Интересно, насколько широка проблема.

Правило михи номер один: не работать с долбоебами и пидарасами.

Думаю, что Вы получите ответ... через 2 недели :)

Это понятно, а как определить таковых?

Жду правило номер два: как выявить оных до начала работы с ними.

По всему миру. Доводилось в офлайне работать и с немцами, и с итальянцами, и с испанцами, и с англичанами - везде одни и те же траблы, как будто с нашими работаешь.

Мих, а последних ты как выявляешь?

портфолио посмотреть, тестовое задание дать. Да и вообще, неплохо бы разбираться в людях. Имхо, этому не научишь: либо это есть, либо нет. Если человек не проверенный, надо постоянно держать руку на пульсе: звонить, узнавать как дела, настаивать показать промежуточные результаты, выяснять какие сложности, какие реальные сроки.

По сабжу: проблема не глобальна, либо я - исключение.

Lupus, а если подойти к вопросу философски, то все в этом мире уравновешено.

Как плохих и нерадивых исполнителей и лентяев, так и рьяно борющихся за результат трудоголиков, их всех примерно одинаково.

Просто тебе сейчас так везет ;)

Lupus, работай с проверенными, причем теми, до которых можешь дотянуться. Чтобы им страшно было не выполнить в срок.

Сча Миха начнет продвигать чудо-прибор, типа полиграфа 😂

Дело в том, что и люди-то в целом неплохие. Но такой фигни, как адекватность оценки своих сил у них и близко нет.

Самое паскудное в том, что они не понимают, что воруют у меня время. Деньги - хрен с ними, ресурс возобновляемый. А вот запас времени лимитирован строжайше. 😡

Дело в том, что у меня появляются очень разные задания, чаще всего однократные и не совсем обычные. Нет никакого конвейера, на котором можно проверить исполнителя. Каждый раз надо искать нового под конкретную задачу.

Дык беда не в том, что они не хотят или сачкуют, а в том, что они сразу не догнали, что работа не по их зубам. Но тянут, надеясь, что получится. Здесь страх не поможет.