- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Перечитай правильный ответ еще раз.
Вы будете работать за идею 12 часов в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году за 100$ в месяц ?
На еду должно хватить, а жить можно и в коробке на улице.
Вы будете работать за идею 12 часов в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году за 100$ в месяц ?
На еду должно хватить, а жить можно и в коробке на улице.
И ты тоже не прочитал правильный ответ. Жаль.
Правильная часть правильного ответа -- "ЗП может быть $100 000"?
Правильная часть правильного ответа -- "ЗП может быть $100 000"?
А может и не быть 😂
Правильная часть правильного ответа -- "ЗП может быть $100 000"?
Конечно нет.
Andreyka, судя по всему, пока ни одного человека не нашлось, который вас понимает. Может поискать проблему в себе?
Andreyka, судя по всему, пока ни одного человека не нашлось, который вас понимает. Может поискать проблему в себе?
Наверное, ТС уже жалеет, что начал эту тему 😂
И в низко бюджетной организации может работать хороший специалист.
Но зато там где больше платят
1) у сотрудников больше стимулов повышать свои навыки
2) меньше текучка кадров.
А там где на зарплате экономят, коллектив меняется каждые 1-2 года, что иногда ведет к зоопарку разных, плохо совместимых между собой решений.
Есть момент, который Вы не учли. Там где много платят - там компания много зарабатывает. Часть этого успеха складывается из того, что в компании порядок и админ будет делать то, что требуется делать. И делать это будет все рабочее время, которое оплачено. А это значит, что админ не сможет развиваться по своему сценарию (а самый успешный сценраий тот, который интересен самому админу). Именно поэтому многие админы выбирают работу с зарплатой поменьше, но которая даст больше свободы и поля для экспериментов с новыми технологиями благодаря бардаку в компании.
То есть выскооплачиваемый админ - гарантированно хорош, но в сравнении со среднеоплачеваемым может быть как на голову выше, так и на голову ниже.
P.S. к тому же надо учесть, что профессия очень специфическая. Очень много людей, которых деньги вообще не интересуют как таковые, при этом они являются отличными инженерами. И идут они не в те компании, где менеджеры диктуют инфраструктуру на основе размеров откатов, а в те, где они решают как что будет и при этом могут экспериментировать, набирая дополнительные скилзы.
Правда жизни в том что как провело лучше всех работает далеко не тот кто больше всех получает.
Правда жизни в том что как провело лучше всех работает далеко не тот кто больше всех получает.
А тот, которому еще есть куда стремиться.