барышня, будучи в статусе "беременной", вынуждена время от времени отлучаться в поликлинику. Домашний шум и т.п. не лучшим образом сказываются на качестве работы.
Более того, после того, как барышня перейдёт из статуса "беременной" в статус "молодой мамочки", о работе в ближайшие несколько месяцев она точно забудет.
Имхо, вариант call-центра в виде "беременный менеджер дома" это из той же оперы, что и логистика в виде "бабушки-курьеры на пенсии".
Это в теории кажется такой позитивный вариант. На деле окажется, что барышня, будучи в статусе "беременной", вынуждена время от времени отлучаться в поликлинику. Домашний шум и т.п. не лучшим образом сказываются на качестве работы.
Более того, после того, как барышня перейдёт из статуса "беременной" в статус "молодой мамочки", о работе в ближайшие несколько месяцев она точно забудет.
Имхо, вариант call-центра в виде "беременный менеджер дома" это из той же оперы, что и логистика в виде "бабушки-курьеры на пенсии".
Есть реальный пример интернет магазина (авто), где на телефонах работают молодые мамы (с детьми от 1 года) + 1 хороший специалист мужского пола (на сложной, технической поддержке). Так суть в том, что эти мамаши за пол года подучились в тематике (а тема сложная, торгуют не колодками, ковриками или прочей ерундой) и продают лучше чем специалисты мужского пола... Да и зарплаты не требуют заоблачных, как специалисты авто тематик. И дети ни им, ни клиентам ни самим продажам не мешают ... Общаются и в поликлиниках, и на базарах, и в магазинах, с собой берут блокнот с ручкой, кидают в каляску и всех делов ...
... И дети ни им, ни клиентам ни самим продажам не мешают ... кидают в каляску и всех делов ...
кого кидают в коляску О_о ?🤪
кого кидают в коляску О_о ?🤪
Ну явно не детей же ... Детей садят в коляску, а остальное швыряют по карманам коляски... 🚬
=)))
ИМХО, бред! Когда звонишь в ИМ, а на заднем плане орет ребенок, или шум улицы, то доверия к этому магазину особо нет, да и просто непрофессионально как-то.