Хорошие оптимизаторы могут месяцами на форуме не появляться - Деловые вопросы

Собеседование на должность SEO оптимизатора, как себя вести в подобных ситуациях?

Paleo · 2011-10-30T21:43:34.0000000Z

В настоящее время ищу работу по SEO оптимизации и продвижению сайтов. Я далеко не новичек, начинал более 10 лет назад в англоязычном интернете, доводил посещаемость сайта до 4.5 миллионов уников в месяц. К примеру, на другом собеседовании в веб студии меня сразу согласились взять, но у них з.п. ниже и проекты мне не интересные (много небольших коммерческих сайтов), уж лучше фриланс. Недавно сходил на ну очень странное собеседование. Крупный издательский дом, несколько крупных интернет проектов, один SEOшник на каждый проект. До собеседования по телефону девушка-кадровик дала задание: проанализировать один из проектов компании и изложить некоторые идеи по оптимизации сайта. Взял для анализа одну из типичных страниц сайта. В URL не было ключевых слов, уникальность страницы составила убогие 10%, плюс несколько других недочетов. Это беглый анализ, доступ к аналитике мне не дали. Отправил на емэйл, приглашают на собеседование. Помимо девушки-кадровика на собеседование подошел SEOшник, работу которого я раскритиковал. Не трудно представить, во что в такой ситуации автоматически превратилось собеседование. Мне было высказано с десяток раз, что уникальность текста не играет никакой роли при оптимизации и продвижении сайта. Как аргумент, 3 раза показывалась статистика LiveInternet, после моего контр аргумента «при более высокой уникальности посещаемость могла быть в разы выше», человек тупо сменил тему. Честно говоря был немного в шоке. После моей ссылки на слова Мэтта Катса про уникальный контент и напоминание про пожалуй самое знаменитое SEOшное высказываение «Контент Король», мне было сказано «Вы не правы». Завязался небольшой спор и SEOшник сказал, что рассмотренная мною страница вообще не является типичной для сайта и показал другую. Говорю «ок, какой процент уникальности этой страницы?». SEOшник несколько раз пытался сменить тему и два раза просил меня проверить уникальность, а я несколько раз настаивал на том, чтобы именно он проверил уникальность страницы. Тут он берет и копирует часть текста со страницы в Фаерфоксе и пытается вставить в строку поиска. В общем, после этого мне окончательно стало ясно, что передо мной сидит полный профан. Работа была мне интересна, з.п. выше средней, один очень крупный, но интересный для меня проект. Естественно, я эту работу не получу, но хочу как-то адекватно повести себя в будущем в похожей ситуации, если такая возникнет. Вопрос первый. Зачем работодателем изначально создается такая ситуация, при которой соискатель должен критиковать работу человека, отвечающего за проверку квалификации того самого соискателя? Ну ведь бред и последствия этого очевидны. Вопрос второй. Если все-таки попал в подобную ситуацию, как себя вести? Не думаю, что нужно было послать вместо анализа проведенной оптимизации что-то вроде «просто идеально выполненная оптимизация, нечего добавить и нечего отнять». Буду благодарен за любые советы. :)

569

Sim

31 октября 2011, 20:11

#21

Paleo:
В любом случае с крупным проектам работать несравнимо интереснее

Вне всякого сомнения. (когда проекты свои, а не чужих дядей)

Paleo:
Написал начальству компании.

Про уникальность? Иди про то, что их сотрудник - козел?

В любом случае, держите общественность в курсе дела.

Chaser увеличивает конверсию трафика в звонки на 20-80% (https://searchengines.guru/ru/forum/873403 ), а также влияет на поведенческие факторы ранжирования >>> ( https://searchengines.guru/ru/forum/873403/page18#comment_13708063 )

168

mumur

31 октября 2011, 20:35

#22

Sim, а о чем вообще спрашивают оптимизаторов на собеседовании?

569

Sim

31 октября 2011, 20:52

#23

mumur:
Sim, а о чем вообще спрашивают оптимизаторов на собеседовании?

Я-то тут причем? Я вообще вебмастер.

1051

Евген

31 октября 2011, 21:18

#24

mumur:
Sim, а о чем вообще спрашивают оптимизаторов на собеседовании?

и главное зачем? :)

Арбитражишь? подними РОИ на 10-20% - бонусы на пополнение рекламных сетей (тм, мт, твк, твс) (https://eprofit.me/ru/partner?olymp)

[Удален]

31 октября 2011, 21:40

#25

Евген:
и главное зачем? :)

надо же знать сколько он пропить может :)

168

mumur

31 октября 2011, 21:59

#26

Sim:
Я-то тут причем? Я вообще вебмастер.

так не у дорвейщика же интересоваться.

mumur добавил 01.11.2011 в 01:00

burunduk:
надо же знать сколько он пропить может :)

то есть, если кандидат не пьет - все, нихт джоб оффер?

360

Психиатр

31 октября 2011, 22:10

#27

Если не пьет - значит не на что. Если не на что - значит плохой оптимизатор. Как то так. Хорошие оптимизаторы могут месяцами на форуме не появляться. :) Если долго нет, значит продвинул или взял новый проект. Или сразу два чтобы потом не бегать.

168

mumur

31 октября 2011, 22:21

#28

Психиатр:
значит не на что.

Когда это на Руси кого останавливало? Тем более - оптимизатора?

[Удален]

31 октября 2011, 22:26

#29

mumur:
то есть, если кандидат не пьет - все

то платить можно меньше - не пропьёт 🤪

вот почему, г-н Бордо, берёт дорого, потому-что выпивает, а по трезвянке он такого бы понаписал - самому было бы стыдно стока денег просить с клиента ☝ 😂

SWeb - абузоустойчивые? (content Google Analytics Premium Что такое seo ссылки?

360

Психиатр

31 октября 2011, 22:32

#30

burunduk:
вот почему, г-н Бордо, берёт дорого, потому-что выпивает, а по трезвянке он такого бы понаписал - самому было бы стыдно стока денег просить с клиента ☝ 😂

Может поэтому и пьет, чтобы не стыдно было многа денег просить с клиента.. :o

Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру

Вышел новый Яндекс Браузер с YandexGPT и YandexART

Собеседование на должность SEO оптимизатора, как себя вести в подобных ситуациях?