Почему SEO-специалист должен сидеть в офисе?

Какая разница между сотрудником, который работает в офисе и сотрудником, который работает дома, с точки зрения бухгалтерии?

так ессно другая:)

а так:

1 обычно больше денег, а если не в мск то точно больше

2 свободный график

3 не нужно ехать ни на какую работу

Кстати, опять, похоже, наблюдаем привычную путанницу. Удаленный штатный сотрудник и фрилансер, с которым сотрудничаем - это как-то сильно разные отношения.

То же вставлю свои 5 копеек в тему))

Давайте разложим все по полочкам

Работа в офисе, что требуется:

- сео оптимизатор, зарплата от 40000 тысяч рублей + % с проектов

- помощник сео оптимизатора, зарплата от 18000 рублей в месяц (ну не думаете ли Вы что оптимизатор будет сам разгребать 1000 ссылок на САПЕ и прочих система, решистрировать в каталогах и делать прочий черновой труд), а чем больше проектов, тем больше нужно помошников

- рабочее место (компы, проги, траффик)

- обучение (участие в конференциях) (ну этот пункт под вопросом)))

- налоги (сейчас все привыкли получать белую зарплату)))

Если посчитать по минимуму, то компания должна в месяц иметь около 100 тысяч рублей на все это чудо

Фриланс:

- сотрудник получает определенную сумму за проект, и волен сам тратить их на помошников, программы, траффик, обучение

- нет у компании проектов и не придется вытаскивать из бюджета деньги

Я сам сотрудничаю по последней схеме, и когда мне несколько компаний с которыми я работаю уже больше года предложили перейти к ним в офис я им объяснил аналогичную схему)) теперь так и продолжаем сотрудничать на прежней основе. При этом у меня с ними устный договор о том что я небуду брать проекты у других студий.

Плюсы очевидны, но какие тогда у компании гарантии, что Вы не исчезнете завтра или не наберете столько заказов, что не справитесь с управлением и завалите работу? Если Вы дадите ответ, что Вы берете деньги только по факту, после того как Вы выполнили работу, то это также не является гарантией.

Относитесь к удаленщикам не как к работникам, а как к субподрядчикам. Тогда все станет ясно. Все плюсы и минусы...

С гарантиями будет на 100% дороже. Об этом говорили выше по теме...

Я работаю по такой схеме, в начале месяца ссылочный бюджет, а в конце месяца за работу. Все строится исключительно на личном доверии. Мне интересней работать с одной, максимум 2-мя конторами чем постоянно искать где бы лишнюю тысячу заработать. А про то что человек может исчезнуть, тут ничего не скажешь доверие и еще раз доверие.

тот факт что вы платите удаленщику НЕЛЕГАЛЬНО уже означает, что вы платите налоги ПЛЮС к выплачиваемым ему деньгам! ВЫ - но НЕ ОН. Т.е. по факту вы платите $100 удаленщику + 6%/15% налогов (в зависимости от действующей системы налогообложения на вашем ИП/ООО

не знаю, не бухгалтер

отношения то разные но по факту разницы никакой, ИМХО. Лиза, неужели вы думаете шантажировать удаленщика трудовой книжкой? ))

да, это ближе всего, но обычно субподрядчики оформлены юридически и не скрываются от налоговых органов.

никакой :) Ну, то есть - вообще никакой.

Напоминаю, что у меня в компании работают удаленные сотрудники. И с фрилансерами я тоже работаю. Так что о том, что разница есть - я говорю не на основании размышлений, а на основании опыта.

Надеюсь, что мы и дальше будем расставаться с теми, с кем мы друг друга переросли, полюбовно, не дожидаясь, пока одной из сторон придет в голову кого-то чем-то шантажировать.

Вы человеку в офисе с первого же дня даете полный доступ к чему угодно и возможность уронить все клиентские сайты? Тогда почему в работе с удаленщиками предлагается изобразить из себя умственно отсталого? :)