могут ли ужиться два лидера?

Shivana
На сайте с 26.07.2006
Offline
189
#51

di_max, гав-гав чего? ))) о каком интервью речь? (похоже нынче это модно)

Этикет ( https://vk.com/culture_etiquette ), Сагитыч ( https://vk.com/sagittich )
di_max
На сайте с 27.12.2006
Offline
262
#52
Shivana:
di_max, гав-гав чего? ))) о каком интервью речь? (похоже нынче это модно)

Там и узнаишь...🙄

// Все наши проблемы от нашего не знания...
Lupus
На сайте с 02.11.2002
Offline
241
#53
Shivana:
А если попробовать смоделировать ситуацию или это от лукавого получится?

Это многоэтапный процесс, требующий корректировок на каждом этапе. Хлопотно это.

There are two types of people in this world: 1. Those who can extrapolate from incomplete data.
Shivana
На сайте с 26.07.2006
Offline
189
#54
Lupus:
Хлопотно это.

Зато интересно :)

И не знаю, как для вас, а для меня когда подобный эксперимент осуществляешь с кем-либо еще, многие вещи начинают вдруг проясняться и то, что раньше казалось сложным, вдруг становится до боли прозрачным и понятным. Важно, чтобы было сотворчество, в одиночку эффект совсем другого плана.

Valeriy
На сайте с 19.04.2007
Offline
110
#55
Shivana:
Да не, Валер, это классическая ситуация отсутствия лидера или его лидирующей роли,

Не хочу спорить. Тот редактор был председателем Союза писателей, избранный демократично, не год правивший. А недавно он сидел в тюрьме - в качестве бывшего кандидата в президенты РБ. :) Это Некляев.

Не стал бы я отказывать ему в качествах лидера.

Shivana
На сайте с 26.07.2006
Offline
189
#56

Валер, а причем здесь регалии? Важны качества лидера, даже не столь качества, сколько как он держит текущую ситуацию под контролем, под своим управлением.

Вон посмотри, Медведев президент и что?

Valeriy
На сайте с 19.04.2007
Offline
110
#57
Shivana:
Важны качества лидера

Мы как-то съехали в другую степь.

Изначально ставился вопрос о двух лидерах (или более).

Ситуация, которую обрисовал я, именно такова: был лидер, на роль которого после стали претендовать практически все из редакционного совета. Поскольку сами они имели все необходимые зачатки, и были очень сильны каждый в своей сфере. К слову, практически все они потом и проявили свли качества лидеров в других местах: кто возглавил отдел в крупном издательстве, а кто и собственное издательство, кто создал фирму.

Я привел не регалии, а моменты, которые могли бы подчеркнуть его личность, как лидера.

Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#58
Shivana:
Часто сталкиваюсь с ситуацией, что когда встречаются в одной компании или социальной группе два ярких человека, между ними начинает возникать противоборство, в результате кто-то побеждает, второй уходит.
Вопрос, это естественный процесс, что править должен только один или есть варианты когда оба могут существовать вместе? И зависит ли это от пола лидеров?

Процесс очень естественный и очень нормальный. Существовать вместе они вполне могут, если у них цель общая и видят они её примерно одинаково.

Слава Шевцов добавил 26.10.2011 в 13:13

Valeriy:
Ситуация не разрулилась - журнал распался. Все перегавкались. Эта история стала потом предметом обсуждения не на один год. Это именно тот случай, когда каждый талантливый тянул на себя роль лидера, когда пришел успех. так всегда бывает - лавры руководителя в таком случае не дают покоя. А вот когда дела далеко не блестящи - на место лидера особо не стремятся

Лидер - это не место. Лидер - это свойство личности. Это патология особой уверенности в себе и в том, что он делает. На регалии, посты и прочую атрибутику ему обычно наплевать.

Неизменность точки зрения неизменно порождает иллюзию понимания.
Zexh
На сайте с 04.09.2002
Offline
398
#59
Shivana:
Часто сталкиваюсь с ситуацией, что когда встречаются в одной компании или социальной группе два ярких человека, между ними начинает возникать противоборство, в результате кто-то побеждает, второй уходит.
Вопрос, это естественный процесс, что править должен только один или есть варианты когда оба могут существовать вместе? И зависит ли это от пола лидеров?

сфер лидерства тьма тьмущая... поделить между ними сферы и все. больше чем уверен, что каждый из них все равно не покроет адекватно даже 50% сфер, не говоря уже о 100%

Garant.PRO (/ru/forum/835207): аттестат, аккаунт 2002г, BL->1250+ гарант сделок в интернете (http://Garant.PRO/).
Arsh
На сайте с 21.03.2007
Offline
199
#60
Shivana:
сталкиваюсь с ситуацией, что когда встречаются в одной компании или социальной группе два ярких человека

Понятие "лидер" действительно подразумевает "группа". Группы бывают неформальные (без правил) и формальные (с правилами, системами наказаний/поощрений, процедурами изгнания из группы).

В неформальной группе двух лидеров быть не может (без конфликта).

В формальной группе они могут сосуществовать, при условии, что четко разведены (не пересекаются) зоны их ответственности.

Как-то так.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий