Сотрудник уволился, забрал базу клиентов и открылся рядом. Что делать?

Вот отсюда и возникают разочарования. Молодой сотрудник разгоняется, потом чувствует несправедливость своего положения, потом годами накапливает обиды и ищет возможность для ухода. Через какое-то время в нужный для себя момент уходит.

В этот момент начальство сокрушается - как так? Почему? Разве было плохо?

Но тут уже нет желание что-либо объяснять мосты наведены, человек уходит. 

Иногда потому, что ему до рвоты надоели эти стены, эти люди, их недовольные физиономии и монотонная рутина, которая уже не приносит никакого удовлетворения.

Apple сперла Linux. Сделала скругленные уголки и понты. Теперь фантазируем на тему: Linux шлет по всей базе клиентов, которая всем известна, что Apple спер у своего основателя.

Так какое воровство совершил бывший работник? База клиентов - это ни о чем. Опыт и активность - это всё. У кого он, тот и рулит.

Учитывая, что вы задаете такой вопрос на форуме, вы не особо сильны в правовых вопросах. Обратитесь в юридическую компанию с соответсующим профилем (да да, они делятся на профили) и конечно с опытом.

Вам все расскажут и покажут. Суд вполне можно выиграть (тут зависит от вашего договора и т.п., грамотный юрист найдет за что наказать). Если работали в черную - тогда не нойте.

Кто ее нарушил? ТС, что слил конкуренту или конкурент, что взял у ТС?

И конечно, у юридической компании на лбу написано, что они сами не разводилы и с опытом.

Ну зачем такие сравнения? Можно пофантазировать по-другому: например, речь идёт о компании по уборке домов, когда пускаешь человека в свой дом.

Даже если бы вороватый сотрудник предложил уборку за полцены, а я уже знал, что он украл базу у своего работодателя, то я бы не искусился дешевизной. Ну его нафиг такую экономию, их сотрудник что-то украдёт, раз  в этой новой компании воровство норма, а мне потом ходи по полициям, и ещё большой вопрос вернут мне украденное или нет.

Как я и сказал, тут всё зависит от специфики бизнеса.

Очень спорное.  Я бы в таком случае вообще ушел к третьему конкуренту. А если не было бы вариантов - просто сначала бы посмотрел. Вполне возможно, что работник сбежал из "протухшего болота" (ТС я не про вашу ситуацию конкретно,  как бы я рассуждал в подобной ситуации).

Собственно говоря я был, примерно,  в такой ситуации (в качестве клиента). Два владельца хостинга как то поссорились  в результате очень много сайтов отрубились.  Потом вроде как хостинг опять включили и письма писали "вот мы хорошие, а те плохите".... Нахрен... Для меня по определению поставщик  услуг/товаров вываливающий внутреннюю грязь на клиентов - плохой без относительно кто прав, а кто  виноват.

Теперь представьте, что вы честный сотрудник, проработавший 10 лет в компании и набравший хозяину клиентуру. А тут хозяин вам не доплатил и вы вальнули из его компании. Реально не прихватите бывших клиентов? Исключительно будете искать новых?