Самозанятость хотят закрыть в 2026

сделают взносы обязательными и из них будут брать. Возможно и сам налог поднимут, денег собирать

Надеюсь онлайн на стриме такое событие будет?
Можно ссылочку заранее?

Это не проблема, а рыночная экономика, закон спроса и предложения.

И причем тут самозанятость?

Как ранее - спрос на "челноков" в 90х

При том, что курьеры на СЗ. Разницу нагрузки на ФОП посчитать сам сможешь? И при том, что хорошая часть нанимателей курьеров - это, ммм, мыльные пузыри. Убыточные компании с целью перепродажи. И тут по кругу, уберут они курьеров, рухнут по обороту ещё больше, чем компании более здоровые. 

Просто пример, доставка есть у Магнита и у Пятёрочки, у Магнита, уверен, баланс сторого отрицательный (и сервис говно). Но если урежут этот неэффективный канал, то их пропасть с X5 увеличится. 

Почему курьеры с зарплатой 132 тыс. руб не могут быть самозанятыми?

Годовой доход не превышает лимит 2,4 млн рублей, а значит всё по закону рф.

А если у кого-то стало не хватать денег на разные авантюры , то это точно не проблемы самозанятых и курьеров.

Потому что они, по факту, штатные сотрудники X5, Ozon, WB, ЯМ и так далее. Т.е. значительную часть дохода и времени приходится на сотрудничество с одним юридическим лицом. 

Для этого есть специальные органы которые должны контролировать деятельность компаний, а не сидеть на жопе ровно. Они получают за это зарплату.

Да, но перед тем как иплстовать, можешь просто погуглить:

Стоит обратить внимание на Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15. В нем обозначены признаки трудовых отношений, которых не должно быть во взаимоотношениях самозанятого с заказчиком:

• достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;
• подчинение работника действующим у работодателя ПВТР, графику работы;
• обеспечение работодателем условий труда;
• выполнение работником трудовой функции за плату;
• устойчивый и стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда;
• выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
• наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения;
• выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя;
• интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
• признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
• оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
• осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
• предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.

Сам сможешь выделить пункты, под которые попадают:

- курьеры

- инструктора в автошколах

- преподаватели в частных школах

И так далее?

Собственно, когда ты прочитаешь и повернёшь своё мировозрение в сторону реальности, можешь переосмыслить и начало обсуждения. И про ФОП. И про налоги. И про нечестную конкуренцию. И, да, это проблема СЗ в меньшей степени, в большей - бизнеса, нарушающего правила привлечения СЗ. Но момент в том, что это как ЗП в конверте. Если самого СЗ не привлекать к штрафам за получение дохода от, в реальности, работодателя, то СЗ и суетиться не будут.