- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
По сабжу:
Одно дело, когда косяки пошли в продвижении.
Когда все хорошо, но клиенту не хватаете "любви и заботы" и он "обиженный и забытый" уходит - совсем другое дело.
Тренд на идиотизм есть.
По моим ощущениям - метания из-за того, что прибыль бизнесов со временем становится меньше. 90% это бизнесы с низким порогом входа в бизнес без сильных конкурентных преимуществ, поэтому желающих набивается много.
Большинство "бизнесменов" это загоняет в такое чувство беспомощности, что они начинают подозревать окружающих в падении прибыли. Всех, в т.ч. и оптимизаторов.
Позиции "недостаточно первые".
По поводу прозрачности бизнеса: глупость.
Главная проблема бизнеса - все усложнящеся и все менее надежное продвижение. Дело не в продвиженцах - Яндекс работает над алгоритмами только в сторону усложнения.
Когда был обмен ссылками, теги, тайтлы - все было очень прозрачно.
Новый сайт в топ по продаже квартир и кондиционерам за 3-4 месяца с гарантиями - во было время.
По моей статистике проблема в том, что клиенты УХОДЯТ из-за проблем с ростом сайта.
Прозрачно - не прозрачно - пофиг, если нет результата.
Klarisa от PerfectSeo ушла из-за проблем. Не было бы проблем - пофиг было бы на прозрачность.
По сабжу:
Klarisa от PerfectSeo ушла из-за проблем. Не было бы проблем - пофиг было бы на прозрачность.
Не правда. Здесь я рассказала, почему я ушла. Еще раз: мысли поменять оптимизаторов возникли еще до того, как мы влетели. Единственное, упорно искали специалиста в штат (безрезультатно). Но в любом случае, мы бы расстались. Меня не устраивал сам стиль работы. С марта по июнь в личном кабинете висел только один отчет - самый первый. Автоматическая рассылка по изменениям позиций происходила только по позициям которые в "плюс". Бизнес итак непрозрачный, а такой формат ведения дел только подталкивает к мысли, что с тобой не откровенны.
Что касается проблем, которые возникли вследствие пессимизации, я даже не поднимала их в процессе наших последних переговоров. Яндекс он такой Яндекс. Единственное, на что обратила их внимание, это на то, что они не сообщили, что произошло. Ну ладно, можно предположить что не успели, т.к. я просекла отсутствие нас на привычных местах в течение буквально пары часов. Но еще месяц!!! появлялась информация об апдейтах в личном кабинете, с позициями ДО пессимизации, и НОВЫМИ датами. Это уже откровенная ложь, что для меня не приемлемо. А ответ был простым: ну это что бы паники не было..
no comments
Klarisa добавил 22.10.2011 в 10:00
По сабжу:
По поводу прозрачности бизнеса: глупость.
Главная проблема бизнеса - все усложнящеся и все менее надежное продвижение. Дело не в продвиженцах - Яндекс работает над алгоритмами только в сторону усложнения.
Когда был обмен ссылками, теги, тайтлы - все было очень прозрачно.
Новый сайт в топ по продаже квартир и кондиционерам за 3-4 месяца с гарантиями - во было время.
По моей статистике проблема в том, что клиенты УХОДЯТ из-за проблем с ростом сайта.
Прозрачно - не прозрачно - пофиг, если нет результата.
Нет, ребята. Это не глупость. Именно это является главной причиной того, что у крупных компаний доля затрат рекламного бюджета на SEO в районе 5%. Ваш заказчик отдает себе отчет, что любая инвестиция в рекламу это определенный риск. Где риск больше, там и ожидаемый выхлоп выше. Так же он понимает, что результат в принципе никто не гарантирует. Ну так вот, что бы вкладываться, ему нужно хотя бы знать, чувствовать, что работа ВЕДЕТСЯ, а не тупо его бюджет осваивается на какие-то другие, внутренние проекты. Без прозрачности этого не добиться. Дайте нам не только отчет о позициях (которые еще не известно почему в плюс/ в минус колеблются) а информацию, какую работу вы провели в этом месяце для того, что бы изменения произошли.
Как правильно заметил pelvis не надо считать, что в других сферах работают идиоты, которым можно бесконечно по ушам ездить.
Но еще месяц!!! появлялась информация об апдейтах в личном кабинете, с позициями ДО пессимизации, и НОВЫМИ датами. Это уже откровенная ложь, что для меня не приемлемо. А ответ был простым: ну это что бы паники не было..
Отжыг, однако. Обожаю такие байки.
Отжыг, однако. Обожаю такие байки.
?
Нет, ну скрины я не делала, да и не собиралась. Просто сделала для себя определенные выводы.
Klarisa, байка - это в смысле короткая очаровательная история, а не брехня.
Sim, ну не знаю, насколько очаровательная, но в итоге получилась короткая).
Именно это является главной причиной того, что у крупных компаний доля затрат рекламного бюджета на SEO в районе 5%. Ваш заказчик отдает себе отчет, что любая инвестиция в рекламу это определенный риск. Где риск больше, там и ожидаемый выхлоп выше. Так же он понимает, что результат в принципе никто не гарантирует. Ну так вот, что бы вкладываться, ему нужно хотя бы знать, чувствовать, что работа ВЕДЕТСЯ, а не тупо его бюджет осваивается на какие-то другие, внутренние проекты.
Основной признак рабства — нарушение принципа
справедливого распределения ресурсов, прав и полномочий,
используемые для обогащения одной группы, за счёт другой
группы и зависимого поведения с поражением в правах.
Поэтому трудящиеся предпочитают трудиться на
себя, а заказчики мечутся между теми трудящимися,
у которых на себя трудиться не получается.
Если Ваш заказ выполняется, то какая Вам разница
как трудящиеся используют зарабатываемые деньги?
Если хотите командовать, то наймите
себе оптимизатора на оклад, и стройте
его в офисе с девяти до семнадцати.
/ru/users/235483
Что будет дальше?
Да что захочу, то нахрен и будет!
(с) Бэм Маджера.
Не будет, ...
Если Ваш заказ выполняется, то какая Вам разница
как трудящиеся используют зарабатываемые деньги?
Мне? да вообще никакой разницы. Свои зарабатываемые деньги пусть тратит как его душе угодно. Главное что бы при этом я понимала, что договоренности он выполняет, а деньги свои отрабатывает. А то я ведь и лучшее применение финансам найду.
Klarisa добавил 22.10.2011 в 13:44
Не будет, ...
Будет-будет🍿
Главное что бы при этом я понимала,
что договоренности он выполняет,
а деньги свои отрабатывает.
Так можно нанять только исполнителей для
простых задач, а договориться с трудящимся
который знает больше Вас не получится,
потому что Вы не поймете его действия.
А то я ведь и лучшее применение финансам найду.
Такие угрозы действуют на исполнителей,
у которых не получается трудиться на себя.
Трудящиеся, которые могут трудиться
на себя, от заказчиков не зависят.
Будет-будет🍿
Кушайте на здоровье,
только не обляпайтесь, ...
Так можно нанять только исполнителей для
простых задач, а договориться с трудящимся
который знает больше Вас не получится,
потому что Вы не поймете его действия.
Да куда уж мне.
Идеальная компания: на самом верху самый профессиональный профессионал всех профессий, дальше по нисходящей.☝
А то все, коллапс.
Klarisa добавил 22.10.2011 в 14:09
Такие угрозы действуют на исполнителей,
у которых не получается трудиться на себя.
Я? Угрожаю? Вы меня не так поняли. Я абсолютно мирный житель)
Klarisa добавил 22.10.2011 в 14:10
Кушайте на здоровье,
только не обляпайтесь, ...
Благодарю)