Ваш PAEI-стиль

Конечно. Ведь именно руководитель заставляет других работать вместо себя. Но многие не способны и на это, ибо думать приходится, принимать решения и отвечать за них.

Ну, не знаю. Лентяй - это самый лучший программист! По себе сужу. Чтобы не писать длинный код (просто лень) программа должна быть структурирована и разбита на подпрограммы (в С они называются смешным словом "ффффункции" 🤪). И чтобы не трудится сильно и долго, лучше нарисовать схему программы, связи и т.д.

Результат - меньше времени затрачено, больше времени остается на дуракаваляние, кофе и приставание к программисткам.

Специализация - Win32API для MASM.

Ида, на тесты лучше ответить наводящими вопросами.

Однозначно. В мою бытность работы программером наш начальник всегда говорил "работать умеют все, а надо уметь лениться". Сам он, кстати, был одним из самых сильных программистов в нашем городе.

а ты все шутишь, браза :)

да у меня и не возникало желания приукрашивать и врать.

Просто вопрос поставлен таким образом, что например из четырех, абсолютно не связанных между собой качеств, надо выбрать два.

Тут у меня и ступор возникает: как можно впихнуть невпихуемое?

Это не фейк, я знаю владельцев компании более 5 лет и много работников из неё же.

Именно владелец порекомендовал мне написать в HR отдел заполнить резюме и анкеты, но лоббировать не будет, таковы внутренние правила. Дружба дружбой - работа работой, я считаю это правильно.

Резюме прошло без чьего либо участия извне. Компания расширяет штат и ищет новых специалистов.

спасибо, наелся. По секрету, я там уже 13 лет работаю :D

Proki, спасибо за дельную информацию.

у меня есть, в формате .doc :D Но даже не проси.

Поживи с мое, поймешь...

Sim, ты на что это намекаешь? Типа старпер прожжонный и все знаешь? ;)

Уступи дорогу молодым и перспективным, не мешай разорять процветающие компании.🤪

Дык, а я чё. Молодым у нас везде дорога.

В нормальных тестах в инструкции обычно говориться для таких случаев: "Не думайте долго над ответом. Первое пришедшее в голову решение, как правило - самое верное."

Arsh, ты как и я знаешь, что во всяких психологических тестах всегда есть подвох.

Безобидный вопрос, но без конкретики. Сегодня я думаю и отвечаю на него так, а завтра что-то поменялось в погоде, не выспался, с женой поругался или еще что - уже ответ другой. Вот это и вводит в ступор.

А в этом тесте все построено именно таким образом.

Ну, могу только посоветовать при заполнении моделировать ситуацию приема на работу. Т.е. первым делом представьте, что Вы в галстуке приехали в офис на новую работу, там Вас отвели в отдельную комнату и дали тест.

Как-то так.