Почему плохое отношение к школьникам в сфере хостинга?

1. Если жизненного опыта нет, то какой бизнес?

2. Руководитель должен очень хорошо знать своё направление и иметь возможность чуть ли не каждого заменить из работников. Хотя руководителя можно и нанять, но это не данный случай.

3. По мне, так сначала нужно хотя бы поработать нормально и понять, как люди зарабатывают деньги.

4. Думать заранее об обустройстве своей самостоятельной жизни - это замечательно естественно. Тут вопрос спорный, у каждого свой путь.

Главное, чтобы неожиданно не захотелось наверстать упущенное и не забить. (девочки там и т.п.)

Если с работы можно уйти, то бизнес же не будешь каждый раз менять?

5. 30 это уже перебор :)

Да и почему все должны идти обязательно сразу в бизнес?

Это всё моё имхо.

Himiko добавил 24.03.2011 в 13:34

А в чём тут проблема? Не один же человек круглосуточно сидит перед монитором.

Для 24x7 саппорта нужно от 4-х человек, которые работают посменно.

что в этом плохого? крестьянский уклад быта, старший сын с родителями и тд

Конечно не все, но я должен.

Если цель "получить опыт", то нужно устраиваться на работу. (тоже моё имхо)

лишь бы не пропало ваше стремление со временем

Не пропадёт. Кстате плохое отношение к школьникам везде, не только в хостинге.

Очень даже правильно.

И желательно работать хотя бы в той отрасли, в которой планируешь начинать свой бизнес.

Набираешься опыта еще и деньги платят.

Grand-hosting.ru к сожалению да, не многие скажут правду.

1. Да самый простой. Вы должны понимать, что понятие "бизнес" (дело) - это необязательно компания с уставным фондом в миллионы долларов. Это стереотип. Человек в 18 лет может заниматься сборкой компьютеров для знакомых и их знакомых и получать УЖЕ деньги. А не пить пиво за родительский счет.

2. Это не всегда так. Руководитель должен уметь организовать работу и наладить функционирование всех звеньев цепи. Гораздо продуктивнее будет, если руководитель будет отлично знать организационную работу, а технические функции будет контролировать тех. директор, специалист именно в этой сфере. Это в маленьких фирмах, где 2-3 человека, и нет необходимости разделять функции, то там возможна замена и полное понимание того, что делает компания.

3. Нужно, несомненно.

4. Конечно - только если бы ВСЕ думали, то у нас было бы меньше дибилов, которые сидят потом годами без работы на шее у родных.

5. Нет, далеко не перебор. Случаи разные есть.

Не надо идти всем в бизнес, но понимание того, как зарабатывать деньги, должно быть у всех.

Правду никто не скажет. У меня впечатление, что вы боитесь конкуренции.

заговор старперов, Вы таким же будете лет через 10 😂