- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Когда я работала в офисе - мой работодатель контролировал мой монитор. Надо сказать - что это абсолютно бессмысленная вещь оказалась - на мою производительность это не повлияло, а лишь вызвало раздражение. Точно также и штрафы, дресс-коды и отключение асек, одноклассников и вконтакотов на производительность не влияет (кстати, система штрафов по ТК - незаконна).
От таких работодателей я и ушла во фриланс (и слава богу)
Не могу себе представить, чтобы меня кто-то пытался контролировать. Да у меня постоянно бывает - что сначала хожу думаю, готовлюсь, а потом делаю работу в самый последний момент, когда созрею для этого. Если бы это видел мой заказчик - у точно в шоке был бы. Но при этом, сроков я никогда не срываю...
sevprostor,
но если бы выши услуги покупали не за "результат", а за "часы"?)
т.е. если бы по договору вы были бы должны работать 5 часов в день с таких-то до таких-то.
вам то пофигу - вам деньги платят не за результат, а за часы - т.ч. можно и похалявить...
а таких халявщиков немало..
Масяня,
а вы кто?)
все прописано в заключаемом с фрилансером договоре
Ну, точно так же в договоре прописано, что фрилансер работает столько-то часов в день, если Вы ему в этом не доверяете, почему он должен Вам доверять, что Вы не будете наблюдать за его монитором и в не оговоренные контрактом часы?
вам то пофигу - вам деньги платят не за результат, а за часы - т.ч. можно и похалявить...
Так платите за результат и не парьтесь....
sevprostor,
но если бы выши услуги покупали не за "результат", а за "часы"?)
т.е. если бы по договору вы были бы должны работать 5 часов в день с таких-то до таких-то.
Пока я работала в офисе - мне за часы и платили. И пытались контролировать меня каждую минуту. Могу сказать - что такой контроль (и в том числе контроль монитора) ни к чему хорошему не привел и производительность не повысил.
вам то пофигу - вам деньги платят не за результат, а за часы - т.ч. можно и похалявить...
а таких халявщиков немало..
Сейчас мне платят за результат и это, по-моему, гораздо эффективней. В этом и смысл.
Вы же, я так понимаю, работаете с фрилансером по договору подряда или оказания услуг? А в этом случае вы платите не за часы, а за результат.
А если работаете по трудовому договору и оплачиваете весь рабочий день, то это уже в общем-то и не фриланс, а обычная работа по Трудовому Кодексу, разве что не в офисе... И в этом случае штрафы (про которые вы упомянули) незаконны.
Масяня,
А потому что есть специальное ПО. Когда удаленный сотрудник работает на мой проект - данное ПО включено. Поработал - выключил. Делов то)
Step40,
Так не во всех задачах\проектах эффективнее по качеству и рациональнее по деньгам платить за результат. Есть задачи, где проще купить часы работы удаленного сотрудника.
FirstWeb добавил 18.12.2009 в 19:16
sevprostor,
Просто у вашего работодателя задача такова, что эффективней и выгодней платить за результат.
Чаще всего официальные бумажки никакие не оформляются. У меня есть договор - я его скидываю фрилансеру. Если его договор устраивает - работает. Не устраивает - не работает или корректируем договор.
Так не во всех задачах\проектах эффективнее по качеству и рациональнее по деньгам платить за результат. Есть задачи, где проще купить часы работы удаленного сотрудника.
Пример можете? я не смог придумать....